Rechtstipps zu "Mitarbeiter" | Seite 340
-
08.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… . Die Mobbingbekämpfung ist daher nicht nur eine soziale Herausforderung, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Schadensersatzrisiken bestehen auch in Mobbingfällen, bei denen gleichgestellte Mitarbeiter sich mobben …“ Weiterlesen
-
10.03.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… nicht einfach eigenmächtig ihren Arbeitsplatz verlassen, um private Dinge zu erledigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden und die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters für …“ Weiterlesen
-
05.03.2008 Rechtsanwalt Gereon Temme„… Angebote der Steuerfahnder ein, nachdem z.B. ein Geständnis hilfreich wäre und möglicherweise dann auf die Durchsuchung verzichtet wird. Bei Durchsuchungen von Geschäftsräumen ist es legitim Mitarbeiter …“ Weiterlesen
-
01.02.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… beides waren nicht der Techniker, sondern das Altenheim bzw. seine Mitarbeiter verantwortlich. Käufer zur Überprüfung verpflichtet Die Karlsruher Richter wiesen die Revision der Heimleitung zurück …“ Weiterlesen
-
14.01.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… dem Mitarbeiter mindestens einmal erfolglos eine Abmahnung erteilt haben. Außerdem muss der Arbeitgeber zu-nächst nach den möglichen Gründen für die Schlechtleistung forschen und diese soweit als möglich …“ Weiterlesen
-
11.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… in dem als üblich anzusehenden Rahmen beziehen. Dieser Rahmen ist selbstverständlich überschritten, wenn der Mitarbeiter auf gewaltverherrlichenden oder rassistischen Inhalt zugreift oder eine so …“ Weiterlesen
-
02.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… oder der Leiter Personalabteilung.Sollten sonstige Mitarbeiter des Unternehmens oder ein Rechtsanwalt für den Arbeitgeber die Kündigung aussprechen, so ist dem Kündigungsschreiben stets eine schriftliche …“ Weiterlesen
-
20.12.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… oder Diskriminierungen dienende Verhaltensweisen am Arbeitsplatz gegenüber einzelnen Mitarbeitern verstanden. Die Täter möchten hierbei Ziele erreichen, die durch die Rechtsprechung nicht gedeckt …“ Weiterlesen
-
21.11.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„Nicht selten wird tüchtigen Mitarbeitern im Laufe Ihres Arbeitslebens angeboten, die Stellung des Geschäftsführers einzunehmen. Damit einhergehend ein nicht unbeträchtlich höheres Grundgehalt …“ Weiterlesen
-
26.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Angehörige von Pflegebedürftigen, die gegenüber ihrem Arbeitgeber einen unentgeltlichen Freistellungsanspruch bis zu sechs Monaten haben, wenn im Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigt …“ Weiterlesen
-
26.10.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Nachdem ein Arbeitgeber bei einer Überprüfung des Computers eines Mitarbeiters festgestellt hatte, dass dieser dort eine Reihe von Bild- sowie Videodateien mit teilweise erotischen Inhalten …“ Weiterlesen
-
23.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… -Mail-Verkehr, sei es durch ungeschützte Kommunikationswege oder die versehentliche Eingabe einer falschen Empfängeradresse. Dabei ist nicht jedem Mitarbeiter vorsätzliches Handeln vorzuwerfen, oft …“ Weiterlesen
-
16.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… 10 Jahren Jubiläumsgeld, so können die anderen Mitarbeiter damit rechnen, dass sie ebenfalls Jubiläumsgeld erhalten, wenn sie die Voraussetzungen dafür erfüllen. Der Arbeitgeber kann diesen Anspruch …“ Weiterlesen
-
11.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… die Kostensenkung. Denn das Entleihen eines Arbeitnehmers ist fast immer billiger als die Beschäftigung eines fest angestellten Mitarbeiters. Zuletzt hatte bereits die EU angekündigt, als Gegenmaßnahme …“ Weiterlesen
-
Geschäftsversicherung und Betriebsunterbrechungsversicherung, Einbruchdiebstahl und Betriebsunterbre11.10.2007 Rechtsanwalt Ulrich Retzki„… , ob ein Mitarbeiter eine versicherungsrechtliche Rolle als Repräsentant oder Wissensvertreter innehat, ob Ihr Vertrag durch eine Agentur oder durch einen Makler vermittelt wurde, und von vielem mehr …“ Weiterlesen
-
09.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Widerrufsvorbehalt auch für die Folgejahre zahlen und ihren Arbeitsvertrag entsprechend ergänzen. Die anderen Mitarbeiter, die den Sanierungsbeitrag abgelehnt hatten und ein entsprechendes …“ Weiterlesen
-
29.08.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… haben. Ein leitender Angestellter hat somit eine Vorgesetztenstellung gegenüber Mitarbeitern und übt damit die Arbeitgeberfunktion aus. Leitende Angestellte können beispielsweise Leiter …“ Weiterlesen
-
08.08.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… informieren. Neben den Zahlen, spielen auch andere Faktoren eine Rolle wie etwa das Marktumfeld, ein professionelles Management, die Qualifikation der Mitarbeiter und die Innovationsstärke. Es kommt letztlich entscheidend darauf an, möglichst gute Bedingungen bei der Kreditvergabe zugrunde zu legen. (WEL)“ Weiterlesen
-
07.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 01.02.2007 (Az.: 2 AZR 710/05) Ein Mitarbeiter wurde als Leiter der elektronischen Fertigungssteuerung für Hausgeräte beschäftigt. Diese Zentrale war …“ Weiterlesen
-
03.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… , dass der Mitarbeiter nicht als verheiratet angesehen wenden könne und nichts dafür spreche, dass die zuständige kirchliche Kommission eine entsprechende Anwendbarkeit befürworten werde. Hiergegen legte …“ Weiterlesen
-
30.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Der kaufmännische Leiter eines Unternehmens wurde im Außenlager von einem anderen Mitarbeiter körperlich angegriffen und verletzt. Er war daher für 11 Tage arbeitsunfähig. In diesem Zeitraum wurde …“ Weiterlesen
-
26.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… zu Unregelmäßigkeiten bei der Verwaltung der Geschäftsgelder gekommen war. Der Mitarbeiter zeigte daraufhin den Vorsitzenden des Vereins und seinen Ehegatten bei der Staatsanwaltschaft an. Der Vorsitzende wurde …“ Weiterlesen
-
26.06.2007 Rechtsanwalt Bernd Brandl„Die Rechtsprechung definiert Mobbing als fortgesetzte Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung am Arbeitsplatz gegenüber einzelnen Mitarbeitern zur Erreichung von Zielen, welche …“ Weiterlesen
-
20.06.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… aus dem Arbeitsverhältnis heraus zahlreiche Fürsorgepflichten: Ab Arbeitsantritt muss der Arbeitgeber alles Erforderliche für den Schutz von Leben und Gesundheit seiner Mitarbeiter tun. Dazu gehören …“ Weiterlesen