Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 101
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30.09.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Kurz und knapp 116 (Arbeitsrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht) Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de-Notizbuch: Angaben im Arbeitszeugnis Der Arbeitgeber muss …“ Weiterlesen
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29.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… dieser vertraglichen Pflicht kommt jedoch in der Regel nur in Betracht, wenn dem Arbeitnehmer durch eine vergebliche Abmahnung deutlich gemacht worden ist, welches Verhalten der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.09.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Wer krank ist, ist krank. Und wer krank ist, ist in der Regel auch arbeitsunfähig, so dass die Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung erst wieder mit der Genesung eintritt. Innerhalb der ersten 6 …“ Weiterlesen
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02.09.2009 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… gesetzliche Vorschriften verstoßen wird. Es genüge etwa, wenn der Arbeitgeber seiner Meldepflicht oder seiner Pflicht zur Abführung der Gesamtsozialversicherungsbeiträge nicht nachgekommen sei …“ Weiterlesen
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01.09.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… und erforderlich ist. Sind die hierfür vom Arbeitgeber angeführten Gründe offensichtlich ungeeignet, verstößt er grob gegen seine Pflicht zur diskriminierungsfreien Stellenausschreibung nach § 11 AGG. Dagegen …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… zu befragen, die Kenntnis über den Kündigungsanlass haben. Die Pflicht des Arbeitgebers gehe noch weiter, er habe zu prüfen, ob nicht andere Personen als Täter in Betracht kommen.“ Weiterlesen
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20.07.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… entweder sozialabgabenfrei oder es ist nur ein Pauschalbetrag abzuführen. So setzen auch Arbeitgeber immer wieder auf Minijobs, weil sie relativ geringe Beiträge entrichten müssen. Die Redaktion …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„„Krankfeiernde" Arbeitnehmer schädigen neben dem Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung) Mitarbeiter (Überstunden), die Versicherung und unter Umständen auch den Kunden. Oftmals fühlen sich Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.05.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung ist irrelevant. Der Arbeitnehmer ist auch nicht verpflichtet, seinen Arbeitgeber über seine Schwerbehinderung zu informieren, außer diese Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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05.05.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… bestehen, wenn bei einem Betriebsübergang die Arbeitnehmer nicht ordnungsgemäß informiert werden? 1. Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer Gemäß § 613 a Abs.5 BGB muss der bisherige Inhaber …“ Weiterlesen
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28.04.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… /in einen Anspruch auf Elternzeit, wenn das Kind im Haushalt lebt und selbst betreut wird. Elternzeit bedeutet, dass die arbeitsvertraglichen Pflichten bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres ruhen …“ Weiterlesen
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06.04.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… in die Rechte aber auch Pflichten der im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnisses ein. Dies kann zu einer Nachhaftung des Betriebserwerbers für Altverbindlichkeiten führen …“ Weiterlesen
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25.03.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Kann mir gekündigt werden, weil ich nach Ablauf der 6 Wochenfrist, - ich bin seit mehr als 6 Wochen krank, keine Krankmeldung mehr an den Arbeitgeber geschickt habe? Meine Krankenkasse hat mir gesagt …“ Weiterlesen
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20.02.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und Abluftsysteme eingebaut werden, wenn leicht entzündliche Stoffe verarbeitet werden. Speziell am Arbeitsplatz ist der Arbeitgeber zudem verpflichtet, neue Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.02.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„Das Arbeitsgericht Berlin hat in einer neuen Entscheidung (Urteil v. 13.Februar 2009, 28 Ca 19212/08) die Auffassung vertreten, dass eine Verdachtskündigung unzulässig ist, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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30.01.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… die Hintergründe. Kurzarbeit in Krisenzeiten Arbeitgeber und Betriebsvertretungen, deren Firmen finanzielle Engpässe drohen, können Kurzarbeit beantragen. So sparen sie Lohnkosten, die ansonsten im Falle …“ Weiterlesen
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24.12.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Wunsch- und Dankesformel im Zeugnis Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.12.2008 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„Während der Elternzeit kann der Erholungsurlaub, den der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag beanspruchen kann, auf die Zeit nach der Elternzeit übertragen werden. Der Arbeitgeber hat die Pflicht …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Ihre Anordnung und Bezahlung nicht bekannt sind. Daher soll nachfolgend dargestellt werden, ob überhaupt eine Pflicht zur Leistung von Überstunden besteht und ob diese zu vergüten sind. Begriff Überstunden …“ Weiterlesen
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26.05.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… durch die einzelnen Gläubiger, z.B durch einen Gerichtsvollzieher. Der Arbeitgeber des Schuldners hat den pfändbaren Teil des Einkommens an den Treuhänder abzuführen, der dies einmal jährlich an die Gläubiger …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… , den Kläger vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz zu schützen.Der Arbeitgeber habe auch Organisations-pflichten zur Verhinderung von Mobbing. II. Ausblick und Angebot Die Mobbingverhinderung …“ Weiterlesen
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25.03.2008 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… des Schadensersatzanspruches nach § 43 Abs. 2 GmbH - wirksam kürzen. - Kein Arbeitnehmerhaftungsprivileg für Fremdgeschäftsführer : Es ist anerkannt, dass ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber in bestimmten Fällen …“ Weiterlesen
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03.01.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… und Arbeitgeber dürfte die Senkung des Beitragssatzes zur Arbeitslosenversicherung sein, er fällt von 4,2 % auf nur noch 3,3 %. 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung Die Beitragsbemessungsgrenze für …“ Weiterlesen
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23.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… kann der Arbeitgeber den Mitarbeiter durch gesonderte Vereinbarung auch hierfür zum Schweigen verpflichten. Die Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers ist durch die vertrauliche Behandlung …“ Weiterlesen