Rechtstipps zu "Urlaub in der Probezeit" | Seite 2

„… ·Pausen und binnen sieben Kalendertagen nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Informationen zu ·Beginn ·Befristungen ·Arbeitsort ·Tätigkeit ·Probezeit ·Arbeit auf Abruf ·Überstunden …“ Weiterlesen

„… gilt. Während einer vereinbarten Probezeit (bis sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen, es sei denn es wurde eine längere Kündigungsfrist vereinbart. Dies gilt für eine Kündigung sowohl …“ Weiterlesen

„… geänderten Regelungen. Änderungen während des Kriegsrechts: 1. Abschluss eines Arbeitsvertrages: Form des Arbeitsvertrags (mündlich / schriftlich) – nach Vereinbarung der Parteien; Probezeit …“ Weiterlesen

„… : Die Arbeitgeberin hat mit dem Kläger eine Probezeit vereinbart, obwohl das aufgrund der bereits annähernd zweijährigen Vorbeschäftigung rechtlich unzulässig war. Das hat der Arbeitnehmer allerdings – anders …“ Weiterlesen

„… und dies auch entsprechend im Arbeitsvertrag aufnehmen. Die Vereinbarung einer meisten 6-monatigen Probezeit ist grundsätzlich Standard. Während der Probezeit kann die Kündigung innerhalb einer Frist von 2 …“ Weiterlesen

„… zur Betriebszugehörigkeit und wird in der Abfindungsberechnung berücksichtigt. Die Betriebszugehörigkeit wird auch nicht durch Unterbrechungen verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen …“ Weiterlesen

„… ist, sollte auf jeden Fall ein Rechtsanwalt kontaktiert werden. Probezeit Ist eine Probezeit Bestandteil eines Arbeitsvertrag, gilt diese meist als Orientierungsphase. Aber es ist gesetzlich …“ Weiterlesen

„… die Arbeitszeitverordnung und weisen Sie bitte auch Ihre Mitarbeiter darauf hin. 5. Urlaub Der gesetzliche Anspruch an Urlaub sind 4 Wochen. 4 Wochen heißt bei einer 2-Tage Woche 8 Tage und bei einer 6-Tage …“ Weiterlesen

„… Anspruch auf Urlaub. Beim freiwilligen Praktikum sieht das anders aus: Praktikanten haben, wie andere Angestellte im Unternehmen auch, bei einer Fünf-Tage-Woche Anspruch auf 1,66 Tage …“ Weiterlesen

„… hat der Verein abzuführen. XI. Urlaubsregelung Ohne nach oben abweichende Regelung gilt der Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz. Ratsame Vereinbarung: Urlaub nur in spielfreien Zeiten möglich. XII …“ Weiterlesen

„… (sog. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall). Außerdem können sie sich eventuell noch vorhandene Urlaubstage aufsparen, denn während einer arbeitsunfähigen Erkrankung kann kein Urlaub genommen werden, so …“ Weiterlesen

„… als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …“ Weiterlesen

„Nicht jeder Arbeitnehmer erhält den vollen Jahresurlaub . Hat ein Arbeitnehmer die sogenannte sechsmonatige Wartezeit, sprich die Probezeit, nicht erfüllt oder kann er sie bis zum Jahresende …“ Weiterlesen

„… Gesichtspunkten abzuwägen, z. B. bei Arbeitnehmern mit Kindern in den Schulferien. Irrtum: Kein Urlaub in der Probezeit Mit jedem Monat seit Tätigkeitsbeginn wird ein Zwölftel des Jahresurlaubsanspruchs erworben …“ Weiterlesen

„Das Thema Urlaub ist ein in arbeitsrechtlicher Hinsicht bereits viel diskutiertes und in vielen Facetten auch bereits entschiedenes Thema. Doch immer wieder ergibt sich auch in diesem Bereich …“ Weiterlesen

„… bei Berufsausbildungsverhältnissen nach Ablauf der Probezeit die Angabe der Kündigungsgründe geboten. Bei einer nur ausnahmsweise zulässigen Kündigung während der Schwangerschaft muss der Kündigungsgrund benannt …“ Weiterlesen

„… , die eine Beschäfftigungszeit von weniger als 6 Monaten aufweisen bzw. noch in der Probezeit sind, sind Entlassungen aufgrund der Corona-Krise wesentlich einfacher möglich. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen …“ Weiterlesen

„… mit ihrem Geschäftsführer ab. Neben Gehalt, Urlaub usw. wird hier in der Regel das Thema Kündigung erörtert. Geschäftsführer sind im Gegensatz zu vielen Arbeitnehmern nicht vor einer Kündigung geschützt. Umso wichtiger …“ Weiterlesen

„… Formfreiheit, so dass Arbeitsverträge auch mündlich geschlossen werden können. Nur in Ausnahmefällen, bspw. für den Ausbildungsvertrag, bestehen gesetzliche Formvorschriften. Irrtum 2: „In der Probezeit …“ Weiterlesen

„… ist. Das Arbeitsverhältnis muss bis zum Beendigungszeitpunkt vom Arbeitgeber ordnungsgemäß abgewickelt werden und der dem Arbeitnehmer noch zustehende Urlaub gewährt oder ausbezahlt eventuell werden und manchmal …“ Weiterlesen

„… oder einer Betriebsvereinbarung. Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz sind für die zeitliche Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sein denn, es stehen wichtige …“ Weiterlesen

„… verlieren können, wenn ihr Arbeitgeber es ihnen tatsächlich ermöglicht hat, den Urlaub zu nehmen. In einem aktuellen Fall geht es um die Zahlung von Resturlaubstagen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmerin …“ Weiterlesen

„… mit möglichen offenen Urlaubstagen? Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Abgeltung und hat er überhaupt Urlaub innerhalb der Probezeit? 1. Urlaub in der Probezeit Häufig findet man im Internet …“ Weiterlesen

„… sich das nicht so leicht rückgängig machen. Wenn der Arbeitgeber Sie nicht freigestellt hat oder Sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind oder Urlaub bewilligt bekommen haben müssen Sie bis zur Beendigung …“ Weiterlesen