Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 10
-
18.04.2021 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… : Weiterbeschäftigung oder hohe Abfindung In dem konkreten Fall konnte die Mitarbeiterin damit verlangen, dass das zu Unrecht beendete Arbeitsverhältnis doch noch fortgesetzt wird. Zudem steht …“ Weiterlesen
-
10.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… der Vorbeschäftigung in den Jahren 1999/2000 nicht nochmals befristet ohne Sachgrund angestellt werden können. Sie verlangte deshalb ihre unbefristete Weiterbeschäftigung. Der Arbeitgeber sah …“ Weiterlesen
-
09.04.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… des Zugangs der Kündigung objektiv prognostizieren können, dass er den Arbeitnehmer (voraussichtlich) dauerhaft im Betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Wird der mangelnde Beschäftigungsbedarf …“ Weiterlesen
-
07.04.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… Kündiging Für eine betriebsbedingte Kündigung müssen folgende Kriterien vorliegen: Es müssen dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb …“ Weiterlesen
-
03.04.2021 Rechtsanwalt Marco Janssen„… unwirksam. Weigert sich der Arbeitnehmer der Einführung von Kurzarbeit freiwillig zuzustimmen, und ist eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers aufgrund der Corona-Krise in dem mit ihm vertraglich …“ Weiterlesen
-
31.03.2021 Rechtsanwältin Nicole Rinau„… , was durch Kontrollen des Gesundheitsamtes festgestellt wurde. Daraufhin untersagte das Gesundheitsamt der Einrichtung vorläufig die Weiterbeschäftigung dieser Einrichtungsleiterin. Dagegen reichte …“ Weiterlesen
-
24.03.2021 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… Fall hatte die Arbeitgeberin einer Mitarbeiterin, nachdem diese zuvor eine einvernehmliche Anpassung des Arbeitsvertrags abgelehnt hatte, fristlos gekündigt und zugleich die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
-
10.02.2022 Rechtsanwalt Frank Lee„… einer Kündigung. Bei Versäumnis der Frist für die Kündigungsschutzklage gilt die Kündigung gemäß § 7 KSchG als von Anfang an wirksam. Sie verlieren daher einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bzw …“ Weiterlesen
-
10.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… erfolgen. Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall …“ Weiterlesen
-
09.03.2021 Rechtsanwalt Uwe Herber„… mit der Kündigung für sozial ungerechtfertigt. Sie argumentiert, dass sie problemlos ihre Tätigkeit von zu Hause aus erbringen kann. Diese Weiterbeschäftigung vom Home Office aus sei ein milderes Mittel gegenüber …“ Weiterlesen
-
08.03.2021 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… dann wirksam, wenn u.a. dem Arbeitgeber „wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
-
06.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich …“ Weiterlesen
-
05.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… , wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem …“ Weiterlesen
-
04.03.2021 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… eine Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers im Betrieb dauerhaft wegfällt. Ein Wegfall oder Rückgang von Aufträgen stellt nur dann ein dringendes betriebliches Erfordernis zur Kündigung dar …“ Weiterlesen
-
28.10.2021 Rechtsanwalt Robert Tapella„… Vorgehen besprechen kann (z.B., ob es sich lohnt eine Kündigungsschutzklage zu erheben). Dabei ist das weitere Vorgehen auch von Ihren persönlichen Zielen (wie z.B. das Ziel der Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
-
02.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… . Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall …“ Weiterlesen
-
25.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
-
22.02.2021 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… durch den Arbeitgeber allein aufgrund des Nichtnachkommens einer Impfung stellt eine Rechtswidrigkeit dar. Macht der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers dennoch von der Impfung …“ Weiterlesen
-
12.02.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… Gebrauch machen und eine Kündigungsschutzklage erheben . So haben Sie die Möglichkeit, eine Weiterbeschäftigung im Unternehmen zu erwirken oder - wie in den meisten Fällen - eine angemessene …“ Weiterlesen
-
07.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen
-
06.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… werden. Zumeist dürfte eine Kündigungen aus betrieblichen Gründen erfolgen. Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen …“ Weiterlesen
-
01.02.2021 Rechtsanwalt Dino Kolar„… vor, wenn die Weiterbeschäftigung des betroffenen Arbeitnehmers durch „dringende betriebliche Erfordernisse“ nicht mehr möglich ist. Solche Erfordernisse können beispielsweise aufgrund von Umsatzrückgang oder Auftragsmangel …“ Weiterlesen
-
01.02.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… , wenn Gründe hierfür im Verhalten des Arbeitnehmers selbst liegen. So muss dieser derart gegen vertragliche Pflichten verstoßen haben, sodass eine Weiterbeschäftigung für den Arbeitgeber nicht zumutbar …“ Weiterlesen
-
31.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.“ Weiterlesen