Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 16
-
17.03.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… des Arbeitgebers ist, dass er vor Gericht verliert und dann den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen sowie für die Zwischenzeit das vereinbarte Gehalt nachzahlen muss (Annahmeverzugslohn), desto eher …“ Weiterlesen
-
27.03.2020 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… eventuell weiterbeschäftigen muss. Das Risiko für den Arbeitnehmer besteht darin, dass er eventuell nach einem langen Prozess dennoch seinen Job verliert und mit leeren Händen dasteht. Um …“ Weiterlesen
-
26.02.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… an einer tatsächlichen Weiterbeschäftigung bis zum rechtlichen Ende des Beschäftigungsverhältnisses haben. Daher kann vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer unter Entgeltfortzahlung bis zum rechtlichen Ende …“ Weiterlesen
-
21.02.2020 Rechtsanwalt Achim Stapf„… von Arbeitsplätzen nicht dargelegt andere Beschäftigungsmöglichkeiten im Betrieb Weiterbeschäftigung von Leiharbeitnehmern Sozialauswahl nicht oder mit unzutreffenden Daten durchgeführt Die häufigsten Fehler …“ Weiterlesen
-
14.02.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… , die in der Person, in dem Verhalten des Arbeitnehmers, durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist. Dem Arbeitgeber darf …“ Weiterlesen
-
06.02.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… sein Verhalten ändern, aber er will nicht. Zuletzt kennt das Gesetz noch die Kündigung, die durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
-
21.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… ist, betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden, und damit die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Unternehmen. Zur Frage, ob ein erfolgloses Clearingverfahren für eine außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
-
15.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… . Änderungskündigung. Bei einer betriebsbedingten Kündigung löst der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis auf, weil er den Arbeitnehmer aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse nicht weiterbeschäftigen …“ Weiterlesen
-
08.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… der Arbeitnehmer gegen seine Kündigung Klage beim Arbeitsgericht erhoben, kann er einen Antrag auf Weiterbeschäftigung über den Ablauf der Kündigungsfrist hinaus bis zum Abschluss des Rechtsstreits stellen. 9 …“ Weiterlesen
-
08.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… leidensgerechterer Arbeitsplatz im Betrieb Interessenabwägung Betriebsbedingte Kündigung dringende betriebliche Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes geführt haben keine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
-
20.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung allerdings nur, wenn man innerhalb der Klagefrist von drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens gegen die Kündigung vor dem Arbeitsgericht klagt …“ Weiterlesen
-
21.11.2019 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… eine vorherige erfolglose Abmahnung des Arbeitgebers voraus. Sie kann nur ausnahmsweise entbehrlich sein, z. B. bei einer bewiesenen schweren Straftat, die das Vertrauen in eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
-
25.11.2019 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… zur Wiedereinstellung und Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmer bis zur rechtskräftigen Beendigung des Gerichtsverfahrens verpflichten kann. Nach der bisherigen Rechtslage konnte das Gericht auf Antrag …“ Weiterlesen
-
04.11.2019 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„- Keine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage gem. § 5 KSchG wegen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über mögliche Weiterbeschäftigung - Will sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung …“ Weiterlesen
-
04.11.2019 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… des Einzelfalles eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist für den Arbeitgeber zumutbar ist. Im Regelfall wird eine fristlose Kündigung dann gerechtfertigt sein, bei Einstellung …“ Weiterlesen
-
03.11.2019 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… ist aber die Weiterbeschäftigung besonders wichtiger Mitarbeiter (wie dies ESOP-Beteiligte meist sind) oft Bedingung für den Verkauf oder zumindest erforderlich für die Realisierung von Teilen der Exiterlöse (z …“ Weiterlesen
-
25.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… und der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen und bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen auch für den zurückliegenden Zeitraum Vergütung nachzahlen. Häufig ist allerdings das Vertrauensverhältnis …“ Weiterlesen
-
19.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… vor, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund betrieblicher Erfordernisse gekündigt hat. Diese betrieblichen Erfordernisse müssen einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen …“ Weiterlesen
-
10.09.2019 Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing„… andere Beschäftigungsmöglichkeit für den Arbeitnehmer gibt (Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung). Das gilt auch für frei werdende oder freie Arbeitsplätze. Kann der Arbeitgeber den Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
-
29.08.2019 Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.„… . Nach Ablauf der Befristung erhielt der Kläger keine unbefristete Stelle. Seine darauf gerichtete Bewerbung war erfolglos. Kläger fordert Weiterbeschäftigung Mit seiner gegen die Bundesrepublik …“ Weiterlesen
-
29.08.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ihm gram ist – was gut ist für das psychische Wohlbefinden. Wann sollte man um seinen Job kämpfen? Bietet der Arbeitgeber sehr gute Konditionen an, macht es manchmal Sinn, die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
-
06.08.2019 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… und auch die Weiterbeschäftigung in einem anderen Bereich nicht möglich ist. Freistellung Der Arbeitnehmer wird ab sofort bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten …“ Weiterlesen
-
26.07.2019 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… zu rechtfertigen. Bei der Prüfung, ob dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers trotz Vorliegens einer erheblichen Pflichtverletzung jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
-
22.07.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… – inklusive der dort beschäftigten Arbeitnehmer! Nur wer gegen seine Kündigung gerichtlich vorgeht, bleibt im Rennen um Weiterbeschäftigung und Abfindung. Wer nicht klagt, geht auf jeden Fall leer …“ Weiterlesen