Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 5
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22.01.2023 Rechtsanwältin Aileen Scholz„… im Rahmen einer Massenentlassung (im Sinne der RL 98/59) weder ein Vorrang der Weiterbeschäftigung noch ein Vorrang der anderweitigen Verwendung angeboten werden. Jedoch verlangt die Richtlinie vom jeweiligen …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… nicht an der Person oder dem Verhalten des Beschäftigten. Es liegen keine dringenden betriebsbedingte Gründe vor, die eine Weiterbeschäftigung unmöglich machen. Das heißt, der Arbeitgeber darf nur …“ Weiterlesen
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02.01.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… weggefallen ist. Eine Weiterbeschäftigung zu den bisherigen Bedingungen sei daher nicht möglich. Der Ausspruch einer Änderungskündigung sei daher legitim und könne auch während der Elternzeit erfolgen …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… gerechtfertigt sein, wenn in der Person des Arbeitnehmers Gründe vorliegen, die einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses entgegenstehen und dadurch eine Weiterbeschäftigung im Betrieb aufgrund persönlicher …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… nicht wirksam. Eine formgerechte Befristung ist dann auch nicht mehr nachträglich möglich. Weiterbeschäftigung nach abgelaufener Befristung Ein banal klingender Weg, um der Befristung ein Ende zu setzen …“ Weiterlesen
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28.11.2022 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… Kündigung und was können entlassene Mitarbeiter:innen tun? Betriebsbedingten Kündigungen werden meist dann vorgenommen, wenn betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer:innen …“ Weiterlesen
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10.11.2022 Rechtsanwalt Patrick Balduin„… Kündigungen aussprechen darf, insbesondere, wenn er die alten Arbeitnehmer nicht weiterbeschäftigen kann Im Falle von Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindungsangebot sollten STEAG Beschäftigte …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nicht durch die Kündigung beendet wurde. Auf Antrag des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber zudem zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers verurteilt werden. Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 05.09.2022, Az.: 22 …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Stellen vorhanden sind, dann fragt ein deutscher Arbeitsrichter den Arbeitnehmer im Gütetermin schon auch einmal, ob es denn wirklich Sinn macht, da auf einer Weiterbeschäftigung zu bestehen, oder ob …“ Weiterlesen
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30.10.2022 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… geltend gemacht werden. Bis zur tatsächlichen Weiterbeschäftigung befindet sich der Arbeitgeber in Annahmeverzug und schuldet der Arbeitnehmerin den vertraglichen Arbeitslohn . Die Missachtung …“ Weiterlesen
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21.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… Abberufung erfolgen. Die Abberufung sollte in einer angemessenen Frist durchgeführt werden, denn die Weiterbeschäftigung in Kenntnis des wichtigen Grundes gilt als konkludente Gewährung …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht gearbeitet werden konnte, weiterhin den vollen Lohn ausgezahlt. Der Arbeitgeber darf, auch wenn er seine Bürokräfte heimschickt, eine (teilweise) Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern einfordern …“ Weiterlesen
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10.10.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… . Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern erklärt die Kündigungen jedoch für unwirksam. Zur außerordentlichen Kündigung werden wichtige Gründe benötigt, die eine Weiterbeschäftigung bis zum Ausscheiden …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… , die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. D.h. die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen, müssen darlegen werden und es muss eine ordentliche Sozialauswahl erfolgt …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… . Ist das Verhältnis zerrüttet gar zerstört, wird eine Weiterbeschäftigung schwierig, wie der vorliegende Fall aus Schleswig-Holstein zeigt: Ein Arbeitgeber in Schleswig-Holstein verlangte von seinen Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… sie das Schreiben ebenso signiert (BAG Urteil, 26.07.2006- 7 AZR 514/05). Weiterbeschäftigung Grundsätzlich regelt § 15 Abs. 5 TzBfG die stillschweigende Verlängerung von Arbeitsverhältnissen unabhängig …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… wenn diese Abwägung ergibt, dass für den Arbeitgeber ein Festhalten an dem Arbeitsvertrag unzumutbar und eine anderweitige Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb nicht möglich ist, bestehen …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwältin Stefanie Goj„… in zwei (rechtskräftigen) Entscheidungen vom 11.08.2022 (5 SaGa 728/22 und 7 SaGa 729/22) bestätigt und die Eilanträge zweier in einem Seniorenheim beschäftigter Pflegekräfte auf Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… Gründe der Weiterbeschäftigung im bisherigen Betrieb entgegenstehen. Vom Schutz des § 613 a BGB erfasst sind Personen, die in einem Arbeitsverhältnis mit dem bisherigen Eigentümer oder Inhaber …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… nun jedoch, dass der subjektive Horizont des Arbeitnehmers bzgl. der Zumutbarkeit der prozessualen Weiterbeschäftigung im Zusammenhang mit eventuell widersprüchlichem Verhalten des Arbeitnehmers auch dazu …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Jörg Garben„… kann mithin auf Weiterbeschäftigung über das Renteneintrittsalter hinaus bestehen. Möglichkeit der Heilung Eine Heilung ist möglich. Hierfür bedarf es nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… eine Weiterbeschäftigung unter veränderten Arbeitsbedingungen, oder eine Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Abteilung des Unternehmens zurückgreifen. Wann ist ausnahmsweise keine Abmahnung erforderlich …“ Weiterlesen
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05.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… , wie auch die fehlende Möglichkeit der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers. Eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen kann aufgrund Störungen im Betriebsablauf oder erheblichen wirtschaftlichen …“ Weiterlesen