Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 6
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… eine Weiterbeschäftigung unter veränderten Arbeitsbedingungen, oder eine Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Abteilung des Unternehmens zurückgreifen. Wann ist ausnahmsweise keine Abmahnung erforderlich …“ Weiterlesen
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05.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… , wie auch die fehlende Möglichkeit der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers. Eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen kann aufgrund Störungen im Betriebsablauf oder erheblichen wirtschaftlichen …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… auch eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB im Einzelfall rechtfertigen. Voraussetzung hierfür ist, dass dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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30.07.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… vor, dass der Arbeitgeber „angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen“ treffen muss. Nach Auffassung des Arbeitnehmers gehört dazu auch die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke„… erscheint somit ein Vorgehen gegen eine Kündigung während der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses mit dem Ziel einer Weiterbeschäftigung oder Erreichen einer Abfindung aussichtslos. Es gibt …“ Weiterlesen
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22.07.2022 Rechtsanwalt Roosbeh Karimi„… Wochen Per Gesetz dient die Kündigungsschutzklage der Weiterbeschäftigung. Doch eine Weiterbeschäftigung nach Kündigung wird nur in den seltensten Fällen per Kündigungsschutzklage angestrebt und noch …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… einer Filiale oder einer Veränderung der Arbeitsabläufe – weggefallen ist, es keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz gibt und im Rahmen einer umfassenden Interessenabwägung …“ Weiterlesen
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27.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… , die einer Weiterbeschäftigung im Betrieb oder Unternehmen entgegenstehen, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG. Gemäß § 1 Abs. 3 KSchG hat eine Sozialauswahl zu erfolgen, die nicht willkürlich sein darf. Massenentlassungen …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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08.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… eine Gefälligkeitsbescheinigung oder um eine erschlichene Bescheinigung handelte. Dem Arbeitgeber war eine Weiterbeschäftigung des Auszubildenden bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zuzumuten. Das Gericht …“ Weiterlesen
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16.05.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… . Eine Weiterbeschäftigung könne von der Klinik nicht verlangt werden. Die Klinikbetreiberin, die den Arzt im Januar fristlos gekündigt hatte, muss den Chefarzt nicht bis zum Ablauf der ordentlichen Frist weiter …“ Weiterlesen
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13.05.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… nicht rechtmäßig und verlangten im Wege einer einstweiligen Verfügung ihre Weiterbeschäftigung. Das lehnte das Arbeitsgericht Gießen jedoch ab. Das Gericht räumte zwar ein, dass ohne Impf …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… der Gesellschaft zurückhaltend umgegangen werden, weil aus der längeren Weiterbeschäftigung auf einer Arbeitnehmerfunktion ein Arbeitsverhältnis werden könnte. b) Beschäftigungsanspruch Grundsätzlich …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… eintreten wird, dh es muss mit hinreichender Wahrscheinlichkeit feststehen, dass im Zeitpunkt des Ablaufs der Befristung kein Bedarf mehr für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers bestehen …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nicht mehr das Risiko, dass die Kündigung unwirksam ist, er die Klage vor dem Arbeitsgericht verliert und den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen sowie ihm noch für die Zwischenzeit Annahmeverzugslohn …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… vor dem 16.03.2022) weiterbeschäftigen darf, die einen solchen Nachweis nicht bringen, soweit der Arbeitgeber das Nichtvorliegen der Nachweise dem Gesundheitsamt ordnungsgemäß angezeigt hat. Für …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… , der auf Weiterbeschäftigung gerichtet ist, hat der Arbeitnehmer ein nicht zu unterschätzendes Druckmittel, wenn er während des Prozesses androht wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren zu wollen. Solche Fehler spiegeln …“ Weiterlesen
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26.04.2022 Rechtsanwalt Kevin Wydra„… Arbeitnehmer vom Dienst freigestellt, da eine Vorlage eines Impfnachweises unterblieben war. Das Gericht lehnte die einstweilige Verfügungen der beiden Arbeitnehmer, die auf die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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19.05.2022 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… die Freistellung nicht hinnehmen und machten im Wege der einstweiligen Verfügung gerichtlich die Weiterbeschäftigung geltend. Einstweilige Verfügung auf Beschäftigung Ungeimpfter erfolglos …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… wird vom Gericht sodann festgestellt, ob unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalles eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist für den Arbeitgeber zumutbar ist. Im Regelfall …“ Weiterlesen
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18.08.2022 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… oder darin tätig wird. Bis zu dieser Anordnung hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. 3. Andere Ansicht: Arbeitsgericht Gießen Anders entschied jedoch am 12. April …“ Weiterlesen
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15.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… und verlangten Weiterbeschäftigung. Vor dem ArbG Gießen hatten sie damit jedoch keinen Erfolg. Das Gericht teilte die Einschätzung des Arbeitgebers, dass es zwar kein Beschäftigungsverbot bis zum Zugang …“ Weiterlesen