Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 7
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10.04.2022 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… weiterbeschäftigen. Erst nach der Anhörung hat das Gesundheitsamt mit seinen zuständigen Mitarbeitern zu entscheiden, wie es mit den vorliegenden Tatsachen und dem gegebenen Ermessen umgeht. In diesem Zusammenhang …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… zum 15.07.2021. Mit der Kündigungsschutzklage am 15.06.2021 begehrte er die Feststellung, dass das bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde, sowie die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Aufgrund der hohen Anforderungen an die Wirksamkeit einer Kündigung bestehen häufig Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, die zu einer Weiterbeschäftigung führen oder die Verständigung …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… bei der Weiterbeschäftigung eines Mitarbeiters trotz eines Verbotes mit Geldbußen bis zu 2.500 EUR sanktioniert werden. Arbeitnehmer können ebenfalls bei ordnungswidrigem Handeln ein Bußgeld in gleicher …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… stellen. Beim Arbeitgeber vor Ablauf von zwei Wochen, also so schnell wie möglich Weiterbeschäftigung beantragen. Die Feststellung eines Grades der Behinderung von 30 bei Gleichstellung macht nämlich für …“ Weiterlesen
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09.04.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… , ist es möglich, dass die dort Angestellten gekündigt werden. Eine Kündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… sein, wenn die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers aufgrund seiner Äußerungen nicht länger zumutbar ist. Zum Hintergrund: Kündigungen sind grundsätzlich nur dann möglich, wenn der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund hat (§ 1 KSchG …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… der Erwerbstätigkeit während des Rentenbezuges. Was müssen Arbeitgeber beachten, die einen Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten, der bereits Rente bezieht? Die meisten schriftlichen Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… ): „Bis das Gesundheitsamt über den Fall entschieden hat und ggf. ein Betretungs- bzw. Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche …“ Weiterlesen
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24.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Sommer„… in einem laufenden Kündigungsschutzprozess – die erste Instanz hatte der Klage stattgegeben und den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung verurteilt - der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer angeboten …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Thomas Regh„… . Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche Vorschrift des § 20a IfSG begründet kein Recht des Arbeitgebers zur Freistellung …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… sein. Dies könnte etwa dann der Fall sein, wenn während der Kurzarbeit neue Umstände eintreten, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers dauerhaft entgegenstehen. Ebenfalls denkbar …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… . Weiterbeschäftigung von Alt-Arbeitnehmern ohne Nachweis Eindeutig ist, dass "Neu-Arbeitnehmer" (nach § 20a Abs. 3 S. 4, 5 IfSG) ohne Nachweis nicht beschäftigt werden dürfen. Hier gilt das Beschäftigungsverbot …“ Weiterlesen
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19.02.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… der Arbeitsunfähigkeit und Weiterbeschäftigung, sondern aus Arbeitgebersicht oft auch als Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung. Insoweit hat das Bundesarbeitsgericht jüngst eine wichtige Entscheidung …“ Weiterlesen
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16.02.2022 Rechtsanwalt Marco Atmaca„… . Tätigkeitsverbot ausgesprochen hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen Person möglich. Die öffentlich-rechtliche Vorschrift des § 20a IfSG begründet kein Recht des Arbeitgebers zur Freistellung." Erst …“ Weiterlesen
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15.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert„… ist. In der Regel wird durch die Klage jedoch nicht die Wiedereinstellung bzw. Weiterbeschäftigung, sondern vielmehr die Durchsetzung einer Abfindung bezweckt. Um die für Sie höchstmögliche Abfindung …“ Weiterlesen
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13.02.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen
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11.02.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… . eine Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz nicht möglich ist, seinen Beschäftigten (und z.B. dem beteiligten Betriebsrat und/oder der Schwerbehindertenvertretung) die Möglichkeit geben …“ Weiterlesen
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14.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… . Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus Wird ein befristet angestellter Arbeitnehmer nach Ablauf der Vertragslaufzeit weiter beschäftigt, kann dadurch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen …“ Weiterlesen
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07.02.2022 Rechtsanwalt Dino Kolar„… . Was geschieht in der Zwischenzeit (zwischen Meldung des Arbeitgebers und der Entscheidung des Gesundheitsamts)? Bis das Gesundheitsamt entschieden hat, ist eine Weiterbeschäftigung der betroffenen …“ Weiterlesen
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17.05.2022 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… . Der Pflichtverstoß muss so gravierend sein, dass dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr zumutbar ist. Das Interesse des Arbeitgebers an der unmittelbaren Beendigung …“ Weiterlesen
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02.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… sein, der zusätzlich die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmenden unzumutbar macht. In der sexuellen Belästigung einer Mitarbeiterin liege ohne Zweifel ein wichtiger Grund. Unerwünschtheit der Handlung …“ Weiterlesen
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31.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , die den nicht geimpften Arbeitnehmer gar nicht verlieren wollen, dürfen diesen aber im Falle einer gesetzlichen Impflicht auch nicht einfach so weiterbeschäftigen. Arbeitgeber , die nicht geimpfte Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321“ Weiterlesen