1.130 Ergebnisse für Betriebsrat
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
… sicherzustellen, dass die betroffenen Arbeitnehmer gerecht behandelt werden. Dazu gehört unter anderem eine vorherige Anhörung des Betriebsrates und/oder der Arbeitnehmervertretung und die Möglichkeit von Sozialplänen.Es ist jedoch wichtig …
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28.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Arbeitsgericht Reutlingen hat mit Beschluss vom 06.10.2022 zum Aktenzeichen 1 Ca 1034/18 in einem von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. der Schwerpunktkanzlei JURA.CC vertretenen Fall entschieden, dass ein Betriebsratsmitglied …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Entlassungen informieren (Absatz 1); den Betriebsrat über die geplanten Entlassungen, insbesondere über die Gründe für die Entlassungen, die Zahl und die Berufsgruppen der zu entlassenden Arbeitnehmer, den Zeitraum , in dem die Entlassungen …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Voraussetzungen: Schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Wochen seit Kenntnis des Kündigungsgrundes und Anhörung eines Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt Zunächst muss der Arbeitgeber …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Autohersteller FORD in Köln wird zahlreiche Arbeitnehmer kündigen. In einer Betriebsversammlung hat FORD bzw. der Betriebsrat seine Pläne bekannt gemacht . Die Arbeitnehmer sind mit Bussen angereist , um daran teilzunehmen …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Unternehmen mit Betriebsrat Etwas übersehen wurde in der ganzen Aufregung bezüglich der Arbeitszeiterfassungspflicht die eigentliche Aussage der Entscheidung: Der Betriebsrat hat im Hinblick auf das " Ob " der Einführung …
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14.01.2023
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es um die Mitteilung von kurzfristig seitens des Chefs vorgenommenen Dienstplanänderungen (übrigens mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG), die der Chef außerhalb der persönlichen Arbeitszeit …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber war festgelegt, dass Notfall Sanitäter auch zu Springerdiensten verpflichtet werden können, etwa bei kurzfristigen Erkrankungen von Kollegen. Dazu musste der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber spätestens am Vortag …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Schwerbehinderte Schwangere und Mütter, die kürzlich entbunden haben Eltern, die Elternzeit beantragten Mitglieder im Betriebsrat Datenschutz-Beauftragte Jugend- und Ausbildungsvertretung Welche Rechte hat der Arbeitnehmer im Falle …
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07.01.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… die auch mit Ihrer Unternehmensphilosophie im Einklang stehen. Zusatztipp: Abstimmung mit dem Betriebsrat Sollten Sie in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat haben und noch keine Internetrichtlinie eingeführt haben, stimmen Sie Ihr Vorhaben mit dem Betriebsrat ab. Im Rahmen …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
Eine Kündigung ist fehlerhaft und damit unwirksam, wenn der Betriebsrat zuvor fehlerhaft angehört d.h. informiert wurde . Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber den bei ihm bestehenden Betriebsrat zu einer betriebsbedingten Kündigung …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… in einem Tarifvertrag oder in einem Sozialplan (durch Betriebsrat ausgehandelt) gibt es die weitere Möglichkeit des Nachteilsausgleiches nach § 113 Betriebsverfassungsgesetz. Die letztgenannte Möglichkeit kommt in Betracht …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… und ist folglich unwirksam. Beispiele für Formmängel: - Mündliche Kündigung - Kündigung per E-Mail, Fax, WhatsApp u. dgl. - Kündigung nicht, ggf. nicht von einem besonders Bevollmächtigten, unterschrieben - (bei Bestehen eines Betriebsrats) Nicht-Anhörung …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… In einigen Unternehmen hat der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber gemäß Betriebsverfassungs-Gesetz einen Sozialplan ausgehandelt. Dieser regelt die Abfindungs-Zahlungen bei Massen-Kündigungen. Möglicherweise ist es hier möglich, die Abfindung …
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27.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… vom 3. September 2021, Az.: 16 Sa 152/21). Die 1957 geborene Klägerin war seit 1972 bei der Insolvenzschuldnerin beschäftigt. Nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens schloss der zum Insolvenzverwalter bestellte Beklagte mit dem Betriebsrat …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… dokumentiert werden und ob die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten gewährleistet ist. Bei der Ausgestaltung des Zeiterfassungssystems besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Ist Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich …
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23.12.2022
von Rechtsanwalt Kevin Benjamin Villwock
… sind auch etwaige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Möglich ist es nach dem Hinweisgeberschutzgesetz auch, eine konzernweite Meldestelle einzurichten. Gerne halten wir Sie zu diesem Thema weiter auf dem neuesten Stand.
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ist: Ruhe bewahren und überlegen, was vorgefallen ist. Gibt es Zeugen des Vorfalls? Sofern im Unternehmen vorhanden: Betriebsrat in Kenntnis setzen. Dieser vermittelt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Erfolgte die Abmahnung …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und: wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung aussprechen? Haben Sie Fragen zu den Voraussetzungen der Kündigung, zur möglichen Abfindungshöhe …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… zu einem bEM-Gespräch eingeladen. Der Kläger stimmte der Durchführung des bEM zu, die Hinzuziehung von Betriebsrat und/oder Integrationsamt lehnte der Kläger ab. Am 29.10.2020 fand ein Gespräch im Rahmen des bEM statt. Der Kläger erklärte …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und - sofern vorhanden - dem Betriebsrat kann die Beendigung und Ablösung der betrieblichen Übung zur Folge haben. Fazit Ein gesetzlicher Anspruch auf den Erhalt von Sonderleistungen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, besteht grundsätzlich …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl
… Gegen dieses Maßregelungsverbot würde z.B. eine Kündigung verstoßen, die mit dem Engagement des Arbeitnehmers einen Betriebsrat zu gründen, begründet wird. Weil der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund benennen braucht, reicht …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung des Betriebsrates Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist im Arbeitsrecht gemäß § 102 l S.2 BetrVG nur wirksam, wenn eine Anhörung durch den Betriebsrat stattfindet. Der Betriebsrat hat ein Recht …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… dass die Arbeitszeiterfassung tatsächlich erfolgt und nicht nur der Arbeitnehmerseite angeboten wird. Welche Beteiligungsrechte eines Betriebsrates bestehen hier? Vor dem Hintergrund, dass die Arbeitszeiterfassung Pflicht ist, kann ein Mitbestimmungsrecht …