724 Ergebnisse für Abmahnung

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Die Kündigung im Arbeitsrecht - was ist erlaubt?
Die Kündigung im Arbeitsrecht - was ist erlaubt?
22.09.2024 von Rechtsanwältin Deniz Lissermann
Hinweis: Die nachfolgenden Erklärungen stellen keine Rechtsberatung dar, da dafür eine Einzelfallbetrachtung erforderlich ist. Die nachfolgenden Erläuterungen sollen lediglich einen Überblick über die Materie vermitteln! Kündigungen stellen …
Kündigung des Arbeitsvertrages – Was tun?
Kündigung des Arbeitsvertrages – Was tun?
| 20.09.2024 von Rechtsanwalt Maximilian Hohmann Mag. jur.
Ihr Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben Sorge, bald eine Kündigung zu erhalten? Das kommt auf Sie zu: Um eine Kündigung formal wirksam zu gestalten, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Schreiben mit …
Zustimmungsersetzung für Kündigung bei Amazon
Zustimmungsersetzung für Kündigung bei Amazon
18.09.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Kann ein Arbeitgeber einen Betriebsratsvorsitzenden kündigen? Und geht so etwas auch außerordentlich und ohne die Zustimmung des Betriebsrats? Das Urteil des LAG Niedersachsen vom 28.02.2024 - 13 TaBV 40/23 liefert die Antwort. Sachverhalt …
Kündigungsschutzklage: Was Arbeitgeber tun sollten, wenn ein Arbeitnehmer klagt
Kündigungsschutzklage: Was Arbeitgeber tun sollten, wenn ein Arbeitnehmer klagt
| 12.09.2024 von Rechtsanwältin Christina Bender
Wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhebt, stehen Arbeitgeber vor einer komplexen Situation. Die Klage kann für den Arbeitgeber erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen …
Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen und verspäteter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen und verspäteter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau D ist seit zwei Jahren als Sachbearbeiterin in einem Unternehmen tätig. Aufgrund einer Grippe war sie für eine Woche arbeitsunfähig und hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst am fünften Tag nach ihrem Ausfall eingereicht. Kurz …
Fristlose Kündigung wegen verhaltensbedingter Pflichtverletzung – Was Sie tun können
Fristlose Kündigung wegen verhaltensbedingter Pflichtverletzung – Was Sie tun können
| 06.09.2024 von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Herr C ist seit fünf Jahren als Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Er erhält plötzlich eine fristlose Kündigung, weil ihm vorgeworfen wird, wiederholt gegen betriebliche Anweisungen verstoßen zu haben. Konkret …
Wie können Google 1-Sterne Bewertungen gelöscht werden?
Wie können Google 1-Sterne Bewertungen gelöscht werden?
| 04.09.2024 von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
Dieser Rechtstipp bietet eine fundierte Argumentation, um Google zur sofortigen Löschung rufschädigender Bewertungen zu bewegen und zeigt zugleich die rechtlichen Möglichkeiten auf, die zur Durchsetzung dieser Forderung zur Verfügung …
Unzufrieden am Arbeitsplatz?!
Unzufrieden am Arbeitsplatz?!
| 23.08.2024 von Rechtsanwältin Rosalie Schönbach-Krieger
Wenn Sie sich am Arbeitsplatz unwohl fühlen, schlecht behandelt werden oder sich anderen Problemen gegenübersehen, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und entsprechend zu handeln. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Überblick …
Gewerbemietvertrag: Was Sie beachten sollten
Gewerbemietvertrag: Was Sie beachten sollten
19.08.2024 von Rechtsanwältin Marie Glander
Ein Gewerbemietvertrag regelt die Nutzung von Geschäftsräumen und stellt sicher, dass beide Parteien, Mieter und Vermieter, klare Vereinbarungen treffen. Einer der zentralen Aspekte dabei ist die genaue Bestimmung der Nutzung der gemieteten …
Was muss ich bei der Angabe von Preisen auf meinem Onlineshop beachten?
Was muss ich bei der Angabe von Preisen auf meinem Onlineshop beachten?
| 25.07.2024 von Rechtsanwalt Rene Bischoff
Welche Preise Sie in welcher Form auf Ihrem Onlineshop angeben müssen, richtet sich grundsätzlich nach der Preisangabenverordnung (PAngV). Jedoch ist die PAngV nicht in jedem Fall zu berücksichtigen. Anwendungsbereich der PAngV Die PAngV …
Kiffen am Arbeitsplatz – kostet das meinen Job?
Kiffen am Arbeitsplatz – kostet das meinen Job?
11.07.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Seit dem 1. April ist der Cannabiskonsum für alle über 18-Jährige in Deutschland legal. Ist das Kiffen eines Joints auf der Arbeit dann auch erlaubt oder droht die Kündigung? Einleitung Cannabis ist seit den letzten Jahren in aller Munde. …
Abmahnung wegen "Dead Island 2" erhalten? So reagieren Sie richtig!
Abmahnung wegen "Dead Island 2" erhalten? So reagieren Sie richtig!
| 10.07.2024 von Rechtsanwalt Rene Bischoff
Haben Sie eine Abmahnung wegen Filesharing des Computerspiels "Dead Island 2" erhalten? Was tun bei einer Abmahnung? Bewahren Sie Ruhe und nehmen Sie die Angelegenheit ernst. Die Abmahnungen sind in der Regel seriös. Zahlen Sie nicht …
Filesharing – muss ich wirklich so hohe Anwaltskosten erstatten? Oft sind die Anwaltskosten überhöht!
Filesharing – muss ich wirklich so hohe Anwaltskosten erstatten? Oft sind die Anwaltskosten überhöht!
| 09.07.2024 von Rechtsanwalt Rene Bischoff
In Deutschland können Abmahnungen wegen Filesharing-Verstößen teuer werden. Die Höhe der geforderten Beträge variiert, aber oft umfassen sie sowohl Schadensersatzforderungen als auch Anwaltskosten. In diesem Beitrag möchten wir uns speziell …
Abmahnung von RKA Rechtsanwälte erhalten? So reagieren Sie richtig!
Abmahnung von RKA Rechtsanwälte erhalten? So reagieren Sie richtig!
| 08.07.2024 von Rechtsanwalt Rene Bischoff
Haben Sie eine Abmahnung von RKA Rechtsanwälte wegen Filesharing eines Computerspiels erhalten? Bewahren Sie Ruhe und nehmen Sie die Angelegenheit ernst. Die Abmahnungen sind in der Regel seriös. Zahlen Sie nicht voreilig und kontaktieren …
Fußball-EM 2024 in Deutschland – was ist am Arbeitsplatz erlaubt?
Fußball-EM 2024 in Deutschland – was ist am Arbeitsplatz erlaubt?
| 19.06.2024 von Rechtsanwältin Sabrina May
Am 14. Juni 2024 hat die Fußball-EM 2024 in Deutschland begonnen und eine Vielzahl von Arbeitnehmern fiebern mit ihrer Lieblingsmannschaft mit. In den nächsten vier Wochen wird die Fußball-EM ein zentrales Thema in der Mittagspause mit den …
Low Performer - Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung
Low Performer - Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung
18.06.2024 von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
In der Arbeitswelt kommt es häufig vor, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, weil sie mit der Leistung ihrer Mitarbeiter unzufrieden sind. Diese Kündigungen werden als "Low Performer Kündigungen" bezeichnet und werfen Fragen auf. Wie …
Ungerechtfertigte Kündigung durch den Arbeitgeber: Was Arbeitnehmer tun können
Ungerechtfertigte Kündigung durch den Arbeitgeber: Was Arbeitnehmer tun können
| 07.08.2024 von Rechtsanwältin Christina Bender
Eine ungerechtfertigte Kündigung kann für Arbeitnehmer eine schockierende und belastende Erfahrung sein. Doch es gibt rechtliche Mittel und Wege, sich gegen eine solche Kündigung zu wehren. In diesem Artikel erläutern wir, was Arbeitnehmer …
Arbeitsrechtliche Konsequenzen von rechtsradikalen Äußerungen auf Privatveranstaltungen
Arbeitsrechtliche Konsequenzen von rechtsradikalen Äußerungen auf Privatveranstaltungen
| 28.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Am Pfingstwochenende kam es zu erschreckenden Aufnahmen auf der Insel Sylt - auf einer privaten, abe röffentlich zugänglichen Veranstaltung sang eine Gruppe von Personen ausländerfeindliche Parolen. Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, …
Kündigung wegen Zahlungsverzug ​oder berechtigte Mietminderung?
Kündigung wegen Zahlungsverzug ​oder berechtigte Mietminderung?
| 06.05.2024 von Rechtsanwältin Marion Peter
Die Hauptpflichten von Vermieter und Mieter sind im Gesetz in § 535 BGB klar geregelt: Der Vermieter hat dem Mieter die Mietsache in vertragsgemäßen Zustand zum Gebrauch zu überlassen. Als Gegenleistung dafür, hat der Mieter an den …
Wie Sie unberechtigte Abmahnungen aus Ihrer Personalakte entfernen können
Wie Sie unberechtigte Abmahnungen aus Ihrer Personalakte entfernen können
30.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsrecht stellt ein wiederkehrendes Thema in deutschen Arbeitsgerichten dar. In diesem Artikel erhalten Arbeitnehmer wichtige Hinweise zum effektiven Umgang mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen. …
Abmahnung vor Kündigung: Wann ist sie erforderlich und wann entbehrlich?
Abmahnung vor Kündigung: Wann ist sie erforderlich und wann entbehrlich?
| 28.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf ein fehlerhaftes Verhalten hinzuweisen und ihm die …
Unwirksame fristlose Kündigung: Muss eine Abmahnung vor dem Laden eines Elektroautos erfolgen?
Unwirksame fristlose Kündigung: Muss eine Abmahnung vor dem Laden eines Elektroautos erfolgen?
26.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Im Arbeitsrecht gibt es immer wieder wichtige Urteile, die die Rechte von Arbeitnehmern stärken. Ein solches Urteil fiel am Arbeitsgericht Duisburg unter dem Aktenzeichen 5 Ca 138/22, welches die Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung …
Grundlose Strafanzeige: Betroffener hat Anspruch auf Erstattung von eigenen Anwaltskosten
Grundlose Strafanzeige: Betroffener hat Anspruch auf Erstattung von eigenen Anwaltskosten
| 24.04.2024 von Rechtsanwalt Andreas Milch
Wenn gegen einen in Wahrheit Unschuldigen unberechtigterweise Strafanzeige erstattet wird, kann der Beschuldigte vom Anzeigenerstatter Ersatz seiner eigenen Anwaltskosten verlangen . Der Sachverhalt stellt sich wie folgt dar, jemand …
Ist eine tägliche Mindestarbeitszeit durchsetzbar? Einfluss der Rechtsprechung auf Ihre Arbeitszeitregelung
Ist eine tägliche Mindestarbeitszeit durchsetzbar? Einfluss der Rechtsprechung auf Ihre Arbeitszeitregelung
| 22.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Die Bedeutung von Arbeitszeitregelungen Arbeitszeitregelungen sind ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses, da sie die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten festlegen. Diese Regelungen sind nicht nur wichtig für …