357 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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27.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
… Vergütung erhielt, dass weder Lohnfortzahlung noch Urlaubsgewährung vereinbart und auch tatsächlich nicht erfolgt war sowie auch der Umstand, dass er im Verhinderungsfall seine Vertretung selbst organisieren musste. Entscheidend war darüber …
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07.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… die Arbeitnehmerin Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Lohnfortzahlung. Im Falle einer rechtmäßigen Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit besteht kein Anspruch auf eine Abfindung. Fazit Eine Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit stellt eine besondere …
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14.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… und der Arbeitgeber hat nach Prüfung milderer Mittel keine Möglichkeit ihn an anderer Stelle einzusetzen, kann sogar die Freistellung ohne Lohnfortzahlung drohen“, sagt Rechtsanwalt Marcel Seifert, BRÜLLMANN Rechtsanwälte. Es handelt sich bei dem Urteil …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… Sollten Sie selbst erkrankt sein, haben Sie, wie bei jeder anderen unverschuldeten Krankheit auch einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Eine Infektion ist aufgrund der schnellen Ausbreitungsgefahr meldepflichtig. Sie müssen …
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… die arbeitsunfähig erkrankt war, außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin. Die Arbeitnehmerin wendet sich gegen die außerordentliche Kündigung und verlangt Lohnfortzahlung und Urlaubsabgeltung. Was hat das LAG …
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19.12.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Lohnfortzahlung im Krankheitsfall). 4. Scheinselbstständigkeit & Unannehmlichkeiten vermeinden Sollte auch nur der kleinste Zweifel am Beschäftigungsstatus bestehen, sollte von dem optionalen Statusfeststellungsverfahren Gebrauch gemacht werden …
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01.10.2021
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… Quarantäne nicht einfach krank zu melden. Denn wird dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht , um eine Lohnfortzahlung zu erzielen, stellt dies einen außerordentlichen Kündigungsgrund dar. Wer Lohneinbußen in der Quarantäne …
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… In vielen Fällen wird dies kaum gelingen. Eine Einstellung der Lohnfortzahlung kann in diesen Fällen ein wirksames Mittel sein, Ihrer Belegschaft deutlich zu machen, dass Sie unberechtigte Fehlzeiten nicht hinnehmen. Falls Sie Abmahnungen …
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04.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Behörde unter Quarantäne gestellt wurde? Wenn Du tatsächlich erkrankt bist und unter Quarantäne gestellt wirst, greift – wie bei jeder anderen Erkrankung auch – die Lohnfortzahlung. Man bekommt dann sechs Wochen lang sein Gehalt …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… bezahlen. 2. Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeitern in Quarantäne weiter Gehalt zu zahlen? Normalerweise bekommen kranke und arbeitsunfähige Mitarbeiter eine Lohnfortzahlung bis zu 6 Wochen. Besteht jedoch nur der Verdacht …
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02.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wann kommt eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht? Eine Kündigung wegen Krankheit kommt dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer mehr als 60 Tage Lohnfortzahlung im Jahr geleistet hat oder der Arbeitnehmer …
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13.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich auch nicht daraus, dass der Pflegekraft für einen Beschäftigten untypische Belastungen und Risiken auferlegt werden, wie z. B. fehlende Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall und im Krankheitsfall oder kein Urlaubsanspruch. Das bedeutet noch …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Üblicherweise besteht bei einer durch einen Unfall verursachten Arbeitsunfähigkeit eine gesetzliche Lohnfortzahlung, ohne dass der geschädigte Arbeitnehmer etwas veranlassen muss. Wie verhält es sich jedoch, wenn es sich um …
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22.12.2021
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
Überraschung aus Erfurt: Arbeitgeber sind laut Bundesarbeitsgericht (BAG) bei Betriebsschließung durch Lockdown nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet Von Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Arne Former und Wiss. Mit. Dipl …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In Zeiten der Corona-Pandemie stellte sich vermehrt die Frage, wer die Lohnkosten übernimmt, wenn Beschäftigte aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht zur Arbeit erscheinen konnten. Dies wurde nun durch ein Grundsatzurteil …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Maßnahme sind darüber hinaus die Arbeitnehmer, die bereits an dem Covid SARS 19-Virus erkrankt sind. Für sie bleibt der Anspruch auf Lohnfortzahlung gegen ihren jeweiligen Arbeitgeber unabhängig von dem Umstand, ob eine Impfung bereits erfolgt …
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11.09.2021
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… Die Frau machte hingegen geltend, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burnout gestanden. Sie verlangt Lohnfortzahlung. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte der Klage stattgegeben und den Anspruch …
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16.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
… Anspruch auf Lohnfortzahlung nach den einschlägigen Mindestlohnvorschriften. Der beklagte Arbeitgeber vertrat die Auffassung, dass Anspruch auf Zahlung des Mindestlohns nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden bestünde, nicht jedoch für …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… ein Sachverständigengutachten über seine Erkrankung und deren Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit im maßgeblichen Zeitraum erstellen lassen muss. Andernfalls hat er keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 EFZG. #Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung #Arbeitsunfähigeit #Lohnfortzahlung #Entgeltfortzahlung
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Meldet sich ein Arbeitnehmer krank , so ist der Arbeitgeber grundsätzlich für sechs Wochen zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Anders liegt der Fall jedoch, wenn der Arbeitgeber beweisen kann, dass die Krankschreibung nur durch die Kündigung …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Entscheidung Der gekündigte Arbeitnehmer klagte als ehemaliger Beschäftigter einer Zeitarbeitsfirma auf Lohnfortzahlung, da der Arbeitgeber diese verweigerte. Der Arbeitgeber hatte Zweifel, ob der gekündigte Arbeitnehmer wirklich …
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11.03.2016
von Rechtsanwalt Holger Panzig
Krankentagegeldversicherungen sind für Selbstständige durchaus etwas sehr Nützliches, denn Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall entfallen naturgemäß. Sie haben allerdings zweierlei Nachteile: Die meisten Versicherer zahlen nur dann …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… Der Arbeitnehmer erkrankte. Nach Ende der Lohnfortzahlung erhielt er von der Krankenversicherung Krankengeld. Ab diesem Zeitpunkt blieben die Leasingraten offen. Bei der Rückkehr in den Job stellte er fest, dass das Unternehmen die Leasingraten …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… ernsthafte Konsequenzen drohen. Denkbar ist beispielsweise, dass er vorübergehend vom Dienst freigestellt wird – auch ohne Lohnfortzahlung. In Betracht kann auch eine personenbedingte Kündigung kommen. „Bevor der Arbeitgeber zu solchen …