355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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21.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. iur. Martin Bugla
… ist zeitlich an die Weisungen des Auftraggebers gebunden und trägt kein Unternehmerrisiko. Als Faustregel gilt: Wer wie ein Arbeitnehmer behandelt wird und vielleicht sogar im Krankheitsfall Lohnfortzahlungen bezieht, ist kein Freiberufler …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert wird. In solch einem Fall ist zu prüfen, ob die Voraussetzung zur Lohnfortzahlung für …
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15.12.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… die Vorinstanzen laut BAG unzureichend gewürdigt und eine Erschütterung des Beweiswerts fälschlicherweise ausgeschlossen. Was folgt aus dem BAG-Urteil? Für den Arbeitnehmer bedeutet das BAG-Urteil nicht automatisch den Ausfall der Lohnfortzahlung …
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18.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… kann. Ein solcher Entgeltanspruch kann sich nur ausnahmsweise aus § 616 BGB ergeben: Diese Vorschrift bestimmt, dass ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht, wenn man ohne eigenes Verschulden aus einem persönlichen Grund für eine verhältnismäßig …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Bedeutung für Arbeitgeber, wenn diese sich unvermeidlichen Betriebsschließungen und damit Ansprüchen auf Lohnfortzahlungen gegenübersehen, sodass Arbeitnehmer nicht voreilig den Schluss ziehen sollten, dass sie in jedem Fall bei coronabedingten Schließungen ihren Lohn trotzdem erhalten. Rechtsanwalt Stephan Kersten Fachanwalt für Arbeitsrecht
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… wird und an seinen Arbeitsplatz zurückkehren kann. Dies ist fair, da der Arbeitgeber während der Krankheit des Arbeitnehmers ja weiter zu dessen Lohnfortzahlung verpflichtet ist, ohne dessen Arbeitskraft als Gegenleistung zu bekommen. Wann aber ein bestimmtes …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Ist der Betroffene wirklich am Coronavirus erkrankt, wird er krankgeschrieben und bekommt – wie bei anderen Erkrankungen auch – für 6 Wochen Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber. Danach gibt es (das in der Höhe geringere) Krankengeld …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ Ohne Arbeit kein Lohn “. Es gibt aber einige Ausnahmen, bei denen der Arbeitgeber Lohnfortzahlung zu leisten hat. Infiziert mit Symptomen Arbeitnehmer , die mit dem Coronavirus infiziert …
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09.04.2020
von Rechtsanwältin Beate Metschkoll
Was gilt für die Frage der Lohnfortzahlung im Zusammenhang mit Corona, wenn der Arbeitnehmer nicht im Unternehmen arbeiten kann? Hier sind verschiedene Fallgestaltungen zu betrachten. 1) Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer an Covid-19 erkrankt …
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22.04.2015
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… das Mindestgehalt auszuzahlen hat. Nach allgemeinen Regelungen gibt es im russischen Arbeitsrecht keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle durch den Arbeitgeber (aber eine gewisse staatliche Lohnfortzahlung). Es ist allerdings zweifelhaft …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… Lohnfortzahlung. Hat ein Arbeitnehmer weiterhin Anspruch seinen Lohn, wenn er in Quarantäne muss? Bei einem behördlich verhängten Beschäftigungsverbots wegen des bloßen Verdachts einer Infektion nach dem Infektionsschutzgesetz besteht zwar …
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… mbB in Berlin zum Thema Arbeitsrecht: „Lohnfortzahlung im Krankheitsfall“. Schlimmer geht immer: Plötzlich liegt man krank im Bett, der Hals schmerzt, der Kopf tut weh, das Fieberthermometer zeigt 40 C° an. Ein Weg zur Arbeit würde …
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25.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Bei einem Kater handelt es sich im medizinischen und juristischen Sinne um eine Krankheit. Lohnfortzahlung bei Krankmeldung wegen Kater? Wer jetzt damit sein schlechtes Gewissen beruhigt, weil er am Tag des Katers der Arbeit fernbleibt, der irrt …
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Johannes Dannecker-Lauren
… Arbeitsrecht keine Arbeitsschutzvorschriften keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Sozialversicherungsrecht Vorenthaltung von Sozialversicherungsbeiträgen, § 266a StGB rechtswidriger Bezug von Sozialleistungen (Hartz IV), § 263 StGB Steuerrecht …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… von Kurzarbeitergeld. Bleibt Arbeitnehmer zuhause mit Krankheitssymptomen hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung, ohne Symptome hat er keinen Anspruch auf Gehaltszahlungen.
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08.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… finanziellen Belastung des Arbeitgebers durch Lohnfortzahlungen kommt. Betriebliche Interessen werden beeinträchtigt, wenn durch die Fehlzeiten der Betriebsablauf erheblich gestört wird. 3. Interessenabwägung Des Weiteren muss …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
Jeder gestandene Arbeitnehmer weiß, die gesetzliche Lohnfortzahlung beträgt sechs Wochen pro Krankheit. Die Zeit ist schnell um. Dann fällt man ins Krankengeld, das nur 60 % – 67 % des Nettolohnes beträgt. So liegt es nahe, eine zweite …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… es sich um notwendige Untersuchungen, die der Arzt nur zu bestimmten Zeiten durchführt, muss der Arbeitnehmer bei Lohnfortzahlung freigestellt werden. Es findet keine Einschränkung der freien Arztwahl des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber …
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26.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den schwarzen Peter“. Ungeimpften jedoch als Konsequenz dessen (2G) zu kündigen ist - jedenfalls wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist - leider schwierig. Hinsichtlich der Zutrittsverweigerung zum Betrieb und der Lohnfortzahlung ist danach …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… zu zahlen (§ 616 BGB). Für die Lohnfortzahlung müssen allerdings folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Das Kind muss tatsächlich dauerhaft betreuungsbedürftig sein. Dies ist vor allem vom Alter des Kindes abhängig. Außerdem darf keine andere …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… die Preisgestaltung gegenüber verschiedenen Kundengruppen. Der Arbeitgeber habe ihm nun angeboten gegen Zahlung von 10 Monatsgehältern unter Freistellung von der Dienstpflicht bei voller Lohnfortzahlung und Aushändigung eines sehr guten Zeugnisses …
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… durch behördliche Anordnung in Quarantäne geschickt, weil er Kontakt mit einem Infizierten hatte, besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung, sondern auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Diese wird ebenfalls für 6 Wochen in Höhe …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… des Missachtens einer roten Ampel, alkoholbedingte Verkehrsunfälle, aber auch besonders grobe Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften. Dieses Verschulden müssen Arbeitgeber:innen beweisen. Allerdings sind Arbeitnehmer:innen zur Mitwirkung bei der Aufklärung verpflichtet. Jetzt kostenlos prüfen, ob Ihre Lohnfortzahlung zu Unrecht verweigert wird.
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Christine Vandrey
… Das Pflegeunterstützungsgeld kann für bis zu zehn Tage pro Jahr in Anspruch genommen werden Wer einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen kurzzeitig unterstützen muss und hierfür nicht arbeiten kann und vom Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung …