617 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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02.03.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… Unternehmen. Erlaubnis bzw. Zustimmung zur Arbeitsaufnahme durch die Arbeitsagentur. Die Arbeitsbedingungen und die Vergütung müssen ortsüblich sein. Der Lebensunterhalt muss gesichert sein. es muss der Nachweis erbracht sein, dass nur …
Beschäftigung von Ukrainern in einem in Deutschland anerkannten oder gleichwertigen Ausbildungsberuf
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03.03.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… aufgeführt sein. Erlaubnis bzw. Zustimmung zur Arbeitsaufnahme durch die Arbeitsagentur. die Arbeitsbedingungen und die Vergütung müssen ortsüblich sein. der Lebensunterhalt muss gesichert sein. Die Zustimmung der Arbeitsagentur erfolgt ohne …
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25.02.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… unterhalb der Blauen Karte möglich. Allerdings müssen die Arbeitsbedingungen, insbesondere das Gehalt, den ortsüblichen Bedingungen entsprechen. Die örtliche Arbeitsagentur prüft dann die Beschäftigungsbedingungen und ob bevorrechtigte …
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22.02.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… die Arbeitsbedingungen denen bei vergleichbaren Deutschen entsprechen. Wenn der Ausländer einen deutschen Hochschulabschluss besitzt, bedarf die Erteilung der Blauen Karte nicht der Zustimmung der Arbeitsagentur, auch wenn er unter …
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25.11.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… ein Mobbingopfer? Für Arbeitgeber gilt die sogenannte Fürsorgepflicht gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB): Der Arbeitgeber muss Arbeitsbedingungen schaffen, die jeden Beschäftigten vor Gefahren für Leib, Leben und Gesundheit schützen. Demnach …
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20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
… Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt auch hinsichtlich …
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25.11.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Frauen durch neue Gesetze also direkt ihre Lebensumstände beeinflussen, z. B. bessere Arbeitsbedingungen für Heimarbeiterinnen oder die Einführung des Kündigungsschutzes für werdende Mütter. Man spricht daher auch von der Geburtsstunde …
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15.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… entsprechend, die Abänderung der Arbeitsbedingungen an. Zeitlich soll dies nach Ablauf der Kündigungsfrist stattfinden. Dieses Angebot zur Abänderung der Arbeitsbedingungen sieht regelmäßig eine Verschlechterung der wirtschaftlichen …
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04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.“ Sofern also der Arbeitsort im Arbeitsvertrag …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder durch gesetzliche Vorschriften festgelegt ist. Der Knackpunkt der Vorschrift …
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14.11.2018
von Rechtsanwalt Dirk Faust
… und Sie Ihrer gesetzlichen Verantwortung gerecht werden. Es gelten nämlich dieselben rechtlichen Bestimmungen wie im Büro. Das bedeutet, dass Sie für geeignete Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz sorgen und angemessene Arbeitsbedingungen schaffen …
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11.11.2018
von Rechtsanwalt Dubravko Mandic
… in Verbindung zu setzen, wenn Sie in Deutschland beginnen zu arbeiten. Das Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen (kurz: „Arbeitnehmer-Entsendegesetz“) verpflichtet ausländische Unternehmen …
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02.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Rauhaus
… aber nicht auf das Klinikpersonal zurück, sondern auf die Arbeitsbedingungen bzw. die mangelhafte Organisation. Denn dort, wo viele Menschen zusammenkommen, erhöht sich das hygienische Risiko. Effektive Vertretung vor Gericht Hygienemängel sind keine …
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15.10.2018
von Rechtsanwalt Christian Gehrmann
… feststellen zu lassen, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist. Im Falle einer Änderungskündigung müssen Sie die Klage auf Feststellung, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt …
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05.10.2018
von Avvocato Dr. Massimo Fontana-Ros Business Law
… italienischen Arbeitsbedingungen obliegt. d. h., dass z. B. der Mindestlohn oder die Überstundenvergütung den italienischen gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Vorschriften entsprechen muss. Damit eine Entsendung auch rechtmäßig ist, muss …
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27.09.2018
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… Entgeltfortzahlungskosten sowie Kosten für Vertretungskräfte gemindert werden können. Auch können ggf. Erkenntnisse bezüglich krankmachender Faktoren im Betrieb gewonnen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen genutzt werden …
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20.09.2018
von Rechtsanwalt Björn Thorben M. Jöhnke
… aus gesundheitlichen Gründen unverändert außerstande ist, der „in gesunden Tagen“ ausgeübten Tätigkeit nachzugehen. Es kommt also nicht allein auf einen Einkommensverlust und die Vergleichbarkeit der Arbeitsbedingungen, sondern auch auf die Wahrung …
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13.09.2018
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
Den kirchlichen Arbeitgebern, oftmals in der Kritik hinsichtlich der von ihnen gestellten Arbeitsbedingungen, wird vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) die Reichweite des auf Erden geltenden Diskriminierungsverbots aufgezeigt …
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10.09.2018
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… zu überlassen. Der Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen sind zu überprüfen und ggf. zu verändern. Auf die generellen Beschäftigungsverbote ist ein besonderes Augenmerk zu richten, da diese häufiger einschlägig sind, als angenommen …
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03.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. iur. Anja Riemann-Uwer LL.M.
… bis zu 5 Jahren kann nach § 10 SchwarzArbG derjenige bestraft werden, der ausländische Arbeitnehmer in einem „auffälligen Missverhältnis“ zu den Arbeitsbedingungen deutscher Arbeitnehmer beschäftigt. Genügt nun schon die Nichtanmeldung …
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18.07.2018
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… nachträglich feststellen, ob die Arbeitsbedingungen nach o. g. Grundsätzen in zulässigerweise durch die Änderungskündigung geändert worden sind. Der Vorteil für den Arbeitnehmer: Stellt das Arbeitsgericht fest, dass die Änderungskündigung wirksam …
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11.07.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind psychische Belastungen seit 2013 fester Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsbedingungen (§ 5 Abs. 3 Nr. 6). Im ArbSchG ist ebenfalls verankert, dass der Arbeitgeber verpflichtet …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… der Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber unabweisbar notwendig sind, etwa zum Ziel haben, der konkreten Gefahr einer Insolvenz zu begegnen. Zu beachten ist aber, dass sich der Arbeitgeber auch nur hierauf beschränken darf. Dabei ist der Arbeitgeber …
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18.06.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… zu verantworten. Ausschlaggebend waren vielmehr die mangelhaften Arbeitsbedingungen und damit der Verantwortungsbereich des Arbeitgebers. f) Gemeinsamer Lebensmittelpunkt eines Ehepaares Will ein Ehepaar einen gemeinsamen Lebensmittelpunkt …