617 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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07.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… wenn Gegenstand des Personalgesprächs der Inhalt, der Ort und die Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht anderweitig festgelegt sind. So ist es in § 106 Satz 1 der Gewerbeordnung bestimmt …
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27.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im turnusmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen Betrieben einzusetzen. Anspruch auf „equal pay“ nach neun Monaten Künftig können Leiharbeitnehmer nach neun Monaten das gleiche Entgelt und die gleichen Arbeitsbedingungen verlangen …
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26.10.2016
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Flugbegleiter der Fluggesellschaft werden am 27. Oktober 2016 ab 0 Uhr nach Ankündigung ihrer Gewerkschaft UFO für bessere Arbeitsbedingungen und Bezahlung in den Streik treten. Es ist davon auszugehen, dass ein Teil der Eurowings …
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21.10.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Bezahlung nach 9 Monaten Leiharbeiter haben künftig einen Anspruch auf gleiches Entgelt (equal pay) und gleiche Arbeitsbedingungen (equal treatment) nach neun Monaten. Auch hier sind allerdings Abweichungen durch Tarifvertrag möglich …
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08.10.2017
von Anwalt Damir Petrovic
… Arbeitserlaubnisse geregelt („Amtsblatt RS” Nr. 94/15). Ein ausländischer Staatsbürger, der in der Republik Serbien gesetzmäßig beschäftigt ist, hat bezüglich Arbeitsbedingungen, Beschäftigung und selbstständiger Erwerbstätigkeit die gleichen Rechte …
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16.09.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… oder Verletzung von Aufklärungspflichten der anderen Seite falsche Vorstellungen von diesem anderen Arbeitsplatz und den dortigen Arbeitsbedingungen gemacht hat.“ Falsche Vorstellungen berechtigen nicht zur Anfechtung des Aufhebungsvertrages …
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17.09.2019
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Änderung der Arbeitsbedingungen unwirksam war. Keinen Urlaub beantragt Im gesamten Jahr 2013 hatte der Mann weder Urlaub beantragt noch Urlaub genommen. Daher wandte er sich am 06.02.2014 per E-Mail an seine Arbeitgeberin und beantragte …
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind“ (§ 106 Gewerbeordnung …
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09.09.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
… des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen an, so können Sie dieses Angebot unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist (§ 2 KSchG). Wenn Ihnen an dieser Stelle unklar …
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08.09.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Gibt es Fristen bei der Ä nderungsk ü ndigungsschutzklage? Ja, es gibt Fristen zu beachten, sogar zweierlei, wenn man nur die Änderung der Arbeitsbedingungen überprüfen lassen möchte. In diesem Fall muss der sogenannte Vorbehalt erklärt …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Der Anspruch ist nicht aufgrund der Ausschlussfrist wegen verspäteter Geltendmachung verfallen. Die nach Inkrafttreten der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) am 01.08.2010 vom Beklagten gestellte Klausel …
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10.08.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Nach der Legaldefinition in § 2 S. 1 KSchG liegt eine Änderungskündigung vor, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt und im Zusammenhang mit der Kündigung dessen Fortsetzung zu geänderten Arbeitsbedingungen anbietet …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung eines Busfahrers als wirksam angesehen, der aus einem spontanen Ärger über einen Kollegen heraus den Arbeitgeber vor den Fahrgästen „menschenunwürdiger Arbeitsbedingungen“ bezichtigt hatte (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06. Mai …
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26.07.2016
von anwalt.de-Redaktion
… abgeschlossen, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in der Verkehrszentrale und Vorfeldkontrolle abschließend regelte. Darin war für die Laufzeit des Vertrags auch eine Friedenspflicht verbindlich vereinbart. Gekündigt werden konnte …
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26.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… diesen auf, den Bus zu verlassen. Der weigert sich allerdings, woraufhin sein Kollege die Fahrt unterbrach und die Polizei alarmierte. Vor den im Bus anwesenden Fahrgästen klagte er dabei über „menschenunwürdige“ Arbeitsbedingungen bei seinem Arbeitgeber …
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18.06.2016
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… kann trotzdem verhängt werden. Dasselbe gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von unzumutbaren Arbeitsbedingungen, Belastungen durch Mobbing oder Gefährdung seiner Gesundheit das Recht zu einer fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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09.06.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… das MuSchG soll künftig auch für Schülerinnen und Studentinnen sowie für arbeitnehmerähnliche Personen, z. B. Praktikanten und Bundesfreiwillige gelten), bessere Arbeitsbedingungen für werdende Mütter. Bei dieser Gelegenheit möchten wir Sie bereits …
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30.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Da die Änderungskündigung mit einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen einhergeht, wollen sie diese natürlich möglichst nicht akzeptieren. Auf der anderen Seite besteht das Arbeitsverhältnis fort und man möchte das Verhältnis zum Arbeitgeber …
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27.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Arbeitsbedingungen, die sie in betriebsratsfähigen Betrieben mit dem Betriebsrat abgestimmt haben. Diese können Bestandteil des Arbeitsvertrags geworden sein. Auch aus solchen Arbeitsbedingungen können sich Ausschlussfristen ergeben. 5. Wie kurz …
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21.05.2016
von Rechtsanwältin Ljubica Tomic
… und Beurteilung, den Erwerb oder Verlust des akademischen Titels, disziplinarische Maßnahmen und Strafen, die Arbeitsbedingungen, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, das Gehalt und andere Leistungen, die Gewinnbeteiligung, Auszahlung …
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07.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitsvertrag gilt mit entsprechenden Arbeitsbedingungen: Erbringt der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber Leistungen und erhält dafür Geld, handelt …
05.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durchzusetzen, dass Arbeitsbedingungen verändert werden. Arbeitnehmer sollten sich daher in der Regel keine Vorteile von einer Änderungskündigung versprechen, aus ihrer Sicht werden sich die Arbeitsbedingungen verschlechtern. Geht es nämlich …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… Auch die Tatsache, ob Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht, ist nach objektiven Kriterien zu bemessen. Nachweis einzelner Arbeitsbedingungen Schwieriger wird der Nachweis für den Arbeitnehmer eventuell bei der Anzahl …
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30.04.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Arbeitnehmer eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz anzubieten, ggf. auch zu geänderten schlechteren Arbeitsbedingungen (§ 1 Abs. 2 KSchG). Der Arbeitgeber muss also dem Arbeitnehmer einen freien anderen Arbeitsplatz …