617 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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01.06.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… unzulässiger Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen, die bisher in der Mutterschutzarbeitsverordnung (MuSchV) zu finden waren, werden in das Mutterschutzgesetz integriert. Bei gefährlichen Arbeiten sollen Beschäftigungsverbote künftig nur noch …
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23.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dann schaut man, ob die Arbeitsbedingungen und das Gehalt soweit stimmen und dürfte in der Regel dann ja zufrieden sein. 22.5.2017 So können wir helfen: Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutschlandweit in allen Fragen rund um …
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02.05.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… 10 S.3 Nr.1 AGG unter anderem das legitime Ziel der Sicherstellung des Schutzes „älterer Beschäftigter“, wobei dieser Schutz auch die Festlegung besonderer Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließen kann. Dies wiederum bedeutet …
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24.04.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… und nicht der gesamte Vertrag ist unwirksam, sondern nur die Vertragsklausel, die für den Leiharbeitnehmer schlechtere Arbeitsbedingungen vorsieht. Schlimmstenfalls verliert der Verleiher seine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, mit der Folge …
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13.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann der Arbeitgeber ausnahmsweise einseitig die Arbeitsbedingungen ändern, indem er dem Arbeitnehmer kündigt und ihm aber gleichzeitig die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu den veränderten Bedingungen anbietet. Die Änderungskündigung …
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30.03.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Ab 01.04.2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Das ändert sich für Leih- bzw. Zeitarbeitnehmer : Leiharbeitnehmer haben das Recht, zu gleichen Arbeitsbedingungen beschäftigt zu werden, wie die Arbeitnehmer des Entleihers …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… oder gesundheitsschädigenden Arbeitsbedingungen, oder Angestellte unter 18 Jahren, haben ein Recht auf mindestens 14-16 Tage bezahlten Urlaub. Zusätzlich haben alle Arbeitsnehmer das Recht auf volle Bezahlung an gesetzlichen Feiertagen …
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12.03.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Grundsätzen zu beurteilen ist die Befristung von Arbeitsbedingungen. Beispielsweise ist auch eine befristete Erhöhung der Wochenarbeitszeit von 30 auf 40 Stunden im Sinne der Befristungsrechtsprechung überprüfbar. Auch hierfür muss …
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22.02.2017
von Rechts- und Fachanwalt Dominic Baumüller LL.M. Eur.
… auf seinen eigenen Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen beschwert, die nervigen Kollegen beleidigt, oder aber den Chef beschimpft. Viele Arbeitnehmer agieren zu naiv im Internet und wissen meist nicht, dass ihr Verhalten und ihre Aussagen arbeitsrechtliche …
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15.02.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Jeder Arbeitgeber hat gem. § 106 GewO das Recht, gegenüber seinen Arbeitnehmern Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher zu bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag …
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08.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… nun am 17.02.2017 das Bundesarbeitsgericht im konkreten Fall die Arbeitsbedingungen der DRK-Schwestern prüfen. (Quelle: https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/71500/EuGH-Leiharbeitsregeln-koennen-auch-fuer-Rot-Kreuz-Schwestern-gelten). Welche Folgen …
03.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.“ Geprüft werden muss also zunächst, ob tariflich …
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02.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
… des Arbeitsverhältnisses an sich, sondern nur um die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen. Gleichwohl sei eine solche Vereinbarung nicht ohne weiteres möglich. Die Zusatzvereinbarung darf den Arbeitnehmer nicht unangemessen benachteiligen, wenn es sich um …
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01.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Kommentar zum Arbeitsrecht, § 9 TzBfG Rn. 16 3. Ausnahme: Teilzeit in Elternzeit Für Beschäftigte, die in der Elternzeit in Teilzeit gearbeitet haben und nach Rückkehr aus der Elternzeit wieder zu den ursprünglichen Arbeitsbedingungen …
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27.02.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… erfolgen. Nach 9-monatiger Beschäftigung im selben Betrieb entsteht ein Anspruch auf die gleiche Bezahlung und Arbeitsbedingungen wie bei der Stammbelegschaft. Zeiten beim selben Entleiher werden addiert, wenn die Beschäftigung …
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12.01.2017
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) und damit auch das Arbeitnehmerentsendegesetz. Die PflegeArbbV ist 2010 in Kraft getreten. Der Arbeitsvertrag wurde danach geschlossen und mit ihm die Ausschlussklausel …
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08.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch das Arbeitszeugnis und weitere Ansprüche. Wer sich diese Chance entgehen lässt, verschenkt unter Umständen Geld und Sicherheit. Vorsicht bei Änderung der Arbeitsbedingungen Auch wenn der Arbeitgeber nicht direkt kündigt, sondern lediglich …
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04.12.2016
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… nicht, wenn der Ausschluss auch die Ansprüche auf Mindestvergütung des Arbeitnehmers nach § 2 Abs. 1 der Verordnung über die zwingenden Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) umfasst. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte …
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02.12.2016
von Rechtsanwälte Kochanski & Peschke
… auch die Pflicht zur Teilnahme an einem vom Arbeitgeber während der Arbeitszeit im Betrieb angewiesenen Gespräches, dessen Gegenstand Inhalt, Ort und Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht anderweitig …
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01.12.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Durch die Möglichkeit, über Internet und Smartphone ständig erreichbar zu sein, verändern sich die Arbeitsbedingungen und die Ansprüche von Kunden und Geschäftspartnern an Unternehmen. Viele Verbraucher …
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25.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsbedingungen wie die Stammbelegschaft. Durch Tarifvertrag kann allerdings von dieser Regelung abgewichen werden. Der Arbeitgeber muss dann allerdings bereits ab der sechsten Beschäftigungswoche einen anwachsenden Zuschlag (Branchenzuschlag …
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23.11.2016
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Sprichwort: Vorsicht ist besser als Nachsicht. Bei Fragen zu Ihren vertraglichen Arbeitsbedingungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Silvana Dzerek Fachanwältin für Arbeitsrecht
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… dessen Gegenstand Inhalt, Ort und Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht anderweitig festgelegt sind (§ 106 Satz 1 GewO). Hat der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse, mit dem erkrankten …
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09.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… der Arbeitsbedingungen aufgrund der Änderungskündigung der Beklagten vom 8. Juli 2013 unwirksam ist. Zwei Willenserklärungen liegen in der Änderungskündigung Das BAG hat in der Begründung ausgeführt: „Die Änderungskündigung ist ein aus zwei …