14.148 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
07.02.2022
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… die Regelungen des Kündigungsschutzes für ihn keine Anwendung. Jeder Minijobber kann aber seine Kündigung daraufhin überprüfen lassen, ob sie sittenwidrig (§ 138 Abs. 1 BGB) oder treuwidrig (§ 242 BGB) ist. Ganz wichtig: Einem Minijobber steht …
|
07.02.2022
von Rechtsanwältin Claudia Ernst
… Immobilie oder eines Unternehmenskredits entspricht. Die endgültige Trennung der Ehepartner stellt nun einen wichtigen Grund zur Kündigung des Auftragsverhältnisses dar. Die außerordentliche Kündigung sollte formal sauber schriftlich erklärt …
07.02.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Gewerbemietvertrag: Betriebspflicht bei vager Sortimentsbindung und ohne Konkurrenzschutz sowie Kündigung Mietverhältnis wegen Festhalten Vermieter an falscher Nebenkostenabrechnung Betriebspflicht ohne Sortiments- und Konkurrenzschutz …
|
06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung grundsätzlich chancenlos, wenn für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist. In Kleinbetrieben ist das der Fall, wo regelmäßig nicht mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigt sind. Unabhängig von der Betriebsgröße gilt …
|
06.02.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder sonst ein Vertrag – und den Auswirkungen von coronabedingten Maßnahmen auf diesen Vertrag (Kündigung, Stornierung, Stornokosten, Verlängerung Laufzeit, Ersatztermin, Gutschein, etc.), rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
|
06.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Sollten Sie Fragen zu dem Themenkomplex oder weiteren arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaubsabgeltung, Mobbing, Arbeitszeugnis haben, wir gerne Ihr Ansprechpartner.
|
04.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Arbeitsrecht, Impfpflicht und das Thema Kündigung sind eng miteinander verbunden! Wir geben einen Überblick: Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Grundsätze und Sanktionen Nach § 20a IfSG müssen Beschäftigte in Kliniken, Pflegeheimen …
|
04.02.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Im Regelfall ist es so: Kündigt ein Arbeitnehmer unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist, darf der Arbeitgeber seinerseits nicht noch eine fristlose Kündigung aussprechen, um den Arbeitnehmer früher loszuwerden. Das bedeutet …
|
03.02.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Fragen. Die wichtigste Frage aus meiner Sicht ist, ob Arbeitnehmer, die nicht geimpft oder genesen sind, mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechnen haben und unter welchen Voraussetzungen eine solche Kündigung zulässig …
|
03.02.2022
von Rechtsanwalt Markus Viertel
Mit zwei aktuellen Urteilen vom 14.01.2022 (4 O 594/21) und 21.01.2022 (4 O 110/21) hat das LG Gera die Kündigungen der Sparkasse Altenburger Land zu den Prämiensparverträgen "S-Vermögensplan" als wirksam bestätigt. S-Vermögensplan …
|
17.05.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… haben könnten. Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen solcher Fälschungen können gravierend sein. So könnten Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen oder diesem sogar die ordentliche bzw. außerordentliche (fristlose) Kündigung aussprechen. I …
|
02.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… ernsthaft vorgebracht worden, so kann dies zu einer fristlosen Kündigung führen. Im zugrundeliegenden Fall klagte ein Arbeitnehmer gegen seine fristlose Kündigung. Er war seit über einem Jahrzehnt bei einer Stadt angestellt und erledigte …
|
02.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… als Arbeitgeberin eine fristlose Kündigung aus. Gegen diese wehrte sich der Kläger sowohl in der ersten, als auch in der zweiten Instanz - vergeblich. Vorfall der sexuellen Belästigung aufgrund der Beweisaufnahme bestätigt Bereits …
|
30.06.2022
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Einwurfeinschreiben (Fristsetzung, Rücktritt, Kündigung). Insbesondere gewerbliche Verkäufer sind gehalten, zu Gunsten des Käufers/Verbrauchers tätig zu werden. Nichtstun bzw. Zuwarten werden zu deren Lasten ausgelegt. Rechtsanwalt Holger Hesterberg, Wolfratshausen Bundesweite Tätigkeit. Mitgliedschaft im Deutschen Anwaltverein
|
02.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu denen ich Mietern statt einer Klage hier eher raten würde. Wichtig: Einseitige Mietkürzungen sollte man immer erst nach einer anwaltlichen Beratung in Betracht ziehen, da der Mieter sonst die Kündigung seines Mietverhältnisses riskiert …
|
02.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Rösch
… Mietreduktionen geeinigt haben. Hier stellt sich die Frage, ob nun eine Seite deshalb den Mietvertrag wegen fehlender Schriftform außerordentlich kündigen kann. Entscheidungsgründe Der BGH führt in Übereinstimmung mit seiner bisherigen …
|
02.02.2022
von Rechtsanwältin Amelie von Schoenaich LL.M. Eur.
… abzuwarten. Denn wer weder genesen ist noch unter einer Impfunverträglichkeit leidet, setzt sich einem begründeten Kündigungsrisiko aus. Ob eine solche Kündigung dann auch wirksam ist, wird im Einzelfall zu prüfen sein. a. Verhaltensbedingte …
|
02.02.2022
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Gas.de, Stromio oder Grünwelt Energie. Im Dezember 2021 haben viele Stromanbieter massenhaft Kündigungen gegenüber ihren Kunden ausgesprochen. Die Stromanbieter führen in ihren Schreiben sehr umschweifend aus, dass die Kündigung berechtigt …
|
01.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem Grundgesetz vereinbar ist. Der Arbeitnehmer hat aber deutlich bessere Chancen, wenn seine Bescheinigung von einem Arzt aufgrund ärztlicher Untersuchung in dessen Praxis ausgestellt wurde. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen …
|
01.02.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… auch eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses möglich. Hierbei gilt es jedoch, den Einzelfall zu betrachten. Unabhängig davon, ob das Arbeitsverhältnis gekündigt wird oder der jeweilige Arbeitnehmer nur von einer (unentgeltlichen …
|
01.02.2022
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen innerhalb der gesetzlichen oder arbeitsvertraglichen Fristen kündigen. Anders ist es in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern und bestandener Probezeit. Für diese Arbeitnehmer ist das Kündigungsschutzgesetz …
|
31.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Arbeitnehmer ohne Corona-Schutzimpfung riskieren derzeit in bestimmten Berufen die Kündigung, etwa in der Pflege. Tatsächlich …
|
31.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn sie nicht geimpft sind. Aber auch ohne Kündigung durch den Arbeitgeber könnten Arbeitnehmer , die nicht geimpft sind, echte Probleme bekommen. Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn “, das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer …
|
31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Arbeitsverträge werden häufig in Schriftform geschlossen. Jedoch ist auch ein mündlicher Vertrag wirksam. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 623 BGB muss jedoch schriftlich erklärt werden. Seit 01.10.2016 dürfen Verwender …