14.143 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Carsten Seeger
… erklärt, so soll ein Abrechnungsverhältnis vorliegen, da er in dem Fall keine Nacherfüllung mehr begehrt. Gleiches gilt auch für den Fall, dass Restwerklohn auch ohne Abnahme nach Kündigung fällig wird. Dies hat das OLG Naumburg …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Dr. Matthias Koops
Auch wenn der Mieter nach Ausspruch der fristlosen Kündigung die Miete vollständig nachzahlt, hat der Vermieter weiterhin einen Anspruch auf Räumung der Wohnung, wenn er das Mietverhältnis gleichzeitig auch ordentlich gekündigt hat …
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… während der Kündigungsfrist für Vorstellungsgespräche freigestellt zu werden. Das ist in § 629 BGB geregelt, der besagt, dass Arbeitnehmern nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses eine „angemessene Zeit zum Aufsuchen …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mitunter kündigen Vermieter kurz nach einer unwirksamen Mieterhöhung das Mietverhältnis wegen Eigenbedarfs …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und in die Transfergesellschaft wechseln, steht die Massenentlassung von vielen Arbeitnehmern an. Die erste Anzeige der Massenentlassung ist bei der Arbeitsagentur bereits eingegangen. Arbeitnehmer sollten die betriebsbedingte Kündigung prüfen lassen. Dipl.-Jur. Jens …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Grün
… die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich sein, was dann wiederum zum Verlust des Vergütungsanspruchs führt. Ein solches Betretungs-/ Tätigkeitsverbot kann auch eine Kündigung durch den Arbeitgeber auslösen Was gilt für Personen, die erst ab …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… des Geschäftsführers aus wichtigem Grund sowie die f ristlose Kündigung seines Anstellungsvertrags rechtfertigen. 2. Befreiung vom Wettbewerbsverbot Im Einzelfall können die Gesellschafter den Geschäftsführer durch Beschluss …
|
17.01.2022
von Rechtsanwältin Julia Maris
… Vertragsverlängerung ist nur noch dann erlaubt, wenn diese auf unbestimmte Zeit erfolgt und eine Kündigung jederzeit mit Monatsfrist möglich ist. Die Beweislastumkehr im Verbrauchergeschäft wird auf 12 Monate verlängert. Bisher musste der Verkäufer …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… der Beschäftigte keinen Nachweis im o.g. Sinne, besteht ein Beschäftigungsverbot mit der Folge der unentgeltlichen Freistellung bis hin zur Kündigung . Ist die „indirekte“ Impfplicht nicht tatsächlich ein Impfzwang? Arbeitgeber können …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Bernd Heinen
… dass das restliche Video gelöscht sei. Da sie den Vorfall nicht konkret bennen konnte, teilte ihr der Filialleiter mit, dass ihm in diesem Fall wegen fehlenden Vertrauens keine andere Möglichkeit bleibe als die Kassiererin fristlos zu kündigen …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Rüdiger Schmidt
Kurz vor Weihnachten liegt die Kündigung vom Stromanbieter im Briefkasten. Das ist ein wahrer Albtraum so kurz vor Weihnachten. Dieser Albtraum hat sich leider im vergangenen Jahr für Hunderttausend Deutsche bewahrheitet. Der Discount …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Holger Breidbach
… mithin der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs "an sich" geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen. Der eigenmächtige Urlaubsantritt stellt somit ebenso …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Christian Ruso
… der Mieter die Kündigung wegen fehlender Zustimmung des früheren Miteigentümers zurück, ist Streit vorprogrammiert. Wir empfehlen vorsorglich die Aufnahme folgender Klausel: „Der Veräußerer ermächtigt den Erwerber, ab dem wirtschaftlichen …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Wer eine Kündigung erhalten hat, möchte sich oft wenigstens finanziell für den Jobverlust entschädigen lassen. Dann kann eine Abfindung ausgehandelt und ausgezahlt werden. Arbeitnehmer sollten aber achtsam sein: Nicht jede als Abfindung …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… von Arbeitsunfähigkeit zum Ende des Urlaubs sowie nach vorheriger Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit, nach innerbetrieblichen Differenzen oder nach Ausspruch einer Kündigung können ebenfalls geeignet sein. Information über das Ergebnis …
|
16.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Hiermit bestätige ich, auf die Schutzmaßnahmen und die Impfung hingewiesen worden zu sein. Ich teile Ihnen mit, dass ich mich keiner Impfung unterziehen werde. Mir ist bewusst, dass das die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses nach sich zieht …
|
05.04.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Bei zahlreichen Nachbarschaftsstreitigkeiten geht es um das Thema Lärm. Türen schlagen, laute Musik und schreiende, trampelnde Kinder sind die Top 3 der Lärmbeschwerden. Dass eine andauernde Lärmbelästigung eine Kündigung nach sich ziehen …
|
15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… in dem er über die Umwandlung seiner Beteiligung in Aktien an der Beklagten unterrichtet wurde. Zudem wurde er vor die Wahl gestellt, seine Kündigung aufrechtzuerhalten und einen Rückzahlungsbetrag in Höhe von 0,00 EUR entgegenzunehmen …
15.01.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… werden Kündigungen häufig auch fehlerhaft ausgesprochen, so dass sie nicht wirksam sind. Auch das verbessert die Position des Arbeitnehmers bei Verhandlungen über eine Abfindung“, so Rechtsanwalt Seifert. Die Höhe einer Abfindung …
|
15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Darf ein Arbeitgeber einfach Ungeimpfte kündigen? Nein, so einfach ist das nicht. Allgemein gilt: Außerhalb besonderer Berufsgruppen sieht das Infektionsschutzrecht aktuell ein Betretungsverbot des Betriebes vor. Also gerade kein …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Entscheidung faktisch auf Eis gelegt - mit Konsequenzen für Lohn-/Gehaltszahlung bzw. sogar bis zur Abmahnung und/oder (personenbedingte) Kündigung. Zu denken ist überdies auch an eine Abmahnung oder (verhaltensbedingte) Kündigung wegen …
|
14.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… an, ist dies grundsätzlich ein Arbeitszeitbetrug, d.h. eine schwerwiegende Pflichtverletzung. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis im schlimmsten Falle dann sogar ohne eine vorherige Abmahnung fristlos kündigen. Allerdings muss der Arbeitgeber …
|
14.01.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… kann ein versierter und kundiger Rechtsanwalt eine modifizierte Unterlassungserklärung ohne feste Vertragsstrafe erarbeiten und damit allzu hohe Vertragstrafen verhindern. Wir beraten Sie gerne weiter zu diesem Thema. Rufen Sie uns gern an 0341 22522780 oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
|
10.11.2023
Die wichtigsten Fakten Der gekündigte Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen, nachdem er die Kündigung erhalten hat, beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einreichen. Nach dieser Frist gilt die Kündigung …