14.148 Ergebnisse für Kündigung
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… aber trotz Aufforderung kein Nachweis vorgelegt wird, entfällt für den Arbeitgeber die Pflicht zu Lohnfortzahlung. Auch eine Kündigung kann folgen, wenn sich die einzustellende Person dauerhaft weigert einen Nachweis vorzulegen. Doch was ist für …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… profitieren. Derartige Regelungen verpflichten den Arbeitnehmer im schlechtesten Falle zur (anteiligen) Erstattung der vom Arbeitgeber aufgewandten Kosten. Doch muss der Arbeitnehmer in jedem Falle der vorzeitigen Kündigung, sei …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Mit seinem Urteil vom 03.01.2022 (4 Sa 290/21) entschied das LAG Köln, dass eine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers angemessen ist, wenn dieser seinen PC-Zugriff dazu nutzt, um Mails des Arbeitsgebers mitzulesen, die Anhänge …
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… vom Kilometerleasingvertrag haben wir hier ein aktuelles BGH-Urteil für Sie zusammengefasst, in dem die Möglichkeiten des Widerrufs eines Kilometerleasingvertrags untersucht werden. Dieses wurde verneint . Beendigung durch Kündigung Eine Kündigung …
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25.01.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… vorliegt. Der Website Betreiber ist der Aufklärungspflicht hinsichtlich der Preisgestaltung, sowie des Kündigungs- und Widerrufsrechts in den allermeisten Fällen nicht hinreichend nachgekommen. Reagieren Sie also schnell und lassen Sie keine …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Nach einer Kündigung können sich Arbeitnehmer und -geber in einem Abwicklungsvertrag über die genauen Konditionen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einigen. Was sollte in einem Abwicklungsvertrag stehen und wann ist ein Anwalt für …
24.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Gesetz zu Corona anwendbar. Im EGBGB wurde für die Zeit vom 1. April 2020 bis 30. Juni 2020 geregelt, dass ein Vermieter das Mietverhältnis nicht allein aus dem Grund kündigen darf, dass ein Mieter im genannten Zeitraum die Miete nicht pünktlich …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… So hat das Bundesverfassungsgericht (Beschluss vom 27. Januar 1998 – 1 BvL 15/87) entschieden, dass Arbeitnehmer durch die Generalklauseln der §§ 138 und 242 BGB vor Kündigungen geschützt werden, die auf willkürlichen oder sachfremden …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
Eine Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung, d.h. die Kündigung wirkt erst ab Zugang der Kündigung wirksam. Umfassende Informationen zum Zugang der Kündigung finden Sie auf unserer kostenfreien Beraterseite: https …
23.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung Arbeitnehmer durch Arbeitgeber wegen eigenmächtiger Mitnahme Bürostuhl ins Homeoffice unwirksam ArbG Köln v. 18.01.2022, Az.: 16 Ca 4198/21: Klage Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber wegen fristloser Kündigung …
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22.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Sollte dies nicht der Fall sein, so könnten Anleger ihr Geld zurück fordern, z.B. mit einer fristlosen Kündigung gem. § 314 BGB und auch Schadensersatzansprüche in Betracht kommen, z.B. gemäß § 826 BGB. Betroffene Anleger, die bei BHP Capital AB ihr Geld …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel
… sich durch Kündigung wegen Durchführung der Neustrukturierung von ihrer Beteiligung zu lösen. Das Gericht stellt kurz und knapp fest, dass die Klage unbegründet sei. Denn es sei weder ein Anspruch auf Rückzahlung des rechnerischen Betrages …
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21.01.2022
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… als letztes Mittel eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Erwägung ziehen. Hier dürfte der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit jedoch regelmäßig zunächst eine Abmahnung erfordern. Sollten sie aufgrund obiger Maßnahmen arbeitsrechtliche Konsequenzen zu erwarten haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an uns.
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Entgeltfortzahlung bei Krankheit, bezahlter Urlaub – und die Chance auf eine Abfindung bei Kündigung. Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer greift gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG) immer dann, wenn im Unternehmen, in dem sie beschäftigt …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Klaas Peters
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 17.05.2021 – 18 Sa 1124/20 Die Drohung mit einer fristlosen Kündigung und einer Strafanzeige; die Anwesenheit eines „Anwalts für Arbeitsrecht“ – wie viel Druck darf ein Arbeitgeber im Rahmen …
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18.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Wichtig ist, dass Sie wissen, dass man nur dann eine Kündigung angreifen kann, wenn man sich rechtzeitig gegen eine Kündigung wehrt. Dies muss innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung erfolgen. Die Klage …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… auf eine maximale Höhe von 20.000 € begrenzt war, führte nicht zu einem gesetzlichen Versicherungsschutz. Schließlich fiel dem Kläger zur Last, dass er seine private Krankenversicherung nicht gekündigt hatte. Bei Kündigung der PKV hätte der Kläger …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… kündigen. Bei Zeitmietverträgen ist dies jedoch nicht möglich. Die Konstellationen der Vertragspartner: Hauptmieter und Untermieter. Es gibt folgende Möglichkeiten: Jedes WG-Mietglied schließt mit dem Vermieter einen separaten Mietvertrag ab. Dann …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… ist gelernter Bankkaufmann und erinnert daran, dass Bankkunden nach § 489 Abs. 1 Nummer 2 BGB nach 10 Jahren die Möglichkeit haben, ein Darlehen mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten zu kündigen. Diejenigen, die 10 Jahre noch …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung passgenau die nach der Kündigung noch verbleibende Dauer des Arbeitsverhältnisses abgedeckt. In dem zugrundeliegenden Fall kündigte die Arbeitnehmerin am 8.2.2019 zum 22.2.2019. Zeitgleich reichte …
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20.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… arbeitsrechtlichen Grundsätzen Konsequenzen wie Abmahnung oder Kündigung ergreifen, wenn die Vorlage des Nachweises vom Arbeitnehmer verweigert wird.
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19.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung, falls er dem Übergang des Arbeitsverhältnisses widerspricht. Allerdings birgt auch der Wechsel zum neuem Arbeitgeber bisweilen ein Kündigungsrisiko, etwa wenn dort umstrukturiert wird und deshalb Arbeitsplätze wegfallen. Hat man …
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13.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… verspricht, sollten umgehend der Widerruf und die Kündigung erklärt und die dem Anleger zustehenden Ansprüche geltend gemacht werden. Ihre rechtlichen Möglichkeiten Widerruf und Kündigung der Beteiligung Anleger, die ihre Einlage in Raten …
19.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… kann das als Arbeitsbummelei eine Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitnehmer muss also bei Verweigerung des Urlaubs entweder arbeiten oder er muss seinen Urlaub gerichtlich geltend machen. Einmal zwischen den Vertragsparteien verbindlich festgelegter Urlaub …