2.286 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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07.06.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… es Möglichkeiten gibt, den Vertrag zu kündigen. Denn je nach Sachlage kommt eine außerordentliche Kündigung oder eine Anfechtung in Betracht. Lassen Sie sich hier juristisch beraten. Was können wir für Sie tun? Falls Sie ebenfalls eine solche …
07.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… BGB). Es gibt jedoch keine generelle Kündigungsfrist von zwei Wochen, sondern diese gilt nur unter den genannten Bedingungen für eine außerordentliche fristlose Kündigung. Es ist wichtig zu beachten, dass die hier genannten Informationen …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit dem ihm eine Tätigkeit als Softwareentwickler gegen 3.750,00 Euro brutto monatlich angeboten wurde. In dem Kündigungsschreiben hieß es: „im Falle der Ablehnung der außerordentlichen Kündigung durch Sie (also im Falle …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… ist aus medizinischen Gründen zulässig. Sie erhalten Lohnfortzahlung. Ihr Arbeitgeber kann unter Umständen den Beweiswert der AU erschüttern und Ihnen – schlimmstenfalls – außerordentlich kündigen. Wer krankgeschrieben ist, sollte sich krank verhalten …
26.05.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… erklärte, dass der Widerruf bereits verfristet war und deshalb nicht wirksam erfolgt sei. Allerdings sei die außerordentliche Kündigung des Darlehensvertrags wirksam. Der Kläger habe außerordentlich kündigen können, weil die Angaben der Bank …
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25.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zur außerordentlichen Kündigung oder Schadensersatzforderungen, sofern dadurch Schäden für das Unternehmen oder Dritte entstanden sind. Die spezifischen Konsequenzen werden oft in der Geschäftsordnung selbst oder im Gesellschaftsvertrag festgelegt. 6 …
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23.05.2023
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Zeitung Online-Service GmbH, Madsack Online-Service GmbH & Co. KG, United Media, WN Online-Service, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch …
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20.05.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… einer ordentlichen Kündigung ist auch in einen Formulararbeitsvertrag zulässig (BAG v. 23.02.2017, 6 AZR 665/15). Das Recht zur außerordentlichen Kündigung kann hingegen nicht abbedungen werden. Es ist ebenso zulässig, für den Fall einer Kündigung …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… eine Kündigung (der Kläger fiel hierunter). Der Kläger wendete sich gerichtlich gegen die außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber . Die Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz Das Gericht entschied zu Gunsten des Arbeitgebers. Es liegt …
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14.05.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nach Ansicht des Gerichts dazu, dass dem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten sei. Grundsätzlich ist dabei zu berücksichtige, dass die fristlose, außerordentliche Kündigung das letzte Mittel darstellen darf. Es darf …
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12.05.2023
… des Pachtvertrags. Bei einer Befristung ist nur eine außerordentliche Kündigung möglich. Wichtig ist aber: Wird der Pachtvertrag nicht schriftlich geschlossen, so gilt er regelmäßig für unbestimmte Zeit – ab wann dies gilt, ist von der Form …
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11.05.2023
… verklagen. Möglichkeiten des Vermieters bei Lärmbelästigung durch Mieter Grundsätzlich gibt auch eine mehrmalige Lärmbelästigung durch einen Mieter dem Vermieter kein Recht, den Mietvertrag außerordentlich nach § 569 Bürgerliches …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Auch die Gefährdung der Mietsache kann ein triftiger Grund sein. Störung des Hausfriedens: Wenn der Mieter den Hausfrieden nachhaltig stört, kann der Vermieter auch außerordentlich kündigen. Die Störung des Hausfriedens kann beispielsweise …
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10.09.2023
von Rechtsanwältin Handan Kes
… schuldrechtliche Ansprüche gegen den Emittenten dar. Ist die Emittentin also mit der Zinszahlung in Verzug , kann ein Anspruch auf außerordentliche Kündigung und sofortige Rückzahlung bestehen. Die maßgeblichen Rechtsgrundlagen ergeben …
06.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit seinem Urteil festgestellt, dass die außerordentliche, fristlose Kündigung der Mitarbeiterin wirksam war. Die Arbeitnehmerin hatte die Pflicht die Arbeitszeiten, wie auch die Pausen, korrekt im System zu erfassen …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Fehler. Bestimmte Personengruppen können auch besonderen Kündigungsschutz genießen, z.B.: Schwangere oder Schwerbehinderte. Besonderheit: Fristlose (außerordentliche) Kündigung Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, macht …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Arbeitnehmer die eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen haben immer zwei Optionen: Die Kündigung kampflos hinnehmen oder für ihre Rechte einzustehen und gegenbenenfalls über eine Abfindung zu diskutieren …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine außerordentliche Kündigung kann für Arbeitnehmer massive Konsequenzen haben. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung erfolgt sie aus einem dringenden Grund und wirkt somit unmittelbar und ohne Vorwarnun g. Dies kann für Arbeitnehmer …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Wenn der Arbeitgeber die Frist nicht einhält, kann die Kündigung unwirksam sein. Auch bei einer außerordentlichen Kündigung sind bestimmte Fristen einzuhalten, die beachtet werden müssen. Grundsätzlich sollte ein Arbeitnehmer immer dann …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… absehen. Sonst können Sie sogar Gefahr laufen gekündigt zu werden. Der Grund für die drohende Kündigung liegt darin, dass der betroffene Arbeitnehmer sein Vertrauensverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber erheblich stört, wenn er leichtfertig …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… kann den Arbeitgeber berechtigen, eine außerordentliche fristgerechte oder fristlose Kündigung auszusprechen. Das Einstecken der Kleinigkeiten am Arbeitsplatz erfüllt den Tatbestand des Diebstahls und zerstört das Vertrauensverhältnis zwischen …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer fristlosen, außerordentlichen Kündigung müssen also gegeben sein. Hinzu kommt, dass der Betriebsrat der Kündigung seines Betriebsratsmitglieds zustimmen muss. Tut er das nicht, muss der Arbeitgeber die Zustimmung gerichtlich einholen, was nur sehr …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Wenn dies im Gesellschaftsvertrag vorgesehen und geregelt ist! Finden sich im Gesellschaftsvertrag hierzu keine Regelungen, müssen die Rahmenbedingungen für eine außerordentliche Kündigung "herbeigeführt" werden. Für eine ordentliche Kündigung …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… zu den Beträgen hinterlegt. Jedoch hieß es in der Monatsrechnung von Dezember wieder, dass die Zahlung erhalten wurde. Ohne weitere Vorwarnung wurde dem Unternehmer daraufhin am 05.01.2023 die außerordentliche und fristlose Kündigung …