104 Ergebnisse für Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
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… Leiharbeitnehmer. Im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) finden sich die Rechte und Pflichten der Beteiligten. Das Gesetz enthält Bestimmungen zur Erlaubnispflicht für gewerbliche Verleiher, die zeitliche Begrenzung der Überlassung sowie die Entstehung …
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21.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Jahr 1972 steigen die Zahlen von Leiharbeitnehmern in Unternehmen stetig an; so hat sich die Anzahl der Leiharbeiter in Deutschland im Jahresdurchschnitt seit 2002 von 318.000 bis 2019 auf 895.000 erhöht. [1] Der Begriff …
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31.08.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ist. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) schützt Leiharbeitnehmer bereits sehr gut. So regelt etwa der Grundsatz des equal pay und equal treatment, dass Leiharbeitnehmer in Bezug auf Vergütung und sonstige Arbeitsbedingungen nicht schlechter gestellt werden dürfen …
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13.02.2020
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… durchgeführt werden. Die Überlassung privater Mitarbeiter nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zur Durchführung hoheitlicher Aufgaben sei unzulässig. Die Bestellung privater Personen nach § 99 HSOG zu Hilfspolizeibeamten …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur
… die gesetzliche Höchstüberlassungsgrenze von 18 Monaten gemäß § 1 Abs. 1b S. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) hinaus eingesetzt werden, können sich die Zeitarbeitnehmer gemäß § 9 Abs. 1 Ziff. 1b i.V.m. § 10 Abs. 1 AÜG auf ein Arbeitsverhältnis …
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17.04.2019
von Rechtsanwalt Christian Heinzelmann
… des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes an die Arbeitgeberin überlassen werden sollte. Außerdem sei das Arbeitsverhältnis wirksam, obwohl der Tarifvertrag einen schriftlichen Vertragsschluss erfordere. Die Formvorschrift des Tarifvertrags wirke nicht zwingend, sodass …
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27.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… wir das Arbeitsverhältnis betriebsbedingt. “ Zeitarbeitsfirmen im Sinne des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) begründen die Kündigung zumeist damit, dass ein Kunde, also ein Entleiher, den Auftrag gekündigt hat oder seinerseits den Auftrag …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Thomas Semmler
… sicher nicht nur im Hinblick auf das Mindestlohngesetz, § 21MiLoG festgestellt werden. Im Focus der Fahnder stehen auch die Verstöße gegen das Arbeitnehmer-Entsendegesetz, § 21 AEntG und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, § 16 AÜG. Die Unterschreitung …
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29.10.2018
von Rechtsanwältin Simona Rössing
Die Höchstüberlassungsdauer ( Zeitraum da der Zeitarbeitnehmer längstens durch den Entleiher = seinem Arbeitgeber an denselben Entleiher überlassen werden darf) soll durch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ( AÜG) im April …
Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers wegen vorrübergehend fehlender Einsatzmöglichkeit
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28.05.2018
von Rechtsanwalt Lennart Leibfried
… zu kurz. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz solle gerade dafür sorgen, dass Leiharbeitnehmer nicht Daueraufgaben bei nur einem Arbeitgeber erledigen. Dass der beklagte Arbeitgeber fast ausschließlich für den einen Kunden …
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31.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Eine fehlende Einsatzmöglichkeit von drei Monaten und einem Tag genüge nicht, urteilte das Arbeitsgericht Mönchengladbach und argumentierte mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Sinn dieses Gesetzes sei, den Einsatz von Leiharbeiter …
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02.10.2017
von Rechtsanwalt Sven Kaspers
Durch die am 1.4.2017 in Kraft getretene Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) kamen tief greifende Veränderungen auf Dienstleistungsunternehmen und Auftraggeber bei Einsätzen von Leiharbeitnehmern, aber auch beim …
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07.09.2017
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Die Zeitarbeit ist wieder einmal stark in Bewegung. Am 01.04.2017 sind erhebliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten! Hierdurch wurden die Pflichten sowohl für Entleiher als auch für Verleiher verschärft …
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27.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Tarifpartner beruht, die über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) oder das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) auf alle Unternehmen der betreffenden Branche erstreckt wurde. Dies betrifft nur eine geringe Zahl von Branchen (siehe unten …
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19.05.2017
von Rechtsanwältin Uta Schreiber
Neues AÜG Seit April 2017 ist das das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft, das den Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen eindämmen soll. Es sieht eine grundsätzliche Höchstverleihdauer von 18 Monaten vor, um missbräuchliche …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… soweit Arbeitgeber den Mindestlohn auf Grundlage des Arbeitnehmerentsendegesetzes oder des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zahlen müssen. Weiterhin unterliegen Saisonkräfte der Versicherungspflicht in allen Zweigen der deutschen Sozialversicherung …
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30.03.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Ab 01.04.2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Das ändert sich für Leih- bzw. Zeitarbeitnehmer : Leiharbeitnehmer haben das Recht, zu gleichen Arbeitsbedingungen beschäftigt zu werden, wie die Arbeitnehmer des Entleihers …
23.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… wenn die Arbeitnehmerüberlassung nicht nur vorübergehend erfolgt. Bundesarbeitsgericht v. 30.09.2014 – 1 ABR 79/12 Warum gilt dies auch für Rotkreuzschwestern? Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gilt eigentlich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
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08.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… zum Einsatz einer Rotkreuzschwester. Zur Begründung führte er an, die Schwester würde auf Grundlage des Vertrags dauerhaft eingesetzt. Dies verstoße gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Reglungen zur Leiharbeit. Der Europäische …
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07.07.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
Mit dem neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gibt es Klarheit über die Höchstüberlassungsdauer: 18 Monate! Bisher kannte AÜG keine definierte Überlassungshöchstdauer. Aber mit dem neuen Gesetz ist eindeutig geklärt …
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24.10.2017
von LFR Laukemann Former Rösch RAe Partnerschaft mbB
… 9 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)) und zum Entstehen eines Arbeitsverhältnisses zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher (§ 10 AÜG). Hier wird dann normalerweise auch eine für die Sozialversicherungspflicht ausreichende …
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27.02.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… tritt das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Damit ergeben sich wesentliche Änderungen bei der Leiharbeit. Die Beschäftigung beim selben Entleiher ist danach auf maximal 18 Monate beschränkt. Andernfalls muss eine Übernahme …
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30.11.2016
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… Eine vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wirkte in diesem Fall folglich wie ein „Fallschirm“. Am 1. April 2017 tritt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft, dann fällt diese Lösungsmöglichkeit gänzlich weg …
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23.11.2016
von Rechtsanwältin Natali Göttling
… des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschäftigen. Es gilt nämlich hier insbesondere, illegale Arbeitnehmerüberlassung mit ihren arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Folgen zu vermeiden. Oder Ihnen als Leiharbeitnehmer zu Ihren Rechten …