90 Ergebnisse für Urlaubsrecht
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20.04.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Kaum ein arbeitsrechtliches Thema hat in der Rechtsprechung in der letzten Zeit so viele Veränderungen erfahren wie das Urlaubsrecht. Die häufige Streitfrage, ob Urlaubsansprüche während Kurzarbeit Null durch den Arbeitgeber gekürzt werden …
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04.04.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
Wie viele Themen im Urlaubsrecht, ist auch diese Frage nicht einfach mit ja oder nein zu beantworten und teils nicht klar geregelt oder streitig. Grundsätzlich hat der Arbeitgeber (m/w) nach § 7 Bundesurlaubsgesetz die Urlaubswünsche …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Pandemie kam es zwar zu zahlreichen neuen gesetzlichen Regelungen, das Urlaubsrecht wurde aber – zumindest bisher – nicht geändert. Daher bleibt es dabei, dass ein einmal bewilligter Urlaub nicht mehr einseitig vom Arbeitnehmer verschoben werden …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… über das Urlaubsrecht aufklären und dem Arbeitnehmer Hinweise erteilen? In dem konkreten Fall war das Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2013 befristet. Der Arbeitgeber hatte den Arbeitnehmer am 23.10.2013 gebeten, seinen Urlaub bis zum Ende …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… Rund um den Urlaub gibt es also einiges zu beachten. Insbesondere Entscheidungen des europäischen Gerichtshofs haben das Urlaubsrecht in letzter Zeit erheblich beeinflusst. Es empfiehlt sich daher eine anwaltliche Beratung.
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31.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… wie von so manchem Arbeitgeber praktiziert, ist hingegen nicht möglich. Denn es gilt das „Ganztagsprinzip“ im deutschen Urlaubsrecht, d. h., dass nur ganze Tage Urlaub genommen werden können. Verlangt der Arbeitgeber daher, dass für …
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09.12.2019
von Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht
… urlaubsrechtlicher Fragestellungen zwischen dem gesetzlichen Urlaubsanspruch und dem arbeitsvertraglichen Mehrurlaub zu differenzieren ist: Gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) könne Urlaub in der Regel nur verfallen, wenn der Arbeitgeber …
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06.12.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… in die Lage versetzt haben, den Urlaub rechtzeitig zu nehmen. Er muss ihn darüber hinaus rechtzeitig über den drohenden Verfall der bis dato noch nicht genommenen Urlaubstage aufklären, so der EuGH. EuGH-Rechtsprechung ändert deutsches Urlaubsrecht …
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04.12.2019
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
Was ist eigentlich… mit dem Urlaubsrecht? Wann muss ich meinen Urlaub nehmen, kann ich ihn aufsparen oder in Geld auszahlen lassen? Was passiert, wenn ich ihn gar nicht beantrage, verfällt er irgendwann? Was ist Urlaubsabgeltung …
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags auch dann nicht zulässig ist, wenn zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bereits ein mehr als drei Jahre zuvor zurückliegendes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Urlaub Auch im Urlaubsrecht …
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13.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… Der Arbeitgeber habe aufgrund dessen klar und rechtzeitig mitzuteilen, dass der Urlaub am Ende des Bezugszeitraums oder eines Übertragungszeitraums verfallen werde, wenn der Arbeitnehmer ihn nicht nehme. Diese Grundsätze zum Urlaubsrecht …
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22.10.2019
von Rechtsanwalt und Notar Dr. Eric Sebastian Barg
… eines Arbeitnehmers nicht einfach untergehen dürfe, nur weil der Arbeitnehmer keinen Urlaubsantrag für das Urlaubsjahr gestellt habe. Genau das sieht aber das deutsche Urlaubsrecht in § 7 Abs. 1 und 3 BurlG vor. Grundsätzlich geht …
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22.10.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Schon im letzten Jahr hat der Europäische Gerichtshof (EuGH, Urteil vom 06.11.2018, Az. C-684/16) für eine neue Entscheidung im Urlaubsrecht gesorgt: Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber nicht über seine Urlaubsansprüche informiert …
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08.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
Beitrag zum Urlaubsrecht Ausgangslage: Nach § 7 III BUrlG verfällt der Urlaubsanspruch zum Ende des Kalenderjahres. Allerdings setzt dies nach der aktuellen Rechtsprechung des EuGHs und neuerdings auch des BAGs voraus, dass der Arbeitgeber …
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20.07.2019
von Rechtsanwältin Dr. Niloufar Hoevels
Das deutsche Urlaubsrecht sieht in § 7 BUrlG vor, dass im Urlaubs-(Kalender-)Jahr nicht eingebrachter Urlaub in das folgende Kalenderjahr übertragen werden kann, wenn die vom Gesetz geforderten Voraussetzungen vorliegen. Werden …
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16.07.2019
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… die, wie das gesamte deutsche Urlaubsrecht, auf Vorgaben der Europäischen Union beruht, müsse europarechtskonform ausgelegt werden. Diesbezüglich entschied der EuGH am 06.11.2018, dass der durch die europäische Arbeitszeitrichtlinie …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… lässt sich allerdings nicht mit den Grundgedanken des Urlaubsrechts vereinbaren. Der Mitarbeiter muss den ihm zustehenden Urlaub uneingeschränkt und selbstbestimmt nutzen können. Dies wäre jedoch nicht der Fall, wenn er jederzeit damit …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
Der volle Urlaubsanspruch entsteht bereits nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Bei einer Fünftagewoche hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf 20 bezahlte Urlaubstage. Beginnt das …
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21.06.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Durch aktuelle Rechtsprechung hat sich im Urlaubsrecht einiges verändert, z. B.: Urlaub verfällt nicht, wenn der Arbeitnehmer ihn nicht beantragt Der EuGH hat entschieden, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in die Lage versetzen muss …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… das Urlaubsrecht finden Sie unter: https://www.ra-croset.de/wissenswertes/jahresurlaub/ Haben Sie Fragen zu diesem oder anderen Themen, die das Arbeitsrecht betreffen? Kontaktieren Sie Rechtsanwältin Dorit Jäger und lassen Sie sich fachkundig …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… Jahresurlaub nicht mit dessen Tode unterginge. Dementsprechend bestünde ein Anspruch auf finanzielle Vergütung, der auf die Erben des Arbeitnehmers überginge. Durch vorbezeichnete Entscheidung des EuGH wird das deutsche Urlaubsrecht …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
Viele Arbeitnehmer haben noch nicht zur Kenntnis genommen, dass das Bundesarbeitsgericht auf Grundlage einer EU-Richtlinie seine Rechtsprechung zum Urlaubsrecht geändert hat: Entgegen der Regelung in § 7 Abs. 3 BUrlG hat der Europäische …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Wichtige Neuigkeiten zum Urlaubsrecht Allgemeines Als Arbeitnehmer haben Sie in jedem Jahr einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Seit 1995 beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch bundesweit 20 Tage im Rahmen einer Fünf-Tage …
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11.04.2019
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Mit Urteil vom 19.02.2019 ( Aktenzeichen 9 AZR 541/15 ) hat der 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts seine Rechtsprechung unter Berücksichtigung der Rechtsauffassung des Europäischen Gerichtshofs weiterentwickelt. Nach § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG …