574 Ergebnisse für Teilzeit
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15.08.2011
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Nach der Regelung des § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann. Eine Arbeitnehmerin war von Oktober 1975 bis zum 31. März 2008 als Krankenschwester in Teilzeit …
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10.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein gesetzlicher Befristungsgrund nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Arbeitnehmerin wurde nur während der Sommersaison gebraucht. Im Winter war das Feriencamp, in dem die Arbeitnehmerin beschäftigt war, geschlossen. Fachanwaltstipp …
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08.08.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… vereinbarten Arbeitszeit führe nicht zur Umwandlung einer Teilzeit- in eine Vollzeitstelle. Der Arbeitgeber habe lediglich von seinem Direktionsrecht nach § 106 GewO Gebrauch gemacht und stets deutlich erklärt, dass eine Aufstockung …
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26.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) erlaubt sogenannte Kettenbefristungen grundsätzlich nur dann, wenn ein sachlicher Grund hierfür vorliegt. Ein sachlicher Grund liegt nach diesem Gesetz unter anderem dann vor, wenn ein nur vorübergehender …
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13.07.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitnehmer seinen Lebensunterhat mit zwei Teilzeit-Beschäftigungsverhältnissen bestreiten muss. Verliert er eines der Beschäftigungsverhältnisse, hat er einen Anspruch auf Teil-Arbeitslosengeld …
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08.07.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… von Arbeitsverhältnissen ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren zulässig. Innerhalb dieser Gesamtdauer kann auch eine höchstens dreimalige Verlängerung der Befristung erfolgen …
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05.07.2011
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Urteil vom 18.05.2011, 5 Sa 93/10) auseinander. Eine Arbeitnehmerin stellte mit einem einen Antrag auf Teilzeit, und zwar für die Zeit vom 01. Januar bis 31. Mai eines Jahres mit 15 Stunden pro Woche und für die Zeit vom 1.Juni desselben …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… ihre wirtschaftliche oder persönliche Zukunft nicht dauerhaft planen können und auch ihre Rechte im allgemeinen Kündigungsschutz deutlich beschränkt werden. Der Gesetzgeber hatte versucht, diesen Interessensgegensatz im Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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20.04.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… 5 Jahre nach der Geburt gab die Ehefrau ihren Job gegen Abfindungszahlung auf; die Abfindungszahlung wurde dann für eine gemeinsame Immobilie verwendet. Seither hatte die Ehefrau nur noch Teilzeit gearbeitet oder aber war geringfügig …
Erleichterungen im Befristungsrecht: Aufweichung des Anschlussverbotes bei sachgrundloser Befristung
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12.04.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Nach bisheriger Auslegung des § 14 Abs. 2 S. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) war die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes, die nach § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG grundsätzlich bis zur Dauer …
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11.04.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… nicht entgegensteht. Gesetzeslage nach TzBfG Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kann ein Arbeitsverhältnis befristet werden, wenn ein Sachgrund für die Befristung vorliegt (z.B. für Vertretungs- oder Erprobungszwecke). Gem. § 14 …
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14.02.2011
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Grundsätzlich hat jeder teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer das Recht, eine Verlängerung seiner Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz vom Arbeitgeber zu verlangen. Hierbei sind allerdings gewisse Grundregeln zu beachten. 1 …
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07.02.2011
von ASRA - Kanzlei für Generationen
… einer eigenen Altersabsicherung zu berücksichtigen. In diesem Fall hat dann auch eine Herabsetzung und Befristung unter Umständen zu unterbleiben, was insbesondere für die "Teilzeit/Hausfrauenehe" und einer Trennung im mittleren Alter ganz …
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21.01.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Im Rahmen der Gesundheitsreform besteht seit 01.01.2011 für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bisher Vollzeit gearbeitet haben und entweder in der Elternzeit oder im Anschluss an diese nur noch Teilzeit arbeiten, die Möglichkeit …
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20.01.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Eine immer größer werdende Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen arbeitet Teilzeit. Diese Reduzierung der Arbeitszeit bietet insbesondere Müttern die Möglichkeit, Beruf und Kinder unter einen Hut zu bekommen. Doch nicht immer …
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11.11.2010
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… der Mitarbeiter auf den Nebenverdienst angewiesen ist (BAG Urteil vom 24.3.2010, 10 AZR 66/09). In dem durch das Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall, ging es um eine Sortiererin in einem Briefzentrum. Sie war dort in Teilzeit beschäftigt …
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26.10.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… nach der Überleitung seiner Ehefrau in den TVöD nur Anspruch auf den entsprechend seiner Teilzeit gekürzten Ortszuschlag. Deshalb hat auch der beklagte Freistaat bei der Überleitung des Klägers in den TV-L das Vergleichsentgelt zutreffend …
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04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Befristungen erfolgt auf Zeit und ohne besonderen Grund. Diese ist maximal bis zu einer Dauer von 2 Jahren möglich. Daneben ist eine Befristung gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aber auch aus besonderen Gründen wie Vertretungen …
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27.09.2010
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Für viele Arbeitnehmer stellt sich heutzutage die Frage, ob sie neben ihrem Hauptberuf auch einen Nebenjob annehmen dürfen. Vor allem, wenn die Haupttätigkeit nur in Teilzeit ausgeübt wird, ist es oftmals erforderlich den geringen …
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10.09.2010
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… nicht berücksichtigt. In Teilzeit arbeitende Arbeitnehmer werden pauschal nach dem zeitlichen Umfang ihrer Tätigkeit berücksichtigt. Beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit maximal 20 Stunden, werden Arbeitnehmer nur zu 0,5, bei mehr als 20 …
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06.08.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Voraussetzungen erfüllt hat. Einen solchen Fall hatte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu entscheiden. In einer kleinen Immobilienfirma, die lediglich drei Arbeitnehmer beschäftigte, wurde eine Arbeitnehmerin in Teilzeit (20-Wochenstunden …
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08.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Regelung unzulässig, in welcher sich der Arbeitgeber vorbehält, den Umfang der Arbeitszeit von der Teilzeit- bis zur Vollzeitbeschäftigung und folglich die Vergütung festlegen zu dürfen. Besonders wichtig und in der Praxis stets …
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09.06.2010
von Rechtsanwältin Eva Kuhn
… der Auszubildenden 11.000, davon waren 33 % der Auszubildenden weiblich. 12.000 Frauen arbeiten bei der Telekom in Teilzeit. Es liegen jedoch keine differenzierten Zahlen dazu vor, bei wie vielen der Frauen es sich um Führungskräfte handelt …
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28.05.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Schadensersatz verurteilt, weil er entgegen der Verpflichtung aus § 9 Teilzeit- und Befristungsgesetz einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer die Aufstockung verwehrt und statt dessen einem anderen Arbeitnehmer den Vorzug gegeben hatte …