574 Ergebnisse für Teilzeit
Suche wird geladen …
|
13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… sind die üblichen oder durchschnittlichen Arbeitszeiten des Mitarbeiters entscheidend. (§ 4 EFZG) Beispiel: Ein Mitarbeiter mit einer Teilzeit-Stelle (30 Stunden) erkrankt in den ersten beiden Märzwochen. Nur für die erste Märzwoche hatte …
08.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… als Kurier bei einem Expressversand mit Transportservice in Teilzeit mit 27,5 Stunden. Dem Arbeitgeber teilt er mehrfach mit, dass er die Stundenzahl aufstocken möchte. Nachdem der Arbeitgeber ein Stundenvolumen von 66,5 Stunden an 14 andere …
|
02.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
… zum Inhalt hatte. Hierbei hat das Bundesarbeitsgericht zunächst festgestellt, dass eine solche Erhöhung nicht direkt am strengen Maßstab des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zu messen ist. Es geht nicht um die Befristung …
|
01.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Viele Beschäftigte wollen aufgrund besonderer Lebensumstände in Teilzeit arbeiten. Manche Beschäftigte haben sogar überhaupt keine andere Alternative: Sie wollen ihre Kinder betreuen, führen ganz nebenbei noch das Familienunternehmen etc …
|
20.01.2017
von Rechtsanwältin Judith Weidemann
… des Ehemanns bei der Minijobzentrale angemeldet worden sind. Beide Ehegatten waren erwerbstätig – der Kindesvater in Vollzeit, die Kindesmutter in Teilzeit. Der Kindesvater erzielte aus seiner Erwerbstätigkeit ein Einkommen, das deutlich über …
|
20.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… bei einem Gebäudereinigungsunternehmen in Teilzeit angestellt. Seine Arbeit verrichtete er dabei stets bei einem einzigen Kunden seines Arbeitgebers. In ein anderes Objekt konnte er auch gar nicht versetzt werden; das war nämlich laut Arbeitsvertrag ausdrücklich …
02.01.2017
von anwalt.de-Redaktion
… Befristungen mit und ohne Sachgrund Werden Arbeitnehmer beispielsweise als Krankheitsvertretung oder aus einem der anderen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) genannten Gründen nur befristet eingestellt …
|
05.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… auch nur für ein Jahr befristet – bei der Behörde weiterarbeiten kann. Befristungen von Arbeitsverträgen sind unter anderem dann zulässig, wenn sie auf einem gerichtlichen Vergleich beruhen, wie sich in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 Teilzeit …
|
04.12.2016
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Die Klägerin arbeitete in Teilzeit für einen mobilen Pflegedienst. Der Arbeitsvertrag sah folgende Klausel vor: „§ 22 Ausschlussfrist bei Geltendmachung von Ansprüchen (1) Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche …
|
01.12.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… und Vorgangsnummern zugeordnet und in einem Dokumentenmanagementsystem zur Weiterbearbeitung abgelegt. Diese Arbeit erfolgt über einen Rechner, der an das Firmennetzwerk angeschlossen ist. In der Abteilung arbeitet eine Kollegin in Teilzeit …
|
11.11.2016
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… man sicherlich vertreten. Häufig wird in einem solchen Fall jedoch auch angenommen, dass sich die Arbeitszeit nach dem richtet, was betriebsüblich gearbeitet wird. Denkbar ist auch, dass man auf die Regelungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz abstellt. Es sind also insgesamt mehrere Ansätze denkbar.
|
31.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
Häufig werden Arbeitsverträge als befristete Verträge abgeschlossen. Ob und unter welchen Voraussetzungen diese wirksam sind, ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz, u.a. in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG geregelt. Danach ist die Befristung …
|
25.02.2020
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… ihres Arbeitsverhältnisses durch einen arbeitsgerichtlichen Vergleich zugestimmt hatte. Hätte sie dem nicht zugestimmt oder wenigstens in Teilzeit weiter gearbeitet, stünde sie besser da – sie hätte dann noch ihren Arbeitsplatz …
|
06.07.2022
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… hier also der öffentliche Arbeitgeber, das betroffene Bundesland – Einstellungen befristen. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz sieht verschiedene Möglichkeiten vor. Man kann entweder ohne Sachgrund befristen, ist dann aber auf bis zu 2 Jahre …
|
16.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… sind unterschiedlich, ebenso wie die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedingungen. Grundsätzlich sind Befristungen von Arbeitsverträgen rechtlich zulässig. Die Regelungen hierfür sind im TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) enthalten bzw …
|
07.09.2016
von Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB
… die Mutterschutzzeit besteht auch ein Urlaubsanspruch, während der Elternzeit hingegen nicht, es sei denn, es wird in Teilzeit gearbeitet. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer darf während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden im Durchschnitt …
|
31.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der Befristung ist geregelt in § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG); zusätzlich gibt es Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen (z. B. für wissenschaftliche Mitarbeiter im Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG). Nach § 14 TzBfG …
|
29.08.2016
von anwalt.de-Redaktion
… aus. Nach etwas mehr als einem Jahr schloss sich dann ein befristetes Arbeitsverhältnis an, das insgesamt 24 Monate dauerte. Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sind befristete Arbeitsverhältnisse – sofern kein …
|
01.08.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Abschlüsse zum Meister, Fachwirt, Techniker, Erzieher oder Betriebswirt unabhängig vom Alter gefördert. Die Fortbildung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Die Förderung erfolgt zum Teil als Zuschuss (40 Prozent) und zum Teil …
25.07.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Unter welchen Umständen die Befristung eines kompletten Arbeitsverhältnisses zulässig ist, ergibt sich aus § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Danach muss eine Befristung insbesondere schriftlich vor dem Arbeitsbeginn vereinbart …
|
30.06.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und dieser abgeschlossen wird. Das heißt, die Befristung ist dann unwirksam und es kommt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande. Dieses so genannte Zuvorbeschäftigungsverbot ist in § 14 Abs. 2 Satz 2 des Teilzeit – und Befristungsgesetzes …
|
25.04.2016
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… besprochen. Interessant finde ich die Frage eines Anspruches auf Zahlung von Weihnachtsgeld während der Elternzeit in dem Fall, dass nicht in Teilzeit gearbeitet wird. Immerhin ruht in dieser Zeit das Arbeitsverhältnis und die Arbeitnehmerin …
12.04.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Grundsätzlich besteht nach Ablauf der 6-monatigen Wartezeit der Urlaubsanspruch in voller Höhe bemessen an der zu leistenden Arbeitszeit. Wechselt nun ein Arbeitnehmer im laufenden Kalenderjahr von Vollzeit in Teilzeit, so darf …
|
09.04.2016
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… befristet und in Teilzeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Fachhochschule beschäftigt. Die Beklagte vertrat die Ansicht, dass es sich hierbei im Vergleich zum Berufssoldaten und einen zulässigen Verweisungsberuf handele und stellte …