574 Ergebnisse für Teilzeit
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11.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zusätzliche Arbeit anfallen wird, muss der Arbeitgeber auch wiederum dementsprechend frühzeitig die Überstunden ankündigen. Parallele zu § 12 TzBfG Eine Richtlinie könnte man in diesem Zusammenhang dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG …
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07.07.2017
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… Einschränkungen bei nichtnormierter Arbeitszeit Seit 29. Juni 2017 kann ein nichtnormierter Arbeitstag für Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten, nur bei reduzierter Anzahl der Wochenarbeitstage vorgesehen werden (nicht bei reduzierter …
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06.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… das gesetzliche Rentenalter erreicht hat. Dabei handelt es sich um eine Befristung, die den Regelungen des Teilzeit-und Befristungsgesetzes unterliegen, also eines sachlichen Grundes bedürfen. Die Rechtsprechung hält solche Altersgrenzen …
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28.06.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… die sich in der Ausbildung befand und infolge von Gehirnblutungen teilweise berufsunfähig wurde. Sie schloss dennoch ihre Ausbildung ab und arbeitete dann in Teilzeit in ihrem erlernten Beruf. Der Versicherer stellte die Zahlungen mit der Begründung …
26.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ist bei Beendigung abzugelten, § 7 Abs. 4 BurlG Abgeltung des Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des AN (Rechtsprechungsänderung durch EuGH – 12.06.2014 – Rs. C–118/13 – !!!) 6. Berechnung Urlaub bei Teilzeit (regelmäßige …
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26.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… in der ärztlichen Weiterbildung Im arbeitsrechtlichen Befristungsrecht sind neben den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und etwaigen tariflichen Regelungen teilweise auch spezialgesetzliche Regelungen von Bedeutung. So liegt gemäß …
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23.06.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… was bei einer heute üblichen 5-Tage-Arbeitswoche einem gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen entspricht. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch darf bei einer Vollzeittätigkeit nicht unterschritten werden. Bei den in Teilzeit …
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12.06.2017
von Rechtsanwalt Christoph Blaumer
… als Sekretärin in Teilzeit. 1997 wurde bei ihr Multiple Sklerose diagnostiziert, seit 2008 bezieht sie aufgrund der Erkrankung nur noch eine Erwerbsminderungsrente von 777 EUR. Der BGH erörtert, dass aufgrund seiner bisherigen Rechtsprechung weder …
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01.04.2020
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… von einer Mutter, die ein zweijähriges Kleinkind betreut, keinerlei Erwerbstätigkeit verlangt werden. Ist das Kind dagegen schon „aus dem Gröbsten raus“, kann zumindest eine Teilzeit-, wenn nicht gar Vollzeittätigkeit verlangt werden, um …
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27.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Nachdem wir bereits am 05.04.2017 berichtet haben, dass der Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zur Änderung des Teilzeit-und Befristungsgesetzes voraussichtlich in dieser Legislaturperiode nicht mehr umgesetzt werden wird, hat …
08.05.2017
von anwalt.de-Redaktion
Arbeitsverhältnisse bestehen in vielen Fällen auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag. Soll die Beschäftigung allerdings nur befristet erfolgen, schreibt § 14 IV Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) dafür die Schriftform vor. Beim …
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27.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… eines die Befristung rechtfertigenden sachlichen Grundes auf Grundlage des § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) in Verbindung mit einem anwendbaren Tarifvertrag. § 14 Absatz 1 Satz 1 TzBfG lautet auszugsweise …
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10.04.2017
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… Wer ist zu verpflichten? Grundsätzlich sind Beschäftigte (auch Teilzeit, freie Mitarbeiter, Praktikanten, etc.) zu verpflichten, die regelmäßig an Datenverarbeitungsprozessen beteiligt sind. Der klassische Anwendungsfall ist folglich …
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05.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… gehört aber nach Pressemeldungen die Ergänzung des sogenannten Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Hierauf konnte sich der Koalitionsausschuss in seiner Sitzung vom 29.03.2017 nicht verständigen. Das Vorhaben scheiterte Medienberichten zufolge …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Georg Sandtner
Nach Arbeitsunfähigkeit einer Angestellten (Versicherungsnehmerin) von über einem Jahr vereinbarte diese mit ihrem Arbeitgeber, ihre wöchentliche Arbeitszeit auf 20 Stunden zu reduzieren. Daraufhin lehnte der Versicherer die geltend …
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29.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Vollzeit oder Teilzeit arbeitet. Nach § 4 BUrlG stehen jedem Arbeitnehmer 24 Tage Urlaub pro Arbeitsjahr zu. Hier werden aber die Samstage mitgezählt. Das BUrlG geht davon aus, dass der Arbeitnehmer von Montag bis Samstag arbeitet …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
Teilzeit. In einer Zeit, in der sich Lebensmodelle und Umstände ändern, besteht auf Seiten der Arbeitnehmer zunehmend der Wunsch nach einer Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeitverlangen) und/oder einer flexibleren Verteilung …
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23.03.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Sachgrund) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Häufiger ist die Probezeit aber als Zeit mit einer geringeren Kündigungsfrist vereinbart. Die Probezeitkündigungsfrist beträgt, wenn nicht Tarifverträge andere Fristen vorgehen, nach § 622 Abs …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… aktuellen Tarifvertrag zu kennen. Darüber hinaus sollten Sie in Erfahrung bringen, ob ein Betriebsrat bei Ihrem Arbeitgeber besteht und ob er zu Ihrer Kündigung gehört wurde. Ferner sollten Sie feststellen, wie viel Teilzeit- und Vollzeit …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter in Vollzeit oder entsprechend mehr Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt sind. Dann ist das Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht kündbar, es sei denn, es besteht ein anerkannter Kündigungsgrund. Hierbei …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Interessant ist die Frage insbesondere bei der sachgrundlosen Befristung. Kann der Tarifvertrag die sachgrundlose Befristung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus ausweiten? Das Teilzeit- und Befristungsgesetz schreibt …
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24.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Befristung wäre in der Regel nach § 14 Abs. S. 2 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) unwirksam. Verlängerte Probezeit durch Kündigung mit erweiterter Kündigungsfrist Bis zum letzten Tag der Probezeit kann der Arbeitgeber kündigen …
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20.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu denken. Eine Befristung des Arbeitsverhältnisses auf maximal zwei Jahre ist zwar nach § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) auch ohne sachlichen Grund möglich. Eine nachträgliche Befristung, nachdem zuvor schon …
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16.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen. Maximilian Renger: Heute geht es um das Thema Teilzeit und die Frage, wann Arbeitnehmer eigentlich …