2.435 Ergebnisse für Arbeitszeit
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22.06.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Viele Beschäftigte müssen während ihrer Arbeitszeit spezielle „Berufskleidung“ tragen. In Modegeschäften besteht sie meist aus der Kleidung, die man im betreffenden Laden erwerben kann, um Werbung dafür zu machen und ein einheitliches …
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10.02.2022
… Beträgt der Arbeitsverdienst beispielsweise 3000 Euro brutto monatlich, ergibt sich hieraus innerhalb von 13 Wochen (3 Monaten) ein Gesamtarbeitsentgelt von 9.000 Euro. Bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen pro Wochen und 10 Tagen Resturlaub …
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20.07.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Umso höher die beruflichen Anforderungen waren, umso eher wird die Grenze zur Berufsunfähigkeit überschritten. Sollten Sie also einen Arbeitsvertrag haben, in dem eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden steht, Sie aber regelmäßig 10 Stunden …
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09.01.2024
… dem Mindestlohn entsprechen. Mit dem Mindestlohn-Rechner lässt sich das berechnen. Bei Angabe des Bruttojahresgehalts und der Arbeitszeit je Woche ermittelt er den Stundenlohn. Zudem zeigt er an, ob der Stundenlohn über oder unter dem gesetzlichen …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… bestimmt der allgemeine Mindestlohn die zulässige Arbeitszeit. Bei 538 Euro geteilt durch 12,41 Euro pro Stunde ergibt sich damit eine monatliche Arbeitszeit von 43,35 Stunden. Als geringfügige Beschäftigung gilt es zudem, wenn deren Dauer …
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09.06.2010
von Rechtsanwältin Eva Kuhn
… Diversity fundierter Gremien getroffen? Gibt es flankierende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf? Gibt es z. B. Teilzeitangebote für Führungskräfte, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote? Wie viele Frauen …
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30.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Gespräch mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Du hast zuletzt eine Reihe von Beiträgen zum Thema Arbeitszeit gemacht …
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08.04.2022
… und die Arbeitszeit beziehen. Der Arbeitgeber hat deshalb ein Weisungsrecht, mit dem er auch eine Geschäftsreise anordnen kann. Voraussetzung ist allerdings, dass die Dienstreise zur vertraglich vereinbarten Tätigkeit passt und der Umfang der Reise …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… Krisenzeiten zu begegnen. Hier ordnet der Arbeitgeber kürzere Arbeitszeiten, um Lohnkosten zu sparen. Allerdings darf ein Arbeitgeber Kurzarbeit nicht einseitig im Wege des Direktionsrecht anordnen. Es bedarf hierzu einer Einigung zwischen …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Schwerbehinderte die Arbeitsplätze und die Arbeitsorganisation, aber auch die Arbeitszeit behinderungsgerecht zu gestalten. Außerdem besteht die Verpflichtung, die erforderlichen technischen Arbeitshilfen zur Verfügung zu stellen. 5. Brauche …
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01.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
… betreffend die Vergütung und Arbeitszeiten enthalten sein. Vor dem Arbeitsgericht Lübeck stand ein Fall zur Verhandlung, in dem die neue Versetzungsklausel genutzt wurde, um einen Arbeitnehmer aus dem Unternehmen zu drängen. Die Versetzung war …
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30.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und Arbeitnehmer erhalten teilweise einen sozialrechtlichen Ausgleich für ihre Lohnausfälle: In Kurzarbeit werden Arbeitnehmer nur noch zur reduzierten Arbeitszeit beschäftigt und erhalten entsprechend weniger Gehalt. Das Kurzarbeitergeld (Kug …
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25.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und damit Lohnwucher gemäß § 138 Abs. 2 BGB vor, was die gesetzeswidrig hohen Arbeitszeiten verdeutlichten. Bezug auf den Tarifvertrag Ob ein Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Gehaltszahlung vorliegt, ermittelt sich im Einzelfall …
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
Bekommen Ferienjobber den Mindestlohn? Welche Ferienjobs eignen sich für Minderjährige und zu welchen Arbeitszeiten dürfen sie tätig sein? Fragen rund um die Möglichkeit, zur Ferienzeit die Kasse aufzubessern, gibt es viele. Unser …
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24.10.2022
… der Arbeitsbereitschaft befindet sich der Arbeitnehmer arbeitsbereit am Arbeitsplatz und wartet auf die Fortsetzung der Tätigkeit. Es handelt sich um ganz normale Arbeitszeit mit der Ausnahme, dass die geschuldete Tätigkeit eine „Zeit wacher …
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02.11.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Arbeitszeit vergütet werden müssen. Nach meiner Auffassung ist dies zu eng, ein halber Tag Abwesenheit sollte unproblematisch sein. Schließlich finden die wenigsten Vorstellungstermine „um die Ecke“ statt. Wenn der Termin bzw. die Abwesenheit …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… vorliegt, ggf. in einem relativ geringen Maße. Die höherwertigen Tätigkeiten müssen also nicht z.B. 50 % der Arbeitszeit des Arbeitsvorgangs ausmachen, sondern es genügt ein „rechtlich erheblicher Umfang“, bei dem durchaus 10 % bis 20 % - je …
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01.03.2022
… wie beispielsweise reduzierte Arbeitszeiten, ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder auch Gymnastikkurse.
Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement zu verstehen?
Der Arbeitgeber ist seit 2004 dazu verpflichtet …
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12.10.2023
von anwalt.de-Redaktion
… nach Bundesländern (Stand: Mai 2023) 5. Eigenes Geld verdienen Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) enthält Regelungen zur Arbeitszeit, Schichtarbeit, täglichen Freizeit, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagsruhe bei der Beschäftigung …
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23.03.2021
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… der welcher Form erstellen und posten kann. Hinzu kommt dass er nicht in einer fremden Arbeitsorganisation eingegliedert ist und auch seine Arbeitszeit frei bestimmen kann. Im Regelfall wird dies bei YouTubern der Fall sein. Es sei denn man handelt …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Tätigkeit, der Qualifikation, des Berufes die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts vereinbarte Arbeitszeit Urlaubstage Kündigungsfristen und ggf. die Anwendbarkeit des Tarifvertrages enthalten. Zu klären wäre zudem …
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02.12.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… nicht auf das Einkommen ihrer Kinder verzichten können, bieten beispielsweise die ILO und Nichtregierungsorganisationen spezielle Bildungsangebote an, die sich an arbeitende Kinder richten, bei denen der Unterricht außerhalb der Arbeitszeit …
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20.07.2023
… Der ältere Arbeitnehmer hat eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende des Kalendermonats, der jüngere von nur einem Monat – im würde nämlich nur die Arbeitszeit nach Vollendung des 25. Lebensjahrs angerechnet. Da die deutsche Regelung aber nicht anwendbar ist, gilt für beide Arbeitnehmer die gleiche, längere Kündigungsfrist.
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29.04.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… des Vorgesetzten). Belastungen in Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation (z. B. häufiger Zeitdruck; viele Termine; zu lange Arbeitszeiten; Personalmangel). Belastungen durch das Arbeitsklima (z. B. Mobbing und/oder Bossing; schlechtes Verhalten …