115 Ergebnisse für Höchstarbeitszeit
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Höchstarbeitszeiten innerhalb des Bezugsraums überprüft werden. Die Überprüfbarkeit gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Behörden. Dies setzt unseres Erachtens dann auch eine Speicherung der Daten voraus. Die Zeiterfassung muss …
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10.09.2019
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Höchstarbeitszeit eingehalten wurden, könne nur mithilfe von objektiver und verlässlicher Feststellung der Arbeitszeit überprüft werden. Bei einer Regelung, welche die Arbeitgeber nicht verpflichte, die Arbeitszeiten zu protokollieren …
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09.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… 3 Abs. 1 ArbZ-RL) gewährt wurde sowie die wöchentliche Mindestruhezeit nach Art. 5 ArbZ-RL und die Höchstarbeitszeit nach Art. 6 ArbZ-RL nicht überschritten werden. Die Aufzeichnungspflicht galt im deutschen Recht gem. § 16 II ArbZG bislang …
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12.12.2023
… vereinbarte Reaktionszeit Rufbereitschaft Möglichkeit, sich außerhalb des Unternehmens aufzuhalten Außerhalb der regulären Arbeitszeit und zulässigen Höchstarbeitszeit (beispielsweise wird dem Arbeitnehmer noch eine Rufbereitschaft von 20:00 Uhr …
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05.04.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Arbeitszeiterfassung Seine Entscheidung begründet der EuGH mit dem Ziel, dass die Mitgliedstaaten der EU dafür Sorge zu tragen haben, dass jede Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit verhindert wird und jedem Arbeitnehmer die ihm …
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15.11.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Arbeitszeiten von Beschäftigten. Die Richtlinie enthält die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die täglichen Ruhezeiten, die Ruhepausen – und die Ruhetage. In § 5 der Richtlinie ist geregelt, dass jedem Arbeitnehmer pro Siebentageszeitraum …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
… Laborbetriebe oder bestimmte Versorgungseinrichtungen genehmigungsfrei und zulässig auch an Sonntagen und/oder unter Überschreitung der täglichen Höchstarbeitszeit arbeiten. Zu beachten ist die Wahrung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit …
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20.08.2022
von Rechtsanwalt Gerald Freund
… und auch die Hierarchien und Weisungsbefugnisse bleiben in Kraft. Ebenso geltend weiterin die deutschen Arbeitsschutzbestimmungen, wie zum Beispiel vorgeschriebene Ruhepausen, Höchstarbeitszeiten etc.. Arbeiten Sie hingegen 183 Tage …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… der Arbeitgeber organisatorisch sicherstellen. EuGH macht strengere Vorgaben Es stellte sich nun die Frage, ob mit den bisherigen Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung ein wirksamer Schutz für die Einhaltung der täglichen Höchstarbeitszeit …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auch in dieser Situation gewahrt bleiben. Sinnvoll ist es, mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung über mobiles Arbeiten und Home-Office abzuschließen. Hier geht es vor allen Dingen um Fragen der Einhaltung der Höchstarbeitszeiten, der Pausen …
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23.05.2019
von Rechtsanwalt Jens Kan
… den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die Höchstarbeitszeit pro Tag und pro Woche sowie die entsprechenden Mindestruhezeiten protokolliert werden. So können Verstöße im Rahmen von automatisierten Prüfungen …
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14.05.2019
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Worum geht es? Am 14.05.2019 entschied der EuGH (Az.: C-55/18), dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen müssen, um die Rechte des Arbeitnehmers auf „eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dass der Arbeitgeber die Arbeitszeit kontrolliert. „Das bedeutet aber nicht, dass die Vertrauensarbeitszeit sich außerhalb des Arbeitszeitgesetzes befindet. Die zulässigen Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten müssen auch bei diesem Modell eingehalten werden …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… dass nach wie vor die gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zu beachten sind (Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten sowie das Sonn- und Feiertagsarbeitsverbot) . Folglich bleibt die Möglichkeit der Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerinnen bestehen selbst …
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06.03.2019
von Rechtsanwalt Manfred Baier
Zum 01.01.2019 ist § 12 TzBfG (Teilzeitbeschäftigungs- und Befristungsgesetz) geändert worden. Die Neuregelung sieht u. a. vor, dass eine Mindest- oder Höchstarbeitszeit vereinbart werden muss. Zudem darf die Mindestarbeitszeit nicht um …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), wie die täglichen Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG), zu Pausen (§ 4 ArbZG), zu den Ruhezeiten zwischen zwei Arbeitstagen (§ 5 ArbZG) sowie zur Aufzeichnung der Arbeitszeit (§ 16 Abs. 2 ArbZG …
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03.06.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Insbesondere für die Frage, ob die Mindestruhezeiten oder die wöchentliche Höchstarbeitszeit eingehalten wurden, sei eine verbindliche Dokumentation der Arbeitszeit unerlässlich. Weiterhin erleichtert eine lückenlose Aufzeichnung der Arbeitszeiten …
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09.04.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Die europäische Richtlinie 2003/88/EG sowie hieraus entwickelte Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes regeln die zulässige tägliche Höchstarbeitszeit und schreiben bestimmte Pausen- und Ruhezeiten vor: Die tägliche Arbeitszeit darf …
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06.03.2021
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie Pausenzeiten aufzeichnen. Die Aufzeichnung der Arbeitszeit soll die Einhaltung der täglichen Höchstarbeitszeit sowie der täglichen und der wöchentlichen Mindestruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… von den Höchstarbeitszeiten, den Mindestruhezeiten sowie vom grundsätzlichen Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. Wichtig ist auch im Rahmen der Covid-19ArbZV dürfen Arbeitgeber nicht die geltenden Arbeitsverträge, Tarifverträge und Dienst …
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25.01.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 24. August 2016 (Az: 5 AZR 129/16 ) entschieden, dass Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer über die gesetzlich zulässigen Höchstgrenzen/die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit hinaus geleistet hat …
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08.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… und wöchentlichen Mindestruhezeiten sowie die wöchentliche Höchstarbeitszeit aus der Arbeitszeitrichtlinie, die Rechte aus Art. 31 II EU-GRCh auf Begrenzung der Höchstarbeitszeit sowie auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten …
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15.05.2019
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… die wöchentliche Höchstarbeitszeit einschließlich der Überstunden sowie die täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten eingehalten worden sind, unerlässlich ist. So ist in der wirksamen EU-Arbeitszeitrichtlinie (2003/88/EG) definiert …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Beschäftigungen annehmen. Der gesamte Arbeitsaufwand bei unterschiedlichen Arbeitgebern darf die im ArbZG festgelegten Obergrenzen nicht überschreiten. Die Höchstarbeitszeit gemäß § 3 ArbZG ist auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, wobei …