87 Ergebnisse für Betriebsänderung
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19.06.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen. Zudem ist der Betriebsrat bei Betriebsänderungen zu beteiligen und es besteht die Pflicht zum Abschluss eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans . Zudem müssen Entlassungen von mehr als 5 …
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25.03.2019
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… ist durchzuführen, was eine weitere Fehlerquelle und somit Angriffspunkt für die Kündigung sein kann. Sollte ein sog. Sozialplan zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart sein, also eine Einigung, die die Nachteile der Betriebsänderung …
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16.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… kann das Arbeitsgericht gem. §§ 9, 10 KSchG den Arbeitgeber dazu verurteilen, eine Abfindungszahlung zu leisten. Sozialplan oder § 113 BetrVG und Abfindung Aber auch bei einer Betriebsänderung (Betriebsschließung etc.) ist ein Abfindungsanspruch …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz durch eine betriebsbedingte Kündigung verloren haben. Der Arbeitgeber hat die Entschädigung zu zahlen, wenn er entweder eine Betriebsänderung (z. B. Betriebsstilllegung oder Betriebsverlagerung) durchführt, ohne …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Beitragsnachzahlungen. Dasselbe Problem ergibt sich bei der Fortführung eines handwerklichen Nebenbetriebs als Hauptbetrieb. Ab April müssen Betriebsinhaber derartige Betriebsänderungen sowie ihren nachträglichen Erwerb eines Befähigungsnachweises …
Siemens in Offenbach: Verlagerung des Standorts nach Erlangen. Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
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18.11.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… zu gewichten. Zudem ist der Betriebsrat formell ordnungsgemäß vor Ausspruch einer Versetzung oder Kündigung nach dem Betriebsverfassungsgesetz zu beteiligen. Sozialplan und Interessenausgleich Da es bei Siemens zu einer massiven Betriebsänderung …
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14.11.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… dann von der Massezulänglichkeit im Zuge des Insolvenzverfahrens ab. Der Anspruch sollte jedoch gerichtlich geltend gemacht und tituliert werden. 3. Nachteilsausgleich gemäß § 113 BetrVG: Infolge der Betriebsänderung, hier: der behaupteten …
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08.11.2017
von Rechtsanwalt Rolf Kegel
… 13035/17), dass Kündigungen des Bordpersonals erst nach Abschluss der Interessenausgleichsverhandlungen bzw. nach der gerichtlichen Genehmigung der Durchführung der Betriebsänderung ausgesprochen werden. Hintergrund dürfte …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Studie zeigte, dass der Schutz gegen Massenentlassungen in Deutschland im europäischen Vergleich eher gering ist. Zeitaufwand und Kosten von Massenentlassungen bei Betriebsänderungen seien für deutsche Unternehmen vergleichsweise niedrig …
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29.09.2017
von Ginter Schiering Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
… eines Unternehmens mit Betriebsrat in einem Sozialplan verankert. Der Arbeitgeber führt eine Betriebsänderung durch, ohne sich um einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat zu bemühen oder er weicht ohne zwingenden Grund von einem solchen Ausgleich ab …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Betriebsänderungen (§§ 111 ff. BetrVG) Arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich begründete Abfindungsansprüche Abfindung nach § 1a KSchG bei betriebsbedingter Kündigung Regelfall in der Praxis: vereinbarte Abfindung in einem Aufhebungsvertrag …
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23.07.2017
von Rechtsanwalt Arthur Galwas
… BetrVG bei Betriebsänderung betriebliche Übung oder Gleichbehandlungsgrundsatz Auflösungsantrag des Arbeitnehmers Auflösungsantrag des Arbeitgebers Berechtigte fristlose Kündigung des Arbeitnehmers (§ 628 BGB) Geschäftsführervertrag …
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16.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… wenn Arbeitgeber und Betriebsrat bei einer Betriebsänderung einen Interessenausgleich vereinbart und die zu kündigenden Arbeitnehmer in einer Namensliste benannt haben (§ 1 Abs. 5 KSchG). Wichtiger Hinweis Nach der Rechtsprechung …
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14.05.2017
von ABALEGIS Graser - Rechtsanwälte Fachanwälte und Spezialisten
… mit dem Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer größeren Betriebsänderung einen Sozialplan verhandelt hat, in dem Abfindungen schriftlich und verbindlich vereinbart wurden. Hat der Arbeitgeber sich – das wäre die andere gesetzliche Möglichkeit …
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09.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… seiner Aufgaben erforderlich ist. Nach § 111 Satz 2 BetrVG kann der Betriebsrat bei Betriebsänderungen in Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu seiner Unterstützung einen Berater hinzuziehen, ohne eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber …
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07.10.2016
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… in denen wie hier bei der Commerzbank ein Betriebsrat besteht, hat der Arbeitgeber im Falle einer Betriebsänderung mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln. Der Interessenausgleich ist eine Vereinbarung …
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23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
… praxisorientierte Lösungen. Bei Betriebsänderungen können unter Zuhilfenahme des Betriebsrats Lösungen erarbeiten werden, die in betriebsratslosen Betrieben nicht zur Verfügung stünden. Wird bei betriebsbedingten Entlassungen …
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26.04.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… ein sogenannter Sozialplan vereinbart. Durch diesen sollen die wirtschaftlichen Nachteile der Arbeitnehmer aufgrund der Betriebsänderung ausgeglichen oder gemildert werden. Dass dabei aber auch Fehler gemacht werden können, zeigt …
23.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Schutz gegen Massenentlassungen in Deutschland im europäischen Vergleich eher schwach ausgeprägt ist. Die Kosten von Massenentlassungen bei Betriebsänderungen seien für deutsche Unternehmen vergleichsweise niedrig, der staatliche Einfluss …
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Vor jeder sog. „Betriebsänderung” i. S. d. § 111 BetrVG muss ein Unternehmer mit seinem Betriebsrat einen Sozialplan vereinbaren. Eine Betriebsänderung kann z. B. die Schließung des Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile …
19.11.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… wegen einer Betriebsänderung individuell nach dem Bruttomonatsgehalt, der Betriebszugehörigkeit und einem Faktor. Die hiernach ermittelte Abfindung war bei vor 1952 geborenen Arbeitnehmern auf maximal 40.000,00 € begrenzt. Mitarbeiter …
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12.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… mit dem Arbeitgeber ausgehandelt wurde, sieht Abfindungszahlung bei Betriebsänderungen vor. Oder in einem Tarifvertrag ergibt sich die Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung. Diese Fälle sind aber nicht die Regel. Kündigung mit Abfindungsversprechen …
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10.10.2015
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… werden, wie zum Beispiel aus § 113 BetrVG (bei Betriebsänderungen) aus §§ 9 Abs. 1 S. 1, 10 KSchG bei einem Antrag des Arbeitnehmers auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses aus §§ 9 Abs. 1 S. 2, 10 KSchG bei einem Antrag des Arbeitgebers …
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23.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Abfindung – Was steht mir zu? Ein Anspruch auf Abfindung besteht nur in dem Sonderfall, dass bei einer größeren Betriebsänderung der Betriebsrat einen Sozialplanerzwungen hat. Entgegen einer weit verbreiteten Meinung gibt es darüber hinaus keinen …