556 Ergebnisse für Kündigung in der Probezeit
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nicht in der Probezeit oder bei Befristung. „Gesetzeshüter“ werden auch geschützt Ämter oder Beauftragte im Betrieb, welche über die Einhaltung von Gesetzen wachen, genießen besonderen Schutz vor ordentlichen Kündigungen. Datenschutzbeauftragte …
25.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 20.06.2023 – Az. 1 AZR 265/22 entschieden, dass wegen einer Kündigung des Arbeitnehmers der Arbeitgeber die an den Headhunter gezahlte Vermittlungsprovision nicht vom Arbeitnehmer …
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22.06.2023
von Rechtsanwalt Max Niedermeier
… Euro für die erfolgreiche Vermittlung eines Arbeitnehmers an den Personaldienstleister. Weitere 2.230 Euro sollten nach Ablauf der Probezeit folgen. Jedoch beendete der Arbeitnehmer bereits nach zwei Monaten das Arbeitsverhältnis …
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21.06.2023
… automatisch zum vorgesehenen Zeitpunkt, ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung bedarf. Früher und ordentlich kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 15. Tag oder zum Ende eines Monats gekündigt werden. Als Probezeit …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… Probezeit kündigen müssen, um Kosten zu vermeiden. In solchen Situationen ist es wichtig, angemessen zu reagieren. Dieser Beitrag gibt betroffenen Nutzern hilfreiche Ratschläge, wie sie sich am besten verhalten sollten. Was tun bei Erhalt …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Eine Kündigung ohne Grund ist möglich: in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung möglich oder in Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern. Auf Nachfrage muss Ihr Arbeitgeber die Kündigung begründen …
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14.06.2023
… sind. Wichtig: Bei Aufgabe oder Wechsel des Berufsbildes gibt es die zusätzliche ordentliche Kündigungsmöglichkeit. Gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG gibt es auch nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Sie können regulär kündigen einen Aufhebungsvertrag schließen den Arbeitsvertrag anfechten Sie sollten: das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Sie sollten nicht: Einfach nicht hingehen. „Ich will …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsfrist ist jedoch nicht wirksam. Ein Sonderfall ist eine Kündigung während der Probezeit . Diese beträgt zwei Wochen. Gesetzliche Fristen § 622 BGB gilt, sofern der Arbeitsvertrag keine anderen Regelungen bezüglich der Kündigungsfrist enthält …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… gestützte Kündigung als Altersdiskriminierung aufgefasst wird und einen Entschädigungsanspruch nach § 15 AGG auslöst. Selbst bei einem Kleinbetrieb im Sinne des KSchG muss der Arbeitgeber bei Kündigungen einen Mindeststandard für …
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20.05.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… oder aus der gesetzlichen Regelung des § 622 BGB. Ist eine Probezeit vereinbart, gilt auch bei Kündigung vor Vertragsbeginn die Kündigungsfrist für eine Kündigung in der Probezeit. Diese Frist beträgt nach § 622 Abs. 3 BGB zwei Wochen zum Ablauf …
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15.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieses Fehlers sind immer erheblich. Um welchen Fehler es sich handelt und wie man ihn vermeidet, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Der größte Fehler, den Arbeitgeber bei Neueinstellungen begehen können, ist, dass sie die Probezeit …
11.05.2023
von polnische Rechtsanwältin Alicja Machała-Pucek
… zu benachrichtigen. 👉 Die Möglichkeiten des Abschlusses von Arbeitsverträgen auf Probezeit wurden präzisiert. 👉 Im Falle der Kündigung der befristeter Arbeitsverträgen wird für den Arbeitgeber die Pflicht eingeführt, der Kündigungsgrund zu bestimmen …
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16.08.2023
… ist und wann es besser ist, einen Aufhebungsvertrag anzustreben, muss man erst einmal wissen, was ein Aufhebungsvertrag ist. Denn anders als bei einer Kündigung, die nach Ablauf der Probezeit an bestimmte Bedingungen geknüpft …
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… Rückzahlung von Ausbildungskosten Auf Standard-Berufsausbildugen ist das Berufsbildungsgesetz (BBiG) anwendbar. Dieses regelt in § 22 Abs. 2 BBiG, dass Auszubildende auch außerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen …
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19.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Entscheidung beendet wurde, die nicht auf einer Kündigung durch den Arbeitnehmer beruht. Taktische VorgehensweiseWenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter befristet einstellen möchte, ist es wichtig, das Vorbeschäftigungsverbot …
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17.04.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Probezeit verlängern: Wie lange darf die Probezeit dauern? Nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) darf die Probezeit nicht länger als sechs Monate dauern. War die Probezeit zunächst auf z.B. drei Monate festgelegt, dann …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Er fordert ihn auf, derartige Pflichtverletzungen in Zukunft zu unterlassen und droht für den Wiederholungsfall mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung …
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26.07.2023
… wird die Kündigungsfrist häufig im Arbeitsvertrag vereinbart. Mindestens einzuhalten sind die gesetzlichen Kündigungsfristen. Befristeter Arbeitsvertrag: Kündigung in der Probezeit Wenn in einem befristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit …
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20.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und auch schwerbehinderte Arbeitnehmer. In Kleinbetrieben (weniger als 10 Arbeitnehmer) oder während der Probezeit ist es kündigungsrechtlich neutral, wenn dem Arbeitnehmer die Teilnahme am beM nicht angeboten wird. BeM- wann wiederholen/erneut …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer während der Probezeit Kündigungsschutz aufgrund seiner Schwerbehinderung zustehe. Der Arbeitgeber habe ihm zuerst einen anderen Arbeitsplatz anbieten müssen, bevor ihm probezeitbedingt gekündigt werden dürfe. Der Fall ist zwar …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Die kürzeste Kündigungsfrist , die gegeben sein könnte, beträgt 1 Tag. das sehen nämlich einige Tarifverträge vor. Aber für die meisten Arbeitnehmer ist die kürzeste Frist zwei Wochen. Diese gilt in Fälle von einer bestehen Probezeit …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… im Verhältnis zur Befristungsdauer angemessen ist. Ist die Probezeit unangemessen lang, ist diese unwirksam und es gilt für beide Seiten die reguläre Kündigungsfrist. Ist die Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich? Wenn der Arbeitsvertrag bereits …