14.153 Ergebnisse für Kündigung
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung? Eine krankheitsbedingte Kündigung ist eine personenbedingte Kündigung. Dabei hat der Arbeitgeber diejenigen Umstände darzulegen, die die Kündigung rechtfertigen können. Eine Kündigung …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
Betriebsratsmitglieder genießen nach deutschem Arbeitsrecht weitreichenden Sonderkündigungsschutz. So schließt § 15 Abs. 1 KSchG die ordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds während der Amtszeit sowie für einen Zeitraum …
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04.02.2019
von Rechtsanwältin Annika Pilz
… zu erwarten. Auswirkungen wird diese Entscheidung in jedem Fall haben. Sollte die Weisung des Arbeitgebers als zulässig erachtet werden, könnten auf eine Weigerung je nach Umständen im Einzelfall letztendlich auch Kündigungen gestützt werden.
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04.02.2019
von Rechtsanwalt Ulrich Husack
… aufgekündigt hat, müssen Sie sich dieses nicht unbedingt gefallen lassen. Es sollte hier geprüft werden, ob ein Kündigungsgrund der Bank tatsächlich vorliegt und ob die Kündigung nicht zur Unzeit erfolgte. Die Anwälte von Juest+Oprecht helfen Ihnen! Ulrich Husack
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die verhaltensbedingte ordentliche Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG – ein Überblick für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Von RA Heiko Effelsberg, LL.M., Düsseldorf Tatsächliches oder vermeintliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers kommt …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Olaf Porstmann
Oft kommt sie unverhofft, manchmal aber auch wie zuvor vom Chef in Aussicht gestellt: die Kündigung. Im Folgenden möchten wir Ihnen einige Tipps geben, wie Sie richtig reagieren. Auch wenn es leichter gesagt ist als getan, bewahren …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
… lediglich bei längeren Kündigungsfristen haben Sie etwas mehr Zeit. Melden Sie sich nicht rechtzeitig, riskieren sie eine Sperrzeit von einer Woche (§ 159 Abs. 6 SGB III). 2. Suchen Sie einen Anwalt Ihres Vertrauens auf. Bei fast allen Kündigungen …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Verdacht auf, der Mitarbeiter befindet sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung und wird deshalb möglicherweise bald von sich aus das Arbeitsverhältnis kündigen. Man sollte also bei diesem Schritt taktisch überlegen, ob das Verlangen …
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01.02.2019
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Knapp 300 Mitarbeiter des Automobilzulieferers TWB-Prevent in Hagen bangen um ihren Job. Einige haben schon ihre Kündigung erhalten. Hintergrund ist ein Streit des Prevent-Konzerns mit VW, der letztlich damit endet …
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31.01.2019
von Rechtsanwalt Jens Höer
… hinsichtlich der Urlaubsabgeltung) leer aus. Etwas anderes galt bisher nur für bereits vor dem Tod des Arbeitnehmers entstandene Abgeltungsansprüche für nicht gewährten Urlaub (z. B. aufgrund von Kündigung). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… Arbeitsvertrag nicht vereinbart wurde. Der Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis unter Anwendung der ordentlichen Kündigungsfrist kündigen. Er muss die Kündigungserklärung nur so klar und unmissverständlich formulieren …
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30.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… seien die Angaben zu den Auszahlungsbedingungen und zur Kündigung nicht ordnungsgemäß. Dies führe dazu, dass die Widerrufsfrist nie in Lauf gesetzt wurde und der Widerruf wirksam erfolgt sei. „Das Urteil zeigt, dass der Widerruf …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Arnd Leser
… Selbstbestimmung (Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG) geltend. Die Informationsgewinnung sei nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG zulässig. Auch habe der Betriebsrat nicht zugestimmt. Das Bundesarbeitsgericht hielt die Kündigung dennoch für wirksam …
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29.01.2019
von Rechtsanwältin Livia Merla
… Dann ist es an der Zeit für einen Jobwechsel. Doch vor Ausspruch der Kündigung sollten Sie dringend einige Dinge beachten. 1. Kein Schnellschuss- Lassen Sie sich im Vorfeld beraten Gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Zunächst heißt …
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29.01.2019
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… auch privates Verbrauchsmaterial über den Arbeitgeber abzurechnen; Einfallstor für eine außerordentliche und fristlose Kündigung. Arbeitnehmer sind insofern gut beraten, diesbezüglich genauestens zu dokumentieren, welches Verbrauchsmaterial für welche …
Drum prüfe wer zum Handwerker geht – Mitverschulden des Auftraggb bei Wahl des falschen Unternehmers
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28.01.2019
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… er von dessen prekärer finanzieller Situation wusste. Zumindest aber hätte er den Vertrag kündigen müssen, als der Architekt vom Insolvenzantrag berichtete. § 8 Abs. 2 VOB/B hätte ihm das Recht dazu gegeben. Deswegen müsse der Auftraggeber …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
In diesem Rechtstipp gehen wir unter anderem darauf ein, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch korrekt berechnen, was mit dem Resturlaub bei Kündigung geschieht und ob Ihr Arbeitgeber den Urlaub ausbezahlen muss. 1. Ihr Anspruch …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Was genau muss der Mieter dulden bzw. wozu ist er verpflichtet? Genau diese Fragen stellen sich viele Mieter, die auf einmal nach Ausspruch einer Kündigung durch den Eigentümer oder Makler mit der Neuvermietung konfrontiert werden. Muss …
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27.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Sehr häufig treffe ich die Situation an, dass mein Mandant eine ordentliche Kündigung erhalten hat, die, entgegen des üblichen Vorgehens, den Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben nicht zu nennen, die Formulierung aufweist „kündigen …
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26.01.2019
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Meinungsverschiedenheit oder ungerechtfertigte Maßnahme des Arbeitgebers (z. B. Abmahnung, Versetzung, Kündigung) begründet eine Pflicht- oder Rechtsgutsverletzung. Anders verhält es sich hingegen dann, wenn das Verhalten des Arbeitgebers oder anderer …
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26.01.2019
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… wie zum Beispiel die Orte, von denen aus gestreamt wird oder auch bevorzugte Film-Genres und Tageszeiten aufdecken soll. Die Konsequenzen des unerlaubten Teilens kann eine fristlose Kündigung seitens Netflix sein, da gegen den Nutzungsvertrag …
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26.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Pflichtverletzung für den grundsätzlich berechtigten Ausspruch der Kündigung gegeben sein muss? Regelmäßig ist es in diesen Konstellationen so anzutreffen, dass der Arbeitgeber mit der multiplen Abmahnung ein Zeichen senden möchte, dass regelmäßig …
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25.01.2019
von Rechtsanwalt Helge Petersen
Eine unbedachte Kündigung kann zusätzlich zu erheblichen Verlusten führen. Wenn Sie Ihren alten Lebens- oder Rentenversicherungsvertrag „loswerden“ wollen, gibt es hierfür auch andere, für Sie vorteilhaftere lukrativere Möglichkeiten …
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25.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Nach verhaltensbedingten Kündigungen suchen mich häufig Mandanten auf und berichten von erlebten Situationen, an denen entweder nur sie selbst in eine weitere Person beteiligt waren oder es in anderer Konstellation nur einen Zeugen gab …