317 Ergebnisse für Betriebliches Eingliederungsmanagement
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26.07.2023
… als die verhaltensbedingte Abmahnung und darauffolgende verhaltensbedingte Kündigung effektiv beschreiten. Etwa durch Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements und – falls dieses erfolglos bleibt – gegebenenfalls anschließend durch eine Kündigung …
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09.01.2023
… Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers Vor dem Ausspruch einer Kündigung sollte ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt werden, um mit dem betreffenden Mitarbeiter zu besprechen, welche Maßnahmen …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aussprechen wollen. Das fängt damit an, dass der Arbeitgeber ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt haben muss. Allein daran scheitern viele Kündigungen: Arbeitgeber wissen oft nichts von den Erfordernissen …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein essenzieller Prozess im Arbeitsleben, der darauf abzielt, langzeiterkrankte Arbeitnehmer bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag zu unterstützen. Dieser Artikel bietet einen umfassenden …
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10.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vorzubereiten, beispielsweise im Rahmen einer Wiedereingliederung oder eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht man Ihnen mit Kündigung oder Aufhebungsvertrag? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung …
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08.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… bekannten Krankheitsursachen vorträgt. Sodann hat das BAG in der Entscheidung ausgeführt, dass bei krankheitsbedingter dauernder Leistungsunfähigkeit in aller Regel auch ohne Weiteres von einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen …
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25.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage aus Arbeitnehmersicht: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement …
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04.11.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 24.3.2011, 2 AZR 170/10) im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Kündigung erneut mit dem Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sie sind im Kündigungsschutzgesetz verankert, aber nicht nur dort. Beispielsweise muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung ein ordnungsgemäßes betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt haben. Das gelingt nur wenigen Arbeitgebern …
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04.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression …
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… nicht überschritten wird. Bei Vorliegen einer Dauererkrankung sind die betrieblichen Beeinträchtigungen dagegen nicht gesondert zu prüfen. Die dauernde Unmöglichkeit, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen beinhaltet grundsätzlich …
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21.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK), Depression am Arbeitsplatz, Überlastungsanzeige, Mobbing und sexuelle …
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15.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme
… nicht. In einem weiteren Termin wurden erhebliche Zweifel an ihrer Erwerbsfähigkeit festgestellt. Sie wurde daraufhin aufgefordert, einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente zu stellen. Dem kam sie nicht nach. Auch ein betriebliches …
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20.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
Eine krankheitsbedingte Kündigung ohne vorgeschaltetes betriebliches Eingliederungsmanagement ist heute nicht mehr vorstellbar. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dazu dienen, die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters möglichst …
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21.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… und der/die Betroffene wieder arbeiten kann. Dann ist eine Kündigung wegen Krankheit nicht gerechtfertigt. Letztlich muss ein Arbeitgeber auch versuchen, erkrankte Arbeitnehmer wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. (sogenanntes Betriebliches …
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28.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung, sowie Arbeitnehmertipps: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Vorladung durch den medizinischen Dienst …
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09.02.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart): Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX …
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26.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird der Mitarbeiter entlassen; eine kostspielige Kündigungsschutzklage ist die Folge. Ein erkrankter Mitarbeiter kann mit einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wieder an die Arbeit herangeführt werden. Noch besser ist es, schon viel …
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02.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Arbeitgeber sind verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, wenn ein Arbeitnehmer längere Zeit arbeitsunfähig krank ist. Dadurch soll die Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten schnellstmöglich überwunden …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… einer krankheitsbedingten Kündigung stellt dabei das Erfordernis der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX dar. Danach hat der Arbeitgeber, gegebenenfalls im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat …
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16.01.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… vor Ausspruch der Kündigung kein sogenanntes „betriebliches Eingliederungsmanagement“ durchgeführt hat, so kann dies im Rahmen der Beweiswürdigung im Prozess dazu führen, dass der Arbeitgeber die Verhältnismäßigkeit seiner Maßnahme nicht beweisen …
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03.06.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt werden, wenn die krankheitsbedingte Abwesenheit des Arbeitnehmers innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen beträgt. Das betriebliche Eingliederungsmanagement soll dem Arbeitnehmer …
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19.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Ein Gespräch im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements, kurz: BEM, steht an: Soll der Mitarbeiter dort hingehen …
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11.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage aus Arbeitnehmersicht: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de. Alles zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, einschließlich Musterklage, Musterschreiben, Mustervereinbarung sowie Arbeitnehmertipps, Betriebliches …