362 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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26.04.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… dafür, dass der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht hatte. Die Kündigung folgte auf dem Fuße. Beweiskraft muss erschüttert werden Während das Arbeitsgericht (AG) Köln der Ansicht des Arbeitgebers noch folgte, kam …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… zeigen, dass eine Entkräftung nur in seltenen Ausnahmen möglich ist. Insbesondere darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich das Haus verlassen und - je nach Krankheit - z.B. spazieren gehen, einkaufen und sogar …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
1. Im Krankenschein darf nicht gekündigt werden Diese weitverbreitete Vorstellung ist falsch: Auch im Krankenschein darf der Chef Ihnen die Kündigung überreichen. Darüber hinaus kann auch unter strengen Voraussetzungen wegen Krankheit …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und kann zu diesem Zweck zum Beispiel den Mitarbeiter XY als Zeugen laden. 3. Personenbedingte Kündigung (Krankheit) a) Auch nach dem Kündigungsschutzgesetz kann eine Kündigung berechtigt sein, wenn es hierfür Gründe gibt, die in der Person …
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29.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… wenn die Beschäftigung bereits mehr als sechs Monate bestanden hat. Kündigungsgründe Kündigungsschutz bedeutet jedoch nicht, dass man unkündbar ist. Es bedeutet nur, dass der Arbeitgeber nicht „grundlos“ eine Kündigung aussprechen kann. Während der Chef …
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23.03.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Einer der häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht kündigen darf. Auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber kündigen. Die Kündigung …
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02.06.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… während Ihrer Erkrankung oder wegen Krankheit einen spezialisierten Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, um sich von diesem zunächst beraten zu lassen, welche Erfolgsaussichten Sie gegen die „Kündigung“ haben. Hier können …
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11.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Niemand ist vor Krankheiten gefeit. Wer der Ansicht ist, deswegen nicht in die Arbeit gehen zu können, ruft zunächst bei seinem Chef an und meldet sich krank. Spätestens nach drei Tagen muss man aber nachweisen, dass man tatsächlich …
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02.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Keine Entgeltfortzahlung durch Arbeitgeber trotz Vorlage AU-Bescheinigung vom Arzt (Krankmeldung) Krankmeldung Arbeitnehmer nach Kündigung: In der Praxis melden sich Arbeitnehmer nach einer Kündigung oft bis zum Ende der Kündigungsfrist …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Was gilt bei Krankheit während des Urlaubs? Auch hierfür hält das BUrlG eine Antwort bereit: Nach § 9 werden durch ärztliches Zeugnis nachgewiesene Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet , vielmehr …
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25.06.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… sind, durch eine Eignungsübung nicht verlängert wird. Ihr seitheriger Arbeitgeber darf Ihr Arbeitsverhältnis während der Eignungsübung gemäß § 2 des Eignungsübungsgesetzes nicht kündigen. Des Weiteren wird binnen Frist von sechs Monaten, nachdem …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… innerhalb von 2 Wochen - ohne Grund kündigen zu können. (§ 622 Abs III: Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.) Andernfalls …
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11.12.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Kann das 13te Monatsgehalt gekürzt werden wenn man noch im laufenden Kalenderjahr durch Kündigung ausscheidet? Im Gegensatz zu dem 13. Monatsgehalt kann das Weihnachtsgeld aus diversen Gründen gekürzt oder gänzlich gestrichen werden …
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… sein. Eine Bestätigung der Kündigung ist nicht erforderlich. Irrtum: Kündigung wegen Krankheit Man kann zwar während der Krankschreibung gekündigt werden, aber nicht wegen der Erkrankung. Eine Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn feststeht …
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03.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Auch im Urlaub ist man vor einer Erkrankung nicht gefeit. Dabei soll man sich während seiner freien Zeit eigentlich erholen und entspannen, anstatt z. B. mit Kopf- und Gliederschmerzen, Fieber oder einem gebrochenen Bein im Bett zu liegen …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Markus Rassi Warai
… nach den Erfolgsaussichten einer außerordentlichen Kündigung. Wann kann der Fitnessstudiovertrag außerordentlich gekündigt werden? Während eine ordentliche Kündigung jeweils nur fristgerecht zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit möglich …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer aber überhaupt ans Telefon gehen, wenn der Chef anruft? Auch hier gilt, dass er das arbeitsrechtlich gesehen nicht muss. Es gibt regelmäßig keine arbeitsvertragliche Verpflichtung zur Erreichbarkeit während der Krankheit. Mit anderen …
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26.07.2023
Abmahnungen haben für viele Arbeitgeber und Mitarbeiter in Unternehmen praktische Relevanz. Zum einen sind sie regelmäßig Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Manchmal wollen Arbeitgeber aber gar nicht kündigen, sondern nur …
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11.04.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Sind Sie schwanger? Haben Sie einen Kinderwunsch? Wie ist Ihr gesundheitlicher Zustand? Sind Sie Gewerkschaftsmitglied? – Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch nicht selten gestellt werden. Doch was darf mich der Arbeitgeber während …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Voraussetzung für eine wirksame Kündigung ist ein wirksamer Kündigungsgrund. Der Kündigungsgrund kann eine Krankheit des/der Arbeitnehmer/in darstellen. Fachanwalts-Tipp für Arbeitnehmer: Sollten Sie eine Kündigung erhalten, während …
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12.11.2012
von Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
… mit der tatsächlichen Kenntnisnahme beginnt. Der Arbeitgeber darf während eines Urlaubs durch Schreiben an die Heimatadresse kündigen, auch wenn er weiß, dass der Arbeitnehmer während dieser Zeit abwesend ist. Eine Ausnahme mag für …
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10.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von wenigen Ausnahmen, etwa wenn der Chef nach einem Passwort fragt oder nach einer wichtigen Telefonnummer, die nur der Arbeitnehmer hat, muss dieser während der Krankheit keinerlei Arbeitsleistung erbringen. Die Teilnahme …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Viele Arbeitnehmer sind während der Corona-Krise arbeitsunfähig krank, manch einer bekommt deswegen die Kündigung. Will man sich dagegen wehren, stellt …
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18.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie er (oder anderen Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaub vertreten hat), prüfen, ob er nicht sozial schwächer dasteht als die, die den Job behalten sollen. Vielleicht ist er ja im Verhältnis …