356 Ergebnisse für Erholungsurlaub
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… geänderten Fassung, dahin auszulegen ist, dass es einer nationalen Bestimmung wie § 55 Abs. 5 L‑VBG entgegensteht, nach der bei einer Änderung des Beschäftigungsausmaßes eines Arbeitnehmers das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… Krankheit oder hohen Arbeitsaufkommens einen - regelmäßig nicht der Verjährung unterliegenden - Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Gewährung von Erholungsurlaub. Voraussetzung dafür ist, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer tatsächlich …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… in eine ordentliche Kündigung zu erreichen. Eine fristlose Kündigung kann erhebliche negative Konsequenzen auslösen: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld (Penalty) Probleme bei Bewerbungen in Zukunft 4. Urlaubsanspruch Erholungsurlaub Jeder …
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25.02.2022
… des Beschäftigungsverbotes Das Beschäftigungsverbot hat keine Auswirkungen auf die regulären Urlaubsansprüche der schwangeren oder stillenden Arbeitnehmerin. Das Kürzen des Erholungsurlaubs ist unzulässig. Wenn die werdende Mutter ihren Urlaub vor dem Beginn …
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20.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… während des Urlaubs krank werden? Erkrankt ein Mitarbeiter während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Urlaub nicht angerechnet. Der Erholungsurlaub verlängert sich jedoch weder …
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20.12.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber, dass Arbeitnehmer den ihnen zustehenden Erholungsurlaub auch tatsächlich nehmen. Sie sollen hierbei aktiv dazu beitragen und nicht nur zuschauen, wie die Urlaubstage verfallen. Die nun vom Bundesarbeitsgericht …
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04.06.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz vom 17. März 1992 Anwendung. Danach beträgt das zusätzliche Urlaubsgeld 60 % des für den Erholungsurlaub geschuldeten …
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18.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Bundesurlaubsgesetz), wonach jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Erholungsurlaub hat. Nach § 7 III BUrlG kann dieser nur auf die ersten drei Monate des nächsten Kalenderjahres übertragen werden, wenn er aus betrieblichen Gründen zuvor nicht genommen …
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21.03.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… dass der von Kurzarbeit betroffenen Belegschaft der Anspruch auf Erholungsurlaub gekürzt werden kann. Kurzum: Kurzarbeit führt zu weniger Urlaubstagen! Ob diese Rechtsauffassung in der Praxis Bestand haben würde, war lange Zeit umstritten. Nun hat …
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05.02.2020
von Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff
… die in diesem Zeitraum tatsächlich gearbeitet haben. Praktische Umsetzung im Betrieb Soll von dem Recht Gebrauch gemacht werden, den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen, muss eine darauf …
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21.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr zustehende bezahlte Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage. Anders als § 26 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) knüpft die gesetzliche Regelung damit die Dauer des Urlaubs …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… an diesem Tag mindestens 8,50 Euro bzw. 8,84 Euro verdient. Das Gleiche gilt für die Urlaubsvergütung, also den Lohn, den Arbeitnehmer während ihres Erholungsurlaubs erhalten. Was bedeutet das Urteil für die Praxis? Die korrekte Berechnung …
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16.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… auf Erholungsurlaub, dessen Ausübung dem Arbeitnehmer im Bezugszeitraum nicht möglich gewesen sei, in der Weise angepasst werde, dass der in Wochen ausgedrückte Urlaubsanspruch der Höhe nach zwar gleich bleibe, jedoch hierbei der in Tagen …
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02.06.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… das zusätzliche Urlaubsgeld 60 % des für den Erholungsurlaub geschuldeten Urlaubsentgelts. Der Kläger ist seit Februar 2005 zumindest bis 31. März 2006 arbeitsunfähig erkrankt. Er verlangt von der Beklagten die Zahlung des tariflichen Urlaubsgeldes für …
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17.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu beurlauben, so muss abgewogen werden, welchem Urlaubswunsch stattgegeben wird. Hierbei wird unter anderem die Urlaubsmöglichkeiten des Partners und des Kindes, die Lage des bisher gewährten Erholungsurlaubs, Alter und Betriebszugehörigkeit …
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24.08.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Peter Koch
… auf bezahlten jährlichen Erholungsurlaub. Das BSG wertete dies als Arbeitsverhältnis. Auf der Grundlage dieses Vertrages wurde der Fremdgeschäftsführer neben D als weiterem (Gesellschafter-)Geschäftsführer tätig. Ihre Zuständigkeitsbereiche waren …
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11.02.2020
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Bei einer Fünf- Tage- Woche beträgt dieser 20 Arbeitstage. Zu klären ist nun, wie es sich mit dem Urlaub während der Elternzeit verhält …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auf Erholungsurlaub nicht mehr, wenn das Arbeitsverhältnis geendet hat. Folglich wandelt sich der Urlaubsanspruch in einen Urlaubsabgeltungsanspruch um. Eine Kürzung gem. § 17 des Bundeselterngeld und Elternzeitgesetzes (BEEG …
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31.08.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
Sie haben die zurückliegenden Sommerferien genossen, waren im wohlverdienten Erholungsurlaub und die gesamte Erholung ist mit einem Schlag weg als Sie die Kündigung Ihres Arbeitsgebers in Ihrem Briefkasten vorfinden? Dann …
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06.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Erholungsurlaubs zu sichern. Solche Klauseln sind regelmäßig unwirksam. Das Urlaubsrecht ist zwingend. Der Arbeitnehmer soll den Urlaub als Erholung von der Arbeit nutzen können und seine Zeit nicht permanent auf Abruf verbringen müssen …
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18.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auf Erholungsurlaub. Nach dem Bundesurlaubsgesetz steht Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen mindestens 24 Urlaubstage zu. Entscheidend hierbei ist, wie viele Tage ein Minijobber arbeitet. Die Stunden sind unerheblich. Ausgegangen wird von einer 6 …
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23.06.2017
von Rechtsanwältin Melanie Knoll
… Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.“ Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt dabei 24 Tage bei einer Sechstagewoche. Arbeiten Sie also als Minijobber beispielsweise nur an 2 Tagen in der Woche …
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29.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Urlaub dient der Erholung – Entgelt auch ohne Arbeitsleistung In § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) ist der Anspruch eines jeden Arbeitnehmers auf bezahlten Erholungsurlaub geregelt. Dieser Urlaubsanspruch kann weder durch Vertrag noch …