311 Ergebnisse für Kündigung
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… anrechnen lassen. Auch bei längerer Betriebsstörung enden Arbeitsverhältnisse nicht automatisch. Der Arbeitgeber hat lediglich die Möglichkeit, die Arbeitsverhältnisse durch ordentliche betriebsbedingte Kündigung zu beenden. Dabei ist jedoch …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Poppelbaum
… entfällt der Anspruch auf Lohnfortzahlung und es kann eine Kündigung drohen. Im Übrigen ist der Arbeitgeber jedoch nach § 618 BGB gehalten, den Schutz seiner Arbeitnehmer zu gewährleisten, um diese vor Gefahren für ihre Gesundheit zu schützen …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Jörn Bargob
Kurzarbeit ist in Zeiten von „Corona“ leider in vielen Unternehmen unumgänglich, damit die Unternehmerin oder der Unternehmer betriebsbedingte Kündigungen in der Hoffnung vermeiden kann, dass das vielbeschworene „Wiederhochfahren …
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26.02.2021
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
… in einem Gesetz, das die Kündigung von Personen, die infolge des Coronavirus Liquiditätsengpässe erleiden, verbietet. Einen ähnlichen Schutz sollen Schuldner erhalten, die unverschuldet nicht mehr dazu in der Lage sind, ihre Schulden zu tilgen …
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01.07.2020
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
Wenn wegen der Corona-Krise der Arbeitsplatz gekündigt wird ist die wirtschaftliche Existenz vieler Arbeitnehmer bedroht, egal ob Minijob, Teilzeitjob oder Vollzeitarbeitsplatz. Grundsätzlich gilt: Die Kündigung durch den Arbeitgeber …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Der gesunde, angemessene oder zweckmäßige Altersaufbau gilt nicht als Kündigungsgrund. Vielmehr muss die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgen. In der Insolvenz ist es aber erlaubt, im Rahmen eines Stellenabbaus nicht nur …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Der Grund: Der pflegende Elternteil würde seine eigene Arbeitsunfähigkeit vorspiegeln und Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber bekommen. Da eine eigene Erkrankung jedoch nicht vorliegt, könnte in einem solchen Verhalten ein Grund zur Kündigung …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Sandra Guenther
… einen Entschädigungsanspruch gegen das örtlich zuständige Gesundheitsamt geltend machen kann. Betriebsbedingte Kündigungen seitens des Arbeitgebers dürften unwirksam sein. Der Einzelfall ist entscheidend und die Frage, ob …
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13.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… werden. Möglich ist hier aber, im Gespräch mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden. Unter Umständen kommt auch eine – betriebsbedingte – Kündigung in Betracht, diese kann aber stets nur Ultima Ratio, also letztes Mittel sein. Gegebenenfalls …
Bundessozialgericht: Jobcenter dürfen Schuldentilgung bei Hartz-IV-Anträgen nicht einfach ignorieren
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26.02.2021
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
… der selbstständige Antragsteller Widerspruch ein. Er habe keine Einkünfte erzielt, sondern durch die Kündigung der Lebensversicherung lediglich Vermögen umgewandelt. Darüber hinaus seien auch die Unterhaltszahlungen an seine Töchter …
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05.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Berufsträgern ist dies eine Kündigung/Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, bei Selbstständigen die Praxisaufgabe (dh. auch keine Fortführung durch einen Vertreter), zumindest aber der Nachweis, dass keinerlei Einnahmen erzielt werden. Bei Ärzten …
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06.02.2020
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… Die Eigenkündigung führt zu keiner Sperrzeit, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Kündigung rechtfertigt, vgl. § 159 SGB III. Was in dem Sinne ein wichtiger Grund ist, ergibt sich nicht unmittelbar aus dem Gesetz. In § 140 SGB III ist geregelt …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Zeugnis, das Sie zwar nicht brauchen werden, aber als Ausdruck von höchster Wertschätzung auf jeden Fall bekommen sollen. Doch wie wickelt man das nun ab, damit der Plan auch aufgeht? Aufhebungsvertrag oder Kündigung Der Aufhebungsvertrag …
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27.01.2020
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… Familiensachen, Erbstreitigkeiten, Versicherungsansprüche), des Arbeitsrechts (z. B. bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses), des Verwaltungsrechts des Verfassungsrechts , des Sozialrechts (z. B. Grundsicherung für Arbeitssuchende „Hartz IV …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Fortsetzung Teil 2: die Tipps 1 – 6 zur ordnungsgemäßen Betriebsratsanhörung finden Sie HIER ! 7) Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Betriebsrat bei der ordnungsgemäßen Betriebsratsanhörung? Der Betriebsrat kann einer Kündigung …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Die Betriebsratsanhörung bei Kündigungen gewinnt in der arbeitsrechtlichen Praxis immer mehr an Bedeutung. Denn die Anforderungen der Arbeitsgerichte an eine ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung werden immer strenger. Aus unserer …
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19.12.2019
von Rechts- und Fachanwalt Harald Schmid
… die Vergütung nachzahlen muss, da er den Arbeitsgerichtsprozess verliert, bleibt es bei der bis dahin vorliegenden gesetzlichen Versicherung und der Arbeitnehmer hat dann auch einen Krankengeldanspruch gegenüber der gesetzlichen Versicherung, obwohl er bis zu seiner Kündigung privat versichert war.
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19.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… dass sie mit einer Kündigung zu rechnen haben. Im Zuge dieser Gespräche wurde den Arbeitnehmern zudem erklärt, dass eine Transfergesellschaft eingerichtet werden wird und ein Wechsel ihrer Personen in diese ab dem 01.01.2020 vorgesehen …
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18.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… offeriert wurde, dass sie mit einer Kündigung zu rechnen haben. Im Zuge dieser Gespräche wurde den Arbeitnehmern erklärt, sie könnten ab dem 01.01.2020 in eine Transfergesellschaft wechseln. Diese soll eine Dauer von (bis zu) sechs Monaten haben …
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17.12.2019
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… wie zum Beispiel eine Abmahnung oder in ganz schwerwiegenden Fällen sogar eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Sollte im Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers (zum Beispiel: Berufskraftfahrern) ein striktes Alkoholverbot – während …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… betroffen sind. Diese sollen in der kommenden Woche bei ihrem Vorgesetzten vorstellig werden. Der Vorgesetzte wird sie darüber informieren, dass ihnen gekündigt werden soll. Sie mögen sich entscheiden, ob sie die Kündigung wollen …
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04.12.2019
von Rechtsanwalt Matthias Göbe
… der Kenntnis von der bevorstehenden Kündigung und der eigentlichen Kündigung noch liegt. Grundsätzlich gilt, dass eine Meldung (die durch persönliches Vorsprechen bei der Arbeitsagentur zu erfolgen hat, wobei zunächst auch eine formlose Anzeige …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… es eine Gleichstellung nur, wenn zumindest der Arbeitsplatz wegen der Behinderung konkret gefährdet ist. Entscheidend ist, dass die Gefährdung gerade wegen der Behinderung vorliegt. Eine mögliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… Am wichtigsten ist hier sicherlich der Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX zu benennen. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen nur kündigen darf, wenn zuvor die behördliche Genehmigung eingeholt wurde: Ergo …