2.611 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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28.02.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… die Bank die Forderung gegen Sie nicht aus eigenen Stücken zurück, sollten Sie einen Bankrecht-Anwalt in Anspruch nehmen . Immerhin geht es beim Vorfälligkeitsentgelt oft um mehrere Tausend Euro. Das Wichtigste in Kürze …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… durch den Vermieter führen. Bei wiederholten Verstößen drohen ernstere Konsequenzen wie Unterlassungsklagen oder im Extremfall die Kündigung des Mietverhältnisses. Zudem kann anhaltender Lärm, der die Wohnqualität erheblich beeinträchtigt, ein Grund für …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was kann man als Arbeitnehmer tun, um nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen? Die wichtigsten Tipps dazu hat …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… seiner Erkrankung seine Haupttätigkeit als Schlosser nicht verrichten konnte. Der Arbeitgeber sah darin einen Grund für eine fristlose Kündigung. Der Arbeitnehmer verteidigte sich jedoch mit der Argumentation, dass er für …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Lars Twelmeier LL.M.
… nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), das die allgemeinen Regeln für Willenserklärungen und Verträge enthält. Es bestehen also die „normalen“ Möglichkeiten des Rücktritts bei Mangelhaftigkeit oder der Kündigung (außerordentlich bei wichtigem Grund …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… die Stirn bieten! Wurden Sie von Coin Wealth (coin-wealth.io oder ähnlichen Websites) abgezockt? Ich bin Gründer der Webseite trading-betrug.de und ergreife die notwendigen Schritte gegen Betrüger, die glauben, ungestraft Unschuldige hinters …
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23.02.2024
… eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung zulässig sein, wenn die Verweigerung einen wichtigen Grund gemäß § 626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) darstellt. Erforderlich ist aber, dass der Arbeitnehmer bewusst und nachhaltig seine Arbeitsleistung …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… häufig persönlich erscheinen, es sei denn, es sprechen wichtige Gründe dagegen. Auch das bespreche ich gegebenenfalls im Vorfeld mit Ihnen. Im Kammertermin kann auch noch ein Vergleich geschlossen werden. Wenn keine Einigung erzielt …
20.02.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… Mindestlohnverstoß sei nach der Entscheidung des LAG ohne weitere Anhaltspunkte als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung nicht geeignet. Quelle: Hessisches LAG, Urt. v. 18.10.2023 - 6 SaGa 882/23
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigungen scheitern vor Gericht fast immer aus denselben Gründen. Häufig ist es die Betriebsratsanhörung. Wie der Arbeitgeber diese fehlerfrei …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Thomas Röske
… nicht definiert hatte, hatte der BGH (Urteil vom 9.12.2015 – VIII ZR 349/14 -, NJW 2016,2101, 2102 Rn. 13 ff.) ... entschieden, dass die außerordentliche fristlose Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses aus wichtigem Grund innerhalb …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Patrick Redell
… den Darlehensnehmer auf Rückzahlung des Darlehensrestbetrages zzgl. weiterer Kosten. Kündigung aus wichtigem Grund bedarf eines wichtigen Grundes Obgleich sich der Darlehensnehmer nicht gegen die Klage verteidigte, erließ das Landgericht kein …
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… im Rahmen einer Baufinanzierung dar. Ob Sie auch ein Immobiliendarlehen vor Ablauf der Zinsbindung kündigen können, hängt vom Einverständnis der Bank ab. Das Wichtigste im Überblick Ein Darlehen, insbesondere ein Immobilienkredit, lässt …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Wie lässt sich eine Sperrzeit vermeiden? Entscheidend ist hier der Nachweis eines wichtigen Grundes für die Kündigung. Gesundheitliche Beeinträchtigungen, die durch die Arbeit verursacht oder verschlimmert wurden, gelten typischerweise …
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16.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
In der heutigen Zeit, in der die digitale Präsenz von Unternehmen immer wichtiger wird, tauchen leider auch immer mehr betrügerische Angebote auf. Eines davon ist das sogenannte "Gelbe Branchenbuch", betrieben vom ominösen "Branchenbuch …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
Die Schlussformel im Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Faktor für die Gesamtbewertung des Zeugnisses. Eine vollständige Schlussformel sollte den Grund für das Ausscheiden des Mitarbeiters, Bedauern über das Ausscheiden, Dank für …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist es wichtig, das Feedback Ihres Arbeitgebers genau zu betrachten. Bevor eine Kündigung erfolgt, sollten normalerweise Gespräche und ggf. eine Abmahnung vorausgegangen sein. Rechtlich gesehen muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung die mangelnde …
14.02.2024
von Rechtsanwalt Udo Kuhlmann
… des Architekten nicht den vertraglich vereinbarten Anforderungen entsprachen und somit nicht fällig waren. Die unberechtigte außerordentliche Kündigung des Architekten gab dem Bauherrn das Recht zur Gegenkündigung aus wichtigem Grund …
13.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der kurzfristigen Dienstplanänderung nachzukommen. Daher war die fristlose Kündigung nicht durch einen im Verhalten der Klägerin liegenden wichtigen Grund (d.h. eine schwerwiegende Vertragspflichtverletzung) gerechtfertigt. Auch die hilfsweise …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… wie in solchen Fällen gerade nicht, da die Betroffenen selbst Unternehmer und keine Verbraucher sind, so dass dies letztlich keine Lösung ist und die Betroffenen ggf. wichtige Zeit verlieren. In Ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen führt …
09.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
Urteil des Landgerichts Düsseldorf vom 21.12.2023 – Az. 8 O 55/23 Eine Bank kann ein Darlehen aus wichtigen Grund kündigen. Möglich ist die Kündigung z.B., wenn die Rückzahlung des Darlehens gefährdet ist, weil …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… mehr. Wichtige Ausnahme in diesem Kontext ist § 8 Abs. 1 EFZG, den erstaunlich wenig Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen: Wenn der Arbeitgeber nämlich die AU zum Anlass der Kündigung nimmt oder den Arbeitnehmer durch vertragswidriges …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Handan Kes
… Außerordentliche Kündigung Neben einer ordentlichen Kündigung, welche ausweislich des Gesellschaftsvertrags erst zum Jahr 2031 möglich ist, ist gesetzlich auch eine sog. außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund durchsetzbar. Eine solche …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit ist eine Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich, inklusive einer verkürzten Kündigungsfrist von lediglich zwei Wochen. Arbeitgeber …