645 Ergebnisse für Urlaubstage
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17.11.2022
von Rechtsanwältin Ebru Tirel-Ökten
… einbehalten worden war. Das Urteil Bereits in den ersten beiden Instanzen hatte die Beklagte unterlegen und war dazu verurteilt worden, dem Kläger die abgezogenen Urlaubstage wiedergutzuschreiben und das fehlende Gehalt auszuzahlen …
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16.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… im Laufe des Urlaubsjahres durchgängig bis Jahresende langzeiterkrankte. Der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer nicht darauf hingewiesen hat, wie viele Urlaubstage er beanspruchen kann und dass sein Urlaub verfällt, wenn er ihn nicht bis zum Ende …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte Urlaubstage verfügen, gilt aktuell …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… von Urlaubsansprüchen Das Recht auf Urlaub ist im deutschen Arbeitsrecht fest verankert, jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 24 Urlaubstage pro Jahr. Auch ist der Anspruch auf Erholungsurlaub nach europarechtlichen sozialen Standards unabdingbar …
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14.10.2022
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Christian Meisl
… dass der Arbeitgeber ihm eine Urlaubszeit zuspricht, verhält er sich rechtswidrig . Andererseits muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch tatsächlich in die Lage versetzen, die Urlaubstage wahrzunehmen. Nach geltendem Recht muss der Arbeitgeber …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Urlaubstage sind dann durch den Arbeitgeber zu bezahlen; dies nennt man Urlaubsabgeltung. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung wird mit dem Ende des Arbeitsvertrages fällig, also in der Regel am letzten Tag des Monats …
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01.10.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer diejenigen Urlaubstage, die sich mit der bestehenden Arbeitsunfähigkeit überschneiden, auf seinem Urlaubskonto gutgeschrieben erhält. Hintergrund ist, dass der Arbeitnehmer bei einer bestehenden …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Anderem rechtzeitig auf die Verfallsregelung für den Urlaub hingewiesen hat. Wird der gebotene Hinweis jedoch nicht erteilt, so verfällt der Urlaub nicht. Arbeitnehmer können Urlaubstage somit über Jahre hinweg ansammeln, und sich später darauf …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten – es sei denn, dem Arbeitgeber war die Schwerbehinderung weder bekannt noch war sie offensichtlich. Unterlässt der Arbeitgeber diesen Hinweis, verfällt der Urlaub nicht. Konsequenz: Arbeitnehmer können Urlaubstage …
Arbeitsrecht - EuGH stärkt Arbeitnehmer-Rechte – Recht auf Urlaub verjährt nicht, Abgeltung möglich!
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… in der Steuerkanzlei beschäftigt. Im Jahr 2011 und auch die Jahre davor konnte die Steuerfachangestellte wegen des hohen Arbeitspensums in der Kanzlei die ihr zustehenden 24 Urlaubstage nicht vollständig nehmen. Am Anfang des Jahres 2012 erhielt …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… schauen. Meist ist vertraglich geregelt, was mit Überstunden passiert, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Ob Du Überstunden zum Beispiel ausbezahlt bekommst oder sie Dir als Urlaubstage angerechnet werden, entscheidet meist …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… und forderte eine Abgeltung der Urlaubstage. Der Arbeitgeber verwies darauf, dass der Urlaubsanspruch aufgrund der im Zivilrecht üblichen Frist von drei Jahren bereits verjährt sei. Allerdings hatte er seine Mitwirkungspflichten nicht erfüllt …
23.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… wie es das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) vorsieht.
Daran hat der EuGH mit seinem Urteil keine Zweifel aufkommen lassen. Dem EuGH lagen
drei Fälle aus Deutschland vor: ·
Im ersten Fall hatte eine
Steuerfachangestellte mit 24 Urlaubstage über die Jahre …
22.09.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… können diese Ansprüche auch noch nach mehr als 3 Jahren, zeitlich grundsätzlich unbeschränkt, geltend gemacht werden. Ein Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat in den letzten 10 Jahren jeweils 2 Urlaubstage nicht genommen. Der Arbeitgeber hat …
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22.09.2022
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… Urlaubstage nehmen können. Soweit Arbeitgeber dieser Informationspflicht nicht nachkommt, kann der Arbeitgeber sich auch später nicht darauf berufen, dass der Urlaub nicht rechtzeitig genommen wurde. Die Folge war, dass entsprechende …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… der Erholung und der Gesundheit der Mitarbeiter dienen soll, sollen Urlaubstage bis zum Jahresende von den Arbeitnehmern genommen und von den Arbeitgebern gewährt werden. Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Der Urlaubsanspruch entfällt nicht ohne …
05.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… der Urlaubstage. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden (Az.: 7 Sa 857/21). In dem zu Grunde liegenden Fall hatte die klagende Arbeitnehmerin zwischen dem 10. und 31. Dezember 2020 Urlaub. Nach dem Kontakt mit ihrer mit Covid-19 …
05.09.2022
… der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden. Für jeden Berufsschultag, an dem die Berufsschule während des Urlaubs besucht wird, ist ein weiterer Urlaubstag zu gewähren. Fällt er nicht in die Berufsschulferien, so steht dem Jugendlichen pro …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… nach den gesetzlichen Vorstellungen am Jahresende verfallen. Mit dieser Regelung soll ein Ansammeln von Urlaubstagen vermieden werden. Was sich jedoch noch nicht bei allen Arbeitgebern herumgesprochen hat: Der Urlaub verfällt nur dann …
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Man liegt verschnupft im Bett oder genießt seine freien Urlaubstage unter den Palmen. In beiden Situationen mag man am liebsten gar nicht mehr an die Arbeit denken. Doch oftmals erreichen einen dennoch E-Mails oder Anrufe des Arbeitgebers …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… an ihren freien Urlaubstagen und reisten in ihre Urlaubsziele. An das Corona-Virus möchte unter den Palmen niemand mehr denken. Doch welche Konsequenzen bringt dies mit sich, wenn man im Anschluss wieder seinen Berufsalltag wahrnehmen möchte …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Im zugrundeliegenden Fall verlangte der Kläger die Abgeltung von Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen in Höhe von 5 Urlaubstagen aus dem Jahr 2016. Er ist der Ansicht, dass § 366 II BGB anzuwenden sei, da für die 26 Urlaubstage …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… der Generalanwalt am EuGH Jean
Richard in seinen Schlussanträgen keine Zweifel aufkommen lassen. In der Regel
folgt das Gericht den Anträgen. Dem EuGH liegt folgender Fall aus Deutschland
vor: · Eine Steuerfachangestellte mit 24 Urlaubstage …
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22.08.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… nicht, wenn der Arbeitnehmer nach seiner Rückkehr seinen Hausarzt aufsucht. Was ist, wenn während des Urlaubs Quarantäne angeordnet wird, ohne, dass beim Arbeitnehmer eine Infektion vorliegt? Die Frage, ob die Urlaubstage trotz Quarantäne …