645 Ergebnisse für Urlaubstage
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30.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schenk
… belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat!! Das Bundesarbeitsgericht setzt damit zwingende Vorgaben des EuGH um. Der EUGH hatte im September 2022 entschieden, dass nicht genommene Urlaubstage …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… arbeitsunfähig erkrankt war, konnte die Klägerin ihren Urlaub nicht mehr abbauen. Sie verlangte deshalb von der Beklagten die Auszahlung ihrer Urlaubstage. Die Rechtsanwältin verwies jedoch auf den Arbeitsvertrag, der eine pfiffige Regelung enthielt …
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22.12.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 20. Dezember 2022 – 9 AZR 266/20 – einer Arbeitnehmerin einen Abgeltungsbetrag in Höhe von 17.376,64 Euro brutto wegen nicht genommener Urlaubstage zugesprochen. Es hat hierbei entschieden …
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14.11.2023
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… Urlaubstage angesammelt, die sie wegen hoher Arbeitsbelastung nicht nahm. Ihr Arbeitgeber berief sich auf Verjährung. Dem folgte das BAG nicht und sprach der Mitarbeiterin nach deren Ausscheiden aus dem Unternehmen 17.376,64 brutto …
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22.12.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Urlaubsansprüchen auffordern, Ihren noch nicht verbrauchten Urlaub zu nehmen und die offenen Urlaubstage hierbei genau beziffern. Empfehlung für Arbeitnehmer: Ist der Arbeitgeber seinen Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten nicht nachgekommen …
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01.06.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… zur kostenfreien Ersteinschätzung! Im vorliegenden Fall ging es um 101 Urlaubstage, die die Klägerin vom Beklagten nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis für den Zeitraum vom 01.11.1996 – 31.07.2017 bezahlt haben wollte. Maßgeblich war die Frage …
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21.12.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… bis Juli 2017. Während des AV konnte die ANin ihren Urlaub nicht vollständig nehmen und sammelte über die Jahre 101 Urlaubstage an. Als das AV endete bezahlte der AG der ANin die – nach seiner Ansicht - noch offenen 14 Urlaubstage …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… vom 1.11.1996 bis zum 31.07.2017 als Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin beschäftigt (a. a. O.). Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlte der Beklagte an die Klägerin zur Abgeltung von 14 Urlaubstagen 3.201,38 Euro brutto …
21.12.2022
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… sie ihren Urlaub nie vollständig in Anspruch nehmen. Als die Arbeitnehmerin dann aus dem Arbeitsverhältnis ausschied, machte sie noch die Abgeltung von 101 Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren geltend. Während das erstinstanzlich …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… machen. Dies kann für Arbeitgeber erhebliche finanzielle Folgen haben. Folgendes Beispiel soll die Folgen dieses Urteils verdeutlichen: ein Arbeitnehmer hat in seinem im Jahr 2019 beendeten Arbeitsverhältnis noch 20 offene Urlaubstage gehabt …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… die offenen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter verschaffen. Sofern einzelne Mitarbeiter ihren vollen Jahresurlaub noch nicht eingereicht haben, sollten die betreffenden Mitarbeiter auf die Anzahl der offenen Urlaubstage hingewiesen werden …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… ihren Urlaub nie vollständig in Anspruch nehmen können – es war zu viel zu tun. Bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis begehrte sie Abgeltung von 101 Urlaubstagen aus dem Jahr 2017 und den Vorjahren. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urt. v …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Entstehung des Anspruchs und den Folgen, falls dieser nicht komplett aufgebraucht wird, bestehen oftmals Unklarheiten. Hier hat sich in den letzten Jahren, vor allem zugunsten der Arbeitnehmer, einiges getan. Wie viele Urlaubstage stehen mir …
20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Drei unterschiedliche Fälle aus Deutschland lagen dem EuGH vor:
Im ersten Fall hatte eine
Steuerfachangestellte mit 24 Urlaubstage über die Jahre insgesamt 101 Tage
Resturlaub angesammelt. Als die Angestellte nach ihrer Kündigung …
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20.12.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
Am 20.12.2022 hat der BAG in seiner neusten Grundsatzentscheidung die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt. Konnten bislang Urlaubstage mit Ablauf des Kalenderjahres verfallen bzw. verjähren, ist dies nach dem neusten Gerichtsurteil des BAG …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… und auf den Verfall der Urlaubstage hingewiesen hat. Er muss also den Mitarbeiter auffordern, den Urlaub zu nehmen. Dem hat sich nunmehr das Bundesarbeitsgericht in seiner Grundsatzentscheidung vom 20.12.2022 angeschlossen. Haben sie als Arbeitgeber …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… aus. Bei längerer Krankheit übernimmt die Krankenkasse die Fortzahlung des Lohnes (Krankengeld). Zu beachten sind folgende Sonderfälle : Krankheitsausfall im Urlaub : Krankheitstage sind im Arbeitsrecht keine Urlaubstage. Der gesetzliche …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Essenszuschuss (bis zu 8,00 Euro/Tag möglich). Bei 220 Arbeitstagen immerhin 1760 Euro Nutzung von Laptop, PC oder Smartphone auch privat Übernahme der Kosten für Kindergarten oder Kinderbetreuung (steuerfrei) Weitere Urlaubstage …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… auch nicht unter das Bundesurlaubsgesetz. Deshalb muss auch die Anzahl der Urlaubstage im Vertrag explizit geregelt werden. Gleiches gilt für Detailfragen, wie zum Beispiel die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs …
08.12.2022
… 9. Mai 2022) Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat in einem weiteren Berufungsurteil seine Position zur Nichtanrechnung von Urlaubstagen im Quarantänefall bestätigt (Aktenzeichen 5 Sa 241/21). Eine Arbeitnehmerin …
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05.12.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Urlaubstagen geltend machte. Nach deutschem Recht hätte gegolten, dass nur für die vergangenen drei Jahre Urlaubsansprüche geltend gemacht werden können (Paragraphen 194, 195 BGB). Allerdings stellte das Bundesarbeitsgericht fest …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… Arbeitgeber) Personaldaten des_der wechselnden Arbeitnehmers_in weitergeben. Hier ist Vorsicht geboten, und zwar nicht nur bei Daten, die auf den Gesundheitszustand (z.B. Krankheitstage) oder die Leistungsbereitschaft (genommene Urlaubstage …
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23.11.2022
… in einem Tarifvertrag oder aufgrund eines Tarifvertrags oder in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt werden. Urlaubstage für Schichtarbeit Arbeitet der Beschäftigte in ständiger Wechselschicht, so erhält der Beschäftigte für je zwei …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Genügt ein halber Urlaubstag für den 24. Dezember oder 31. Dezember? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht halbe Urlaubstage gesetzlich nicht vor. Diese Stückelurlaubstage widersprechen zudem dessen Grundsatz, dass Urlaub zusammenhängend …