645 Ergebnisse für Urlaubstage
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18.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Angehörige oder aber zur persönlichen Weiterentwicklung des Arbeitnehmers, mehr Urlaubstage gewähren. Tipp 8: 4- Tage- Woche einführen. Tipp 9: Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, auf Rückzahlung der Fortbildungskosten bei vorzeitigem …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Urlaubstage und ggf. Verfallfristen hinweisen. Kommen Arbeitgeber dieser Hinweispflicht nicht nach, verfallen Urlaubsansprüche auch nicht. Ohne diesen Hinweis wird auch nicht die Verjährung ins Rollen gebracht. Denn die Verjährungsfrist beginnt …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Schneider
… mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Höhe der nicht genommenen Urlaubstage und unterliegt der Verjährung, auch wenn der Arbeitgeber nicht auf dessen Bestehen und dessen Höhe hingewiesen hat. Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt in der Regel …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… ausgezahlt werden? Der Resturlaub kann statt in Form von freien Tagen auch finanziell abgegolten werden, wenn der Arbeitnehmer mehr Urlaubstage als Arbeitstage zum Ende des Arbeitsverhältnisses hat. Dies gilt insbesondere bei einer fristlosen …
26.07.2023
von Rechtsanwältin Dr. Birte Eckardt
… die Rückreise für Sie auf seine Kosten organisieren. Des Weiteren können Sie für die nicht genutzten Urlaubstage den Reisepreis anteilig zurückverlangen. Zudem kommt ein Entschädigungsanspruch wegen entgangener Urlaubsfreude in Betracht Sie haben …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… genauer Beendigungszeitpunkt (meist inkl. Freistellung + Entgeltfortzahlung) Anrechnung Urlaubstage, Überstunden überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis angemessene Abfindung (kein Anspruch, aber verhandelbar) Es muss unbedingt darauf …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… in Höhe vom 17.376,64 Euro zur Abgeltung weiterer 76 Urlaubstage zugesprochen. Die Beklagte hatte daraufhin die Revision erhoben. Sie war der Ansicht die geltend gemachten Urlaubsansprüche seien verjährt. Entscheidung …
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17.07.2023
… Mindesturlaub (4 Wochen) haben oder Ihnen im Arbeitsvertrag beziehungsweise im Tarifvertrag zusätzliche Urlaubstage zugesagt wurden (z. B. 30 Tage). Außerdem spielt es eine Rolle, wann das Arbeitsverhältnis endet (in der Wartezeit, in der ersten …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… einen Heilpraktiker auf. Forderung des Klägers: Vom Reiseveranstalter forderte er die Erstattung des Reisepreises für die Zeit, die er krankheitsbedingt auf dem Zimmer verbrachte, sowie anteilig für die restlichen Urlaubstage. Außerdem forderte …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… diese Genehmigung nicht wegen eines (ihm ggf. besser passenden) Zwangsurlaubs „zurücknehmen“. Wenn also längere Betriebsferien angeordnet sind, als Ihnen an Urlaubstagen verbleiben, können Sie dennoch bei vollen Bezügen zuhause bleiben. Wie kann ich mich …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Der Verfall von Urlaubstagen ist ein Thema, über welches in den letzten Jahren zahlreiche Entscheidungen der obersten Gerichte getroffen wurden. Doch wie verhält es sich, wenn das Arbeitsverhältnis endet und noch offene Urlaubstage …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… Ihren Arbeitgeber, die nicht im Aufhebungsvertrag aufgeführt sind, ausdrücklich verzichten. Vergessen Sie deshalb nicht, etwaige Überstunden, übrige Urlaubstage und Gratifikationen auszahlen zu lassen. Außerdem sollten Sie sich ein qualifiziertes …
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21.08.2023
von anwalt.de-Redaktion
… umfassen alle Kalendertage. Das bedeutet, dass nicht nur Werktage, sondern auch Wochenenden, Krankheits- und Urlaubstage dazuzählen. anwalt.de-Empfehlung: Sie möchten sicher sein, bei der Planung Ihrer Workation nichts zu übersehen …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Auf den Punkt: Bei Elternzeit kann der Urlaub gekürzt werden, bei Mutterschutz darf der Urlaub nicht gekürzt werden. Das Wichtigste in Kürze: Der Mutterschutz ändert nichts an den vertraglich vereinbarten Urlaubstagen Im Mutterschutz …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
15.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Entgeltausfallprinzip, wie etwas bei Arbeitsunfähigkeit oder am Feiertag), sondern für jeden Urlaubstag dasjenige, was im Durchschnitt der letzten 3 Monate vor dem Urlaub rechnerisch auf einen Arbeitstag im Durchschnitt entfiel (Referenzzeitraumprinzip …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Zusätzlicher Urlaub Ein weiterer Vorteil ist der Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. Wer fünf Tage pro Woche arbeitet, erhält mit anerkannter Schwerbehinderung pro Jahr fünf Urlaubstage zusätzlich. Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und des Bundesarbeitsgerichts bezieht sich immer nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Viele Arbeitnehmer erhalten aber darüber hinaus noch zusätzlichen Urlaub, 30 Urlaubstage pro Jahr sind häufig. Unterscheiden Sie daher …
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16.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… nach einem zeitanteiligen Sockelbetrag (ca. 70 €) pro Tag und eine weitergehende Entschädigung nach den Umständen des Einzelfalles. Auch wurde nach der Rechtsprechung so berechnet, dass vom vollen Betrag für jeden Urlaubstag der Resturlaubswert in Abzug gebracht wurde. Welcher Betrag als Resturlaubswert abzuziehen ist, ist in jedem Einzelfall gesondert zu beurteilen.
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dieser bereits vor Beginn des Streiks gewährt oder sogar angetreten wurde, so erhalten Sie für Ihre Urlaubstage dennoch das gewohnte Urlaubsentgelt. Sofern Sie sich während des Urlaubs jedoch ausdrücklich dem Streik anschließen wollen, so …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen
… Anforderungen nachzukommen. Die meisten Software bieten außerdem Zusatzfunktionen, zum Beispiel Erfassung von Urlaubstagen, Projekten oder Dienstreisen. Selbstverständlich trifft diese Verpflichtung nicht nur deutsche Arbeitgeber, sondern auch Gesellschaften ausländischen Rechts, deren Mitarbeitern den deutschen Regelungen unterliegen, zum Beispiel aufgrund einer Entsendung.
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… verspätet antritt, bestehen dennoch Ansprüche auf Minderung des Reisepreises, d. h. eine Erstattung des Reisepreises für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage. Wichtig ist, dass sich Reisende an ihren Reiseveranstalter wenden …
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17.03.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Arbeitnehmer haben nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses gemäß § 7 Absatz 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung, wenn sie zum Beendigungszeitpunkt noch Urlaubstage übrighaben. Eine Urlaubsabgeltung bedeutet …
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17.03.2023
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… Urlaubstage abgegolten. Dies kann zu beträchtlichen Beträgen führen. Aus diesem Grund ist der Arbeitgeber gut beraten, wenn er darauf achtet, dass seine Arbeitnehmer rechtzeitig Urlaub nehmen und die Arbeitnehmer über den Inhalt …