645 Ergebnisse für Urlaubstage
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28.02.2022
… er vorübergehend und unvermeidbar sein. Bevor der Arbeitgeber bei der zuständigen Arbeitsagentur die Kurzarbeit beantragt, muss er alles versuchen, um diese zu vermeiden. Dazu muss der Arbeitgeber vorrangig das Abbauen von Urlaubstagen verfolgen …
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25.02.2022
… des Beschäftigungsverbotes nicht oder nur teilweise in Anspruch genommen hat, so verfällt er nicht. Sie kann ihre restlichen Urlaubstage im laufenden oder im folgenden Urlaubsjahr beanspruchen.
Dauer des Mutterschutzes in ausgewählten EU …
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25.02.2022
… und den Urlaubsanspruch regeln. Häufig erhält der Geschäftsführer den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei einer Sechs-Tage-Woche sowie ein bis zwei Wochen Zusatzurlaub.
Haftung …
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25.02.2022
… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu, wenn seine Beschäftigung mindestens vier Wochen andauert. Die Urlaubstage von geringfügig Beschäftigten werden auf seine Anzahl von Arbeitstagen angerechnet. Ist ein Arbeitnehmer weniger als einen vollen Monat …
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24.02.2022
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag …
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… das ärztliche Attest war aber wenig aussagekräftig, aus welchen Gründen der Arbeitnehmer den Mund-Nasen-Schutz nicht tragen konnte. Es besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung …
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31.03.2020
… die nicht Sonn- und Feiertage sind. Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Mindesturlaubsanspruch 20 Tage, also vier Wochen. Jedoch können in einem individuellen Arbeitsvertrag bzw. in einem Tarifvertrag auch mehr Urlaubstage festgelegt werden …
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20.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… in der Woche, dann erhalten Sie 3 Tage Bildungsurlaub. Eine Verlängerung ist mögli ch , sofern noch restliche Bildungsurlaubstage aus dem Vorjahr bestehen oder der Arbeitgeber einer Verlängerung zustimmt. Beispiel: 5 Urlaubstage aus dem laufenden …
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16.02.2022
… Tage-Woche und mindestens 24 Werktage für eine Sechs-Tage-Woche, allerdings können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag mehr Urlaubstage vereinbart werden. Den vollen Urlaubsanspruch erhält ein Arbeitnehmer nachsechs monatiger Tätigkeit …
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16.02.2022
… Der arbeitsunfähige Angestellte kann während der Reintegrationsphase keinen Urlaub in Anspruch nehmen. Erst 14 Tage nach dem Ende der Maßnahme hat er die Möglichkeit, Urlaubstage zu nehmen – unter der Voraussetzung, er ist wieder vollzeitbeschäftigt …
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14.02.2022
… Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub. Grundsätzlich muss der Urlaub im Laufe des Kalenderjahres genommen werden, außer es liegen persönliche oder betriebliche Gründe vor. Urlaubstage, die nicht bis zum Jahresende genommen werden …
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10.02.2022
Nicht jeder Arbeitnehmer nutzt alle seine Urlaubstage aus. Oft bleiben am Ende des Jahres Tage übrig. Können Arbeitnehmer einen Geldbetrag anstelle des Urlaubs verlangen?
Die wichtigsten Fakten Das Bundesurlaubsgesetz kennt keinen …
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10.02.2022
… der Chef darf den Urlaub gewähren. Tritt ein Arbeitnehmer seinen Urlaub an, ohne dass er durch den Vorgesetzten genehmigt wurde, muss er entweder mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen.
Wie viele Urlaubstage hat …
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10.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… einen Anspruch auf Nachgewährung der Urlaubstage hat. Wer im Urlaub arbeitsunfähig erkrankt, hat nach § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch darauf, dass die Krankheitstage nicht auf seinen Jahresurlaub angerechnet werden. „Voraussetzung dafür …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Bleibt einem Arbeitnehmer, der sich im Urlaub mit dem Coronavirus infiziert hat und sich in Quaratäne begeben musste, der Urlaubsanpruch erhalten ? § 9 BUrlG regelt die Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Arbeitsunfähigkeit …
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… erfolglos. Worum geht es: § 9 des Bundesurlaubsgesetztes sieht vor, dass Urlaubstage nachgewährt werden müssen, wenn der Urlaub wegen durch ärztliches Attest nachgewiesener eigener Arbeitsunfähigkeit nicht verwirklicht werden …
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04.02.2022
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… an mehreren Tagen vollständig von ihrer Arbeitspflicht befreit war. Aufgrund dieser kurzarbeitsbedingten Arbeitsausfälle nahm die Beklagte eine Neuberechnung des Urlaubs der Klägerin vor und kürzte der Klägerin die Urlaubstage um die Tage …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Urlaubstage angerechnet werden. Gegenstand des Ausgangsverfahrens Der schwerbehinderte Kläger war als Regionalgeschäftsführer bei der Beklagten beschäftigt. Ihm standen aufgrund der Vereinbarung im Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage, sowie ab …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… dass Krankheitstage nicht als Urlaubstage angerechnet werden, wenn Beschäftigte sich während ihres Erholungsurlaubs mit Corona infizieren und krankheitsbedingt einer Quarantäneanordnung unterliegen. Das gilt jedoch nur, wenn Betroffene …
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18.01.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… Mehrarbeitszuschläge wegen genommener Urlaubstage jedoch nicht überschritten worden ist. Eine Regelung im Manteltarifvertrag vom 17.09.2013, abgeschlossen zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ e.V. und verschiedenen …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vor. Die Erkrankung verlief symptomfrei und die Arbeitnehmerin erhielt auch keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Die Arbeitnehmerin forderte nun die Nachgewährung von fünf Urlaubstagen vom Arbeitgeber. LAG sagt nein! Das LAG Köln entschied …
12.01.2022
von Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.
… war. Die Arbeitnehmerin machte nun im Klageweg die Nachgewährung von fünf Urlaubstagen von dem Arbeitgeber geltend. Das Arbeitsgericht Bonn hatte die Klage in erster Instanz abgewiesen. Die dagegen eingelegte Berufung blieb …
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23.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mussten, und dies somit nicht bei ihrer Planung berücksichtigen konnten. So sollte es beispielsweise berufstätigen Eltern ermöglicht werden, bei Bedarf Urlaubstage für die Betreuung ihrer Kinder zu nutzen, wenn es wegen Corona zu Schulschließungen …
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12.07.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… an die Mitwirkungspflicht von ArbeitgeberInnen: ArbeitgeberInnen müssen ihre Mitarbeitenden – am besten zum Jahresbeginn – in Textform darüber informieren, wie viele Urlaubstage diesen in dem jeweiligen Kalenderjahr zustehen. Diese arbeitgeberseitige …