193 Ergebnisse für WEG
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05.03.2013
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
Frage: Ich wurde wegen meiner Hämorrhoiden operiert, was völlig schief ging. Ich litt wochenlang unter entsetzlichen Schmerzen und musste ein zweites Mal operiert werden. Die Ärzte sprechen von „Schicksal". Da die erste Operation …
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04.03.2013
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
… und Medikamenten, wegen riskanter Fahrweise z. B. Überholen einer Kolonne, Hantieren mit Gegenständen z. B. Aufhebung einer herunter gefallenen Zigarette, Übermüdung oder nach Ermöglichung des Fahrzeugdiebstahls z. B. Steckenlassen …
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01.03.2013
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
… können, hat Ihnen der Schädiger die Kosten für die Anmietung eines gleichwertigen Ersatzfahrzeugs zu ersetzen. Wenn Sie auf die Anmietung verzichten, können Sie meist Zahlung wegen Nutzungsausfall verlangen. Mieten Sie ein Fahrzeug, heißt …
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27.02.2013
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
Frage: „Wann kann man von einem Schädiger eine Geldrente verlangen?" Antwort: „Bei erheblicher Verletzung von Körper und Gesundheit und dauerhafter Nachteile hat der Schädiger dem Geschädigten Rente zu zahlen wegen Beeinträchtigung …
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11.05.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… mit dieser Frage zu befassen. Im vorliegenden Fall klagte ein ehemaliger VW-Mitarbeiter, der wegen Drogendelikten verurteilt wurde und daraufhin seine Kündigung erhielt. Das Bundesarbeitsgericht wies seine Klage ab. Nach Ansicht des BAG …
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18.03.2011
von Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.
… der Gesellschaft wegen Verstoß gegen die Sorgfaltspflicht aus § 64 Abs. 1 GmbHG. Mit der oben genannten Entscheidung des BGH vom 25. Januar 2011 besteht auch hinsichtlich der Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung Klarheit über …
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17.03.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… man sie erhalten, so werden die Sozialversicherungsbeiträge weiterhin im eigentlichen Arbeitsland gezahlt. Legt man diese E 101-Bescheinigung vor, macht sich der Arbeitgeber nicht wegen Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen strafbar. Weitere Infos unter www.DieOnlineKanzlei.de. Rechtsanwalt Borth
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09.02.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… so etwas gut, wenn aus irgendwelchen Gründen eine langwierige Krankheit droht. Aber Achtung: Wenn Sie schon wochenlang wegen einer bestimmten Krankheit arbeitsunfähig sind, wird das nicht mehr funktionieren, da Sie beim Abschluss …
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08.02.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… und verständlich ist. Auf Vergütung hat man grundsätzlich Anspruch - hier würde der Arbeitgeber jedoch einen Teil der Vergütung unter Freiwilligkeitsvorbehalt stellen, was nicht zulässig im Wege der AGB- Regelung ist. Aus diesem Grund besteht …
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08.02.2011
von Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.
… dass Abschlagszahlungen in Höhe von 100 % gezahlt werden. In diesen Fällen verlängerte sich aber die Frist, zur Prüfung der Abschlagsrechnung von 7 auf 25 Arbeitstage und wegen eines 5 %-igen Gewährleistungseinbehalts kamen auch in diesem Fall nicht mehr …
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26.01.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… was sich auf Leistung und Verhalten bezieht. Strebt der Arbeitnehmer ein überdurchschnittliches Zeugnis an, so muss er dies vor dem Gericht darlegen. Will man sich gegen ein Arbeitszeugnis wehren, steht der Weg zu den Arbeitsgerichten offen.Man …
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09.12.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… so erreichten, dass der Verbraucher einen Vertrag rückgängig machen kann, den er beispielsweise wegen eines Überrumpelungsmomentes abgeschlossen hat. Doch ist ein solches Widerrufsrecht auch im Arbeitsrecht denkbar? § 312 BGB regelt …
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12.11.2010
von Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.
… auszuschließen, dass der gesamte Unternehmenskaufvertrag wegen fehlender notarieller Beurkundung nichtig ist. So hat das Oberlandesgericht Hamm in der oben zitierten Entscheidung vom 26.03.2010 erkannt, dass der Kaufvertrag im konkreten Fall mangels …
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05.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Low Performer". Probleme ergeben sich für den Arbeitgeber bei der Kündigung eines solchen Mitarbeiters. Grundsätzlich ist es möglich wegen Schlecht- oder Minderleistung zu kündigen. Der Arbeitgeber kann hier auf die verhaltens …
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… auch dann nicht sittenwidrig sein (§ 138 und § 242 BGB). Der Arbeitgeber darf somit beispielsweise nicht aus diskriminierenden Gründen (z.B. wegen der Rasse oder des Geschlechts) kündigen (Verstoß gegen AGG). Weitere Schutzvorschriften …
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21.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… zu berücksichtigen (§ 71 Abs. 1 Satz 2 SGB IX). Wie Sie gegen eine Diskriminierung, z.B. beim Einstellungsverfahren, vorgehen und wie Sie diese beweisen können erfahren Sie im Artikel „Diskriminierung wegen Behinderung II". Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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01.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Hat der Bewerber Anspruch auf Bekanntgabe der Ablehnungsgründe? Das Problem stellt sich wie folgt: Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz- kurz AGG- darf man nicht wegen seiner Rasse, Herkunft, Geschlecht etc. benachteiligt werden …
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21.05.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
In letzter Zeit sind zahlreiche Fälle von sogenannten „Bagatellkündigungen" durch die Medien gegangen. Das erheitert die Leser, Hörer und Zuschauer. Die Arbeitnehmer wurden alle wegen aller möglichen harmlosen Vermögensdelikten gekündigt …
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03.05.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… das Bundesarbeitsgericht zu klären. Das BAG kommt zu dem Ergebnis, dass ein Aufhebungsvertrag wegen gesetzwidriger Umgehung der Folgen des § 613a BGB unwirksam ist, wenn zugleich ein neues Arbeitsverhältnis zum Betriebsübernehmer vereinbart …
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07.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… wenn ich wegen Betreuung des kranken Kindes zu Hause bleiben muss? Wie lange kann das gehen, ohne dass Probleme entstehen? Hier ist zunächst einmal Ihr Arbeitsvertrag ganz wichtig! Ist in Ihrem Arbeitsvertrag keine Ausschlussklausel …
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22.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… unterfällt man dem normalen Kündigungsschutz, sodass man sogar gegen eine Kündigung im Wege der Kündigungsschutzklage vorgehen kann. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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16.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… weniger. Im Zweifel sollten Sie anwaltlich prüfen lassen, welche Regelung für sie gilt. Wichtiger Hinweis: Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes verfällt ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung nicht, wenn man den Urlaub wegen Krankheit nicht nehmen kann. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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08.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Nun geht es speziell um die Kündigung wegen häufigen Kurzerkrankungen und um die Kündigung wegen einer Dauererkrankung. „Häufige Kurzerkrankungen" erfasst Fälle in denen ein Arbeitnehmer häufig ein paar Tage oder Wochen fehlt, so …
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04.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Viele Arbeitnehmer sind besorgt, dass sie wegen einer längeren Krankheit oder häufigen Kurzerkrankungen abgemahnt werden oder gar ihren Job verlieren. Unterliegt ein Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz, so muss natürlich …