193 Ergebnisse für WEG
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Problematisch ist diese Regelung seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGB), was eine Ungleichbehandlung wegen des Alters verbietet. Auch die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht ist fraglich. Nun war diese Frage …
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19.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… im Insolvenzverfahren besteht in der Kündigungsfrist. Diese beträgt hier nur maximal drei Monate. Gegen eine Kündigung während des Insolvenzverfahrens, können Sie sich normal im Wege der Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht wehren. Rechtsanwalt Borth Weitere Infos unter www.DieOnlineKanzlei.de.
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11.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… nach einem Urteil des Landgerichts Kassel wird für den Arbeitnehmer, der wegen des Lohnrückstandes ja auch im Zweifel kein Geld hat, auch für einen solchen Antrag keine Prozesskostenhilfe gewährt. Es ist aber gut zu überlegen, ob ein solcher Antrag …
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18.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
… in einem Jahr nachholen können. Welcher Schadenersatzanspruch steht mir daraus zu? Antwort: Bei Unfällen vor Eintritt in das Berufsleben ist zu schätzen, wie der berufliche Weg des Verletzten nach seinen persönlichen Fähigkeiten …
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13.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
… zu einer gesundheitlichen Beeinträchtigung, hat der Schädiger den Geschädigten „wiederherzustellen". Der Schädiger soll den Geschädigten möglichst so stellen, wie dieser ohne Schadenereignis stehen würde. Dafür können wegen vermehrter Bedürfnisse …
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03.08.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Insbesondere bei Führungskräften oder Mitarbeitern, welche eine lange Kündigungsfrist haben, versuchen manche unfaire Arbeitgeber Wege zu finden, um die Abfindung zu sparen. Ein Trick dabei ist, eventuell eine fristlose Kündigung …
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21.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… eine Kündigung ausgesprochen werden. Eine ganz andere Frage ist, ob wegen der Krankheit gekündigt werden kann. Diese Frage ist nicht so einfach zu beantworten. In jedem Falle hat der Arbeitgeber es schwer, eine Kündigung wegen Krankheit so …
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09.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… zu stellen. Das Insolvenzgericht prüft dann von Amts wegen, ob ein Insolvenzgrund vorliegt, oder nicht. Insolvenzgrund kann Zahlungsunfähigkeit und/oder Überschuldung sein. Dabei ist es nicht notwendig, dass Sie einen Vollstreckungstitel …
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02.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Frage einer Betroffenen, welche ich Ihnen nicht vorenthalten möchte: Ich bin schwerbeschädigt und mein Chef sagt, dass wegen der Krise jetzt über andere Bedingungen gesprochen werden muss. Wenn ich nicht den Änderungsvertrag unterschreibe …
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10.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… ja Kündigungsschutzklage erheben können. Deshalb rate ich in diesen Fällen, um Problemen im Rahmen von Firmenübernahmen aus dem Weg zu gehen, welche ja in aller Munde sind, auf jeden Fall Kündigungsschutzklage zu erheben …
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14.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Greift der neue Chef wegen dieses einen Punktes zum Telefon und ruft er beim alten Chef an, so können Sie davon ausgehen, dass die Geheimsprache ihr Ziel erreicht hat. Selbst wenn der potentiell neue Chef dann nichts sagt, sondern sich nur …
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06.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Rat einzuholen. Ich habe hierzu ein EBook geschrieben, welches weiter helfen kann. Streitigkeiten mit der Agentur für Arbeit wegen Sperrfrist vor dem Sozialgericht können recht lange dauern und sind nervenaufreibend, wenn man nicht weiß …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… wegen der Tatsache gemaßregelt werden darf, dass er von seinen Rechten Gebrauch gemacht hat. Vorliegend hat der Betroffene nur von seinem Recht Gebrauch gemacht, seine Krankheit auszukurieren. Und dies wird vom Arbeitgeber bestraft …
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06.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… des Arbeitnehmers abgeändert werden. Im vorliegenden Fall hat der Betroffene also ganz klar seine gesetzlichen Ansprüche auf Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Hat er den Urlaub zusätzlich eingearbeitet, so stehen ihm Vergütungsansprüche wegen der Überstunden zu. Rechtsanwalt Michael Borth www.DieOnlineKanzlei.de Hier geht es zum Kanzleiprofil .
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25.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… versetzen, möglichst frühzeitig die wegen des fortgesetzten Ausfalls des AN notwendig werdenden betrieblichen Dispositionen zu treffen.
Fortsetzung: http://www.dieonlinekanzlei.de/--a78.html
Rechtsanwalt Michael Borth
www.DieOnlineKanzlei.de
Hier geht es zum Kanzleiprofil .
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13.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… verlieren Sie Zeit!
Der sicherste Weg ist immer noch, keinen Aufhebungsvertrag abzuschließen , sondern nach einer (eventuell auch abgesprochenen) Kündigung einen Abwicklungsvertrag zu vereinbaren, der dann auch im schriftlichen Verfahren …
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09.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Autokauf werden Sie über den KM-Stand getäuscht. Die Anfechtung ist schriftlich zu erklären. Ausreichend ist, dass Sie z.B. schreiben, Sie fechten den Vertrag wegen arglistiger Täuschung an. Das Schreiben ist sicherheitshalber per …
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27.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Wegen Missbrauchs von Pfandmarken im Wert von 1,30 € wirksame fristlose Kündigung? Aus der Presse war zu erfahren, dass das LAG Berlin die fristlose Kündigung bestätigt hat, welche wegen unzulässiger Verwendung von Pfandmarken im Wert …
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25.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Das Zeugnis sagt nichts anderes, als: FINGER WEG! Der Betroffene hat einen Zeugnisberichtungsanspruch! Rechtsanwalt Michael Borth www.DieOnlineKanzlei.de Den ersten Teil des Beitrags " Zeugnis und Stilblüten " finden Sie hier .
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17.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… des Arbeitnehmers war, welche letztlich zum positiven Ergebnis geführt haben, sondern die Fähigkeit des Arbeitgebers. Jeder "normale" Personalexperte wird über eine solche Formulierung stolpern, mit der Folge, lieber die Finger weg zu lassen …
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11.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… deshalb ist die Kündigung nicht unwirksam. Eine ganz andere Frage ist es, ob die Kündigung wegen der Krankheit wirksam erfolgen kann. Das ist eine ganz andere Frage. Soweit die Kündigung innerhalb der Probezeit erfolgt, haben Sie keine Chance …
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10.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… an die ANFECHTUNG des Vertrages wegen arglistiger Täuschung oder widerrechtlicher Drohung (§ 123 BGB) vornehmen. Achtung: Hier läuft eine Frist von einem Jahr ab Kenntnis! Weitere Infos: http://www.dieonlinekanzlei.de/Recht/Arbeitsrecht/Aufhebungsvertrag/Aufhebungsvertrag_und_Anfechtung/--a47.html Rechtsanwalt Michael Borth, Erfurt www.DieOnlineKanzlei.de
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05.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat eine relativ spektakuläre Entscheidung hinsichtlich der Kündigung einer Schwangeren gefällt. Danach ist die fristlose Kündigung einer Schwangeren wegen Diebstahls nicht ohne weiteres möglich …
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03.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… glaubhaft machen, dass man die Frist nicht rechtzeitig einhalten konnte. Dies ist durch Versicherung an Eides statt glaubhaft zu machen. Beispiel: Wegen Ortsabwesenheit (Urlaub) haben Sie erst jetzt reagieren können. Natürlich muss mit dem Antrag …