3.407 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… in vereinzelten Bundesländern offiziell gefeiert wird und hierbei Arbeitsort und Wohnort auseinanderfallen? Grundsätzliches zur Arbeit an Feiertagen Grundsätzlich ist durch das Arbeitszeitgesetz [ArbZG] geregelt, dass Arbeitnehmer an Sonn …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
Arbeitsrecht: Checkliste bei Kündigungen weiteres auf unserer Webseite: anwalt-oberursel Oftmals fragen sich Mandanten, ob sich der Weg zum Anwalt lohnt, wenn ihr Arbeitsvertrag gekündigt wurde. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe …
20.11.2023
von Rechtsanwalt Oguzhan Urgan
… wird nicht durchsucht! Weiterhin können Sie ihrem Beruf nachgehen! Wenn sie 5 oder 6 Monate weg sind (von 2 Jahren ganz zu schweigen), wird wohl kein Arbeitgeber auf Sie warten! Die personenbedingte Kündigung folgt auf dem Fuße. Wenn Sie nun aber ihre Arbeit …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… und eine Kündigung und damit auch Rückzahlung der eingelegten Beträge über mehrere Jahre ausschließt. In dieser Zeit soll die Genossenschaft arbeiten und Gewinne erwirtschaften. Bleiben jährliche Geschäftsberichte aus und hält sich die Genossenschaft …
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17.11.2023
von anwalt.de-Redaktion
… unzureichend große landwirtschaftliche Flächen stehen. Dann pachtet er Flächen vom Verpächter. Wenn das Pachtverhältnis nicht auf eine bestimmte Zeit vereinbart worden ist, gilt für die Kündigung, dass jeder Vertragsteil das Pachtverhältnis …
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17.11.2023
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… eine außerordentliche, fristlose Kündigung rechtfertigt. Nur in Ausnahmefällen kann sich der/die Gekündigte auf den Grundrechtsschutz vertraulicher Kommunikation (Art. 10 GG) berufen. Nach Auffassung des Bundesverfassungsgerichts gewährleistet Art …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Galla
… deine Lage zu erörtern und deine Rechte zu klären. Dokumentiere den Vorfall: Halte alle wichtigen Details der mündlichen Kündigung fest, um sie später als Beweis nutzen zu können. Setze deine Arbeit fort: Da die mündliche Kündigung keine …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… die in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten tätig sind und länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. In Kleinbetrieben besteht der Kündigungsschutz nicht in vollem Umfang. Sozial gerechtfertigte Kündigungsgründe Eine Kündigung muss sozial …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
Stress auf der Arbeit Eigenkündigung oder Dienst nach Vorschrift? Statistisch gesehen verbringen Menschen im Laufe ihres Lebens mehr Zeit am Arbeitsplatz als mit ihren eigenen Familienangehörigen. Umso wichtiger ist es, dass die Harmonie …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Kann der ArbN infolge von Verkehrsstörungen, zB Verkehrssperrungen, Staus, Verkehrsverboten wegen Smogalarm, Hochwasser, Glatteis, Schneeverwehungen, Streiks in den Verkehrsbetrieben, die Arbeit nicht oder nicht rechtzeitig aufnehmen …
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04.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ausstehender Lohn, Streitigkeiten um den Urlaub oder die Formulierung eines Arbeitszeugnisses - in der heutigen Arbeitswelt können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern leider …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
… es ist, bereits vor Ausspruch einer Kündigung „sauber“ zu arbeiten und die Kündigung „richtig“ vorzubereiten. In unserer ausführlichen Urteilsbesprechung erfahren Sie, welchen Sachvortrag die Gerichte hätten hören wollen und weshalb es die Beklagte …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… von 3.750,00 Euro anbot. Die Kündigung enthielt auch die Aufforderung, am 05.12.2019 spätestens um 12:00 Uhr MEZ zur Arbeit zu erscheinen, falls der Kläger die außerordentliche Kündigung ablehne oder das Angebot annehme. Der Kläger lehnte …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder mangelhafte Leistungen des Arbeitnehmers im Job abmahnen. Welche Bedeutung hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht? Ein Arbeitgeber kann nur verhaltensbedingt kündigen (etwa bei Zuspätkommen, unentschuldigtem Fehlen, Fehlern bei der Arbeit usw …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit erscheint und damit seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis in der Regel nur durch eine ordentliche Kündigung lösen …
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13.11.2023
… gute Lösung für Sie zu erreichen. Finden Sie jetzt den passenden Anwalt für Arbeitsrecht ! Was ist eine Verdachtskündigung? Eine Verdachtskündigung ist eine Kündigung, die auf den dringenden Verdacht einer erheblichen Pflichtverletzung …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Deutschlandfunk in online-Artikeln vom 10.11. beziehungsweise 12.11.2023. Laut Bundesagentur für Arbeit steigt aktuell die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, und Gekündigten fällt es immer schwerer, einen neuen Job zu finden …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… führen kann. Dieses Verhalten begründet selbst dann „an sich” einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung, wenn der angegriffene Kollege den Streit provoziert und zuvor seinerseits dem anderen Arbeitnehmer warmen Kaffee ins Gesicht …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… sollten sich Arbeitgeber fachkundig beraten lassen, wie sie auf Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern reagieren: Durch den Ausspruch einer Abmahnung verzichtet der Arbeitgeber auf das Recht zur Kündigung. Pflichtverletzungen, die vom Arbeitgeber zunächst nur …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… in erster Linie über die soziale Rechtfertigung einer Kündigung. Am 10. 2. und 16. 2. 1983 blieb die Kl. unerlaubt ihrer Arbeit fern. Außerdem nahm sie in diesem Monat dreimal um 3 bis 12 Minuten verspätet ihre Arbeit auf. Die Bekl. erteilte …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Abläufe und Vorlage zahlreicher Fotos wird Bezug genommen.“ Quelle: Beck-online.de LAG Berlin-Brandenburg stellt klar: Kündigung unwirksam „Die außerordentliche Kündigung vom 13. Mai 2019 ist unwirksam. Mit dem Arbeitsgericht ist davon …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Ob es sich um unentschuldigtes Fehlen oder die Verweigerung der Arbeit handelt, eine Abmahnung stellt in der Arbeitswelt so etwas wie eine "gelbe Karte" dar. Dieses arbeitsrechtliche Instrument ist für Arbeitgeber von großer Bedeutung, um …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Eine krankheitsbedingte Kündigung erfordert in der Regel eine negative Gesundheitsprognose. Wenn absehbar ist, dass Sie in naher Zukunft wieder gesund werden und arbeiten können, können Sie sich gegen die krankheitsbedingte Kündigung wehren. Lassen …
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06.11.2023
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… seiner Arbeit nachzugehen und dazu gehöre auch, die in seiner Freizeit bei ihm eingegangenen dienstlichen Nachrichten des Arbeitgebers zu lesen. Viele Arbeitnehmer haben die Unsicherheit, wann eine Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden …