1.046 Ergebnisse für verhaltensbedingte Kündigung
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Nicht richtig ist in jedem Fall die Falschannahme, der Arbeitgeber müsse grundsätzlich zwei- bis dreimal abmahnen, bevor eine verhaltensbedingte Kündigung möglich wird. Hier kommt es auf den Einzelfall an. Ausschlaggebend ist dabei …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
… zu Problemen im Betrieb und nicht selten auch zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen, von einer Abmahnung bis hin zu Kündigung. Wer sich also nächtliche Sportereignisse nicht entgehen lassen will, sollte sich lieber rechtzeitig für den Folgetag Urlaub …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
LAG Köln zur verhaltensbedingten Kündigung wegen Zuspätkommens Im Urteil vom 20.10.2022, 8 Sa 465/22 hat das Landesarbeitsgericht Köln festgehalten, dass eine wiederholt verspätete Arbeitsaufnahme trotz einschlägiger Abmahnungen geeignet …
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08.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… soweit möglich, auf eine der beiden anderen zur Verfügung stehenden Kündigungsgründe: verhaltensbedingt oder betriebsbedingt. Sprechen Sie immer zuerst mit einem Kündigungs- und Abfindungsexperten, bevor Sie sich für eine dieser Kündigungsvarianten …
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05.02.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… kann auch eine verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung folgen. Vermeide die Preisgabe vertraulicher Informationen! Auf keinen Fall dürfen durch das Posten von Arbeitsplatz-Bildern vertrauliche Informationen preisgegeben werden. Dies verstößt nicht nur …
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31.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… um sicher zu gehen, dass man die Folgen des Programms kennt und keine Ansprüche verloren gehen. 2. Nicht selten kommt es nach angekündigten Stellenstreichungen vermehrt zu verhaltensbedingten oder krankheitsbedingten Kündigungen, die mithin …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Die Sozialauswahl ist oft fehlerhaft und gibt dir Möglichkeiten, die Kündigung anzugreifen. c. Verhaltensbedingte Kündigung Auch ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten kann eine Kündigung auslösen. Gründe können z.B. mangelhafte …
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30.01.2023
… oder gerügt werden. Abmahnung: Funktion und Wirksamkeit Die Abmahnung ist entscheidend für den Ausspruch einer späteren verhaltensbedingten Kündigung. Denn außer im Fall von gravierenden Pflichtenverstößen, die den Arbeitgeber zur fristlosen …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Arbeitnehmer gegen die Kündigung klagen und sie wird unwirksam (Kündigungsschutzklage). Unter bestimmten Voraussetzungen genügt jedoch der bloße Verdacht einer Kündigung, um einem Arbeitnehmer wegen eines verhaltensbedingten Grundes …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitnehmer bei einem Medienhaus arbeitet und deshalb beruflich von weiten Teilen der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Grundsätzlich kommt in diesen Fällen die fristlose Kündigung in Frage, in jedem Fall aber die verhaltensbedingte ordentliche …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Betriebsbedingte Kündigung Neben diesen formellen Voraussetzungen muss der Arbeitgeber aber auch einen Grund zur Kündigung haben. Kündigungsgründe können personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein (vgl. § 1 Absatz 2 KSchG …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… wie Kündigungen erfolgreich mit den Mitteln des Rechts anzugreifen. Unsere Fachanwälte stehen Ihnen gerne zur Verfügung, insbesondere bei: Fristlose Kündigung Verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder krankheitsbedingte Kündigung Prüfung …
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… kann vorliegen, wenn Beschäftigte ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzen und dadurch die Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte fristgemäße Kündigung oder für eine fristlose Kündigung vorliegen. Bei einer verhaltensbedingten …
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abmahnung und, falls er bereits abgemahnt wurde, die verhaltensbedingte Kündigung. Wie aber sollte sich der Arbeitnehmer hier am besten verhalten? Was sollte er tun, um Nachteile möglichst zu vermeiden? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt …
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… bieten Ihnen Hilfe bei allen Themen des Arbeitsrechts, insbesondere im Falle von: Fristlose Kündigung Verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder krankheitsbedingte Kündigung Prüfung des Aufhebungsvertrags Faire Abfindungssumme Betriebliches …
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10.01.2023
… ist. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis in diesem Fall nur mit Grund kündigen. Als Gründe kommen die verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigung in Betracht, für die der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast trägt …
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05.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… das Unternehmen dem Mitarbeiter ordentlich . Dieser ging sodann gerichtlich gegen die Kündigung vor. Rechtfertigt der Vergleich mit anderen Arbeitnehmern eine verhaltensbedingte Kündigung? Der Arbeitgeber trug vor, dass der Arbeitnehmer wegen …
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04.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weiterhin Fehler, muss er mit einer verhaltensbedingten Kündigung rechnen! Für Schäden, die der überlastete Arbeitnehmer bei der Arbeit verursacht, haftet er regelmäßig nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit; bei mittlerer Fahrlässigkeit …
03.01.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Wenn der Arbeitnehmer schuldhaft gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstößt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis verhaltensbedingt kündigen. In der Regel wird es erforderlich sein, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… nicht richtig berechnet wurde oder dass der Kündigungsgrund unzutreffend oder unzureichend ist. Die Kündigung kann aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen erfolgen. Je nach Kündigungsgrund sind verschiedene materiell …
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02.01.2023
… wenn Sie als Arbeitnehmer Ihr Beschäftigungsverhältnis ohne wichtigen Grund gelöst haben oder dem Arbeitgeber einen Anlass für eine verhaltensbedingte Kündigung geliefert haben. Auch ein Aufhebungsvertrag verhindert nicht immer Verzögerungen beim Bezug …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… bei einem Aufhebungsvertrag verhängt werden. Desweiteren kann eine Sperrzeit unter Umständen auch bei einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber drohen. Eine Sperrzeit kann unter Umständen auch verhindert werden, wenn bestimmte …
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22.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sogar eine verhaltensbedingte Kündigung. Erreicht man vor den Feiertagen keine anwaltliche Hilfe, rate ich dazu, sicher zu gehen und sich an die Arbeitsanweisung unter Vorbehalt zu halten, und im Nachhinein klären zu lassen, ob man …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… Urteil v. 23.11.2018, Az. 5 Sa 7/17 ). Notwendigkeit einer Abmahnung Der Abmahnung bedarf es bei einer verhaltensbedingten Kündigung . Dabei muss im Einzelfall geschaut werden, ob eine oder sogar mehrere Abmahnungen erforderlich …