2.097 Ergebnisse für Tarifvertrag
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25.03.2011
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… wenn der Leiharbeitnehmer seinen „Equal Pay" Anspruch für die vergangenen Jahre durchsetzen will. Im entschiedenen Fall enthielt der Arbeitsvertrag des Leiharbeitnehmers keine Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Ansprüchen. Nur der Tarifvertrag …
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24.03.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… eine tarifvertraglich geregelte Ausschlussfrist beachten. Die Parteien streiten darüber, ob diese Ausschlussfrist die Entgeltansprüche des Klägers untergehen ließ, weil er diese nicht fristwahrend schriftlich geltend machte. Mit dieser Begründung …
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21.03.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
… nach § 2 I TVG als Gewerkschaft noch nach § 2 III TVG als Spitzenorganisation tariffähig. Was bedeutet dies nun für viele Leiharbeiter? Der im Arbeitsvertrag in Bezug genommene Tarifvertrag ist in vielen Fällen unwirksam. Die entsprechenden …
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17.03.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Beschäftigung beurteilen. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet wurde, kann ein Zwischenzeugnis gefordert werden. Ist der Anspruch nicht in einem Tarifvertrag vorgesehen, bedarf es für die Ausstellung jedoch eines wichtigen …
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11.03.2011
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… nur dann angeordnet werden, wenn eine sog. Überstundenvereinbarung besteht. Diese kann insbesondere in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag enthalten sein. Bei einer Regelung im Arbeitsvertrag muss darauf …
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07.03.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… zu bekommen. Der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/VKA) vom 17. August 2006 verpflichtet Ärzte, Bereitschaftsdienste zu leisten …
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15.02.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… dem Arbeitnehmer einen Ausgleich in Form von bezahlten freien Tagen oder in Form von Zuschlägen gewähren. Meist wird die Höhe der Zuschläge im Tarifvertrag geregelt. Bei Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern, die nicht tarifgebunden sind, wird im Arbeitsvertrag …
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11.02.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… in einem Tarifvertrag. Nach einem Urteil des EuGH muss auch die Verpflichtung zu Überstunden im Vertrag enthalten sein. Haben die Vertragsparteien schon von Anfang an einen schriftlichen Vertrag geschlossen, entfällt natürlich die Pflicht …
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03.02.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… oder Tarifvertrag ausgeschlossen ist. Ist die Anordnung nicht ausgeschlossen, sondern nur die Gesamtzeit der Tätigkeit festgelegt (ohne Verteilung auf die Wochentage), so ist eine Anordnung unter den oben genannten Voraussetzungen auch zulässig …
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02.02.2011
von Rechtsanwalt Till Hischemöller
… Arbeitnehmer sollten daher dringend überprüfen, ob auf ihr Arbeitsverhältnis Ausschlussfristen anwendbar sind. Ausschlussfristen befinden sich in Arbeitsverträgen (dort nur gültig wenn die Ausschlussfrist mindestens drei Monate beträgt) oder in Tarifverträgen (dort können die Ausschlussfristen auch nur einen Monat betragen). Die Fristen sind in jedem Falle einzuhalten.
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27.01.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… des Entgelts für diese Zeiten. Das Risiko für die Anfahrt zur Arbeit, das sogenannte Wegerisiko, liegt beim Arbeitnehmer. Zu diesem gesetzlichen Grundsatz gibt es nur dort Ausnahmen, wo ein Tarifvertrag zur Anwendung kommt, der eine für …
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24.01.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Der Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg vom 16. September 2003 (ERA-TV) hat das gesetzliche Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei Ein- und Umgruppierungen …
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19.01.2011
von Rechtsanwalt Markus Czech
… aberkannt. Die von der Tarifgemeinschaft CGZP abgeschlossenen Tarifverträge mit Unternehmen der Zeitarbeitsbranche dürften demnach unwirksam sein. Somit gilt für die in diesen Zeitarbeitsunternehmen beschäftigten Arbeitnehmer das Gebot …
Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen
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13.01.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Nach langer Krankheit kann ein Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus verfallen, wenn der entsprechende Tarifvertrag keine anderen Regelungen enthält. Darauf verweist …
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10.01.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… hatte. Der Arbeitgeber berief sich vor dem Arbeitsgericht auf den vereinbarten Freiwilligkeitsvorbehalt. Dieser lautete: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen …
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21.12.2010
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… Vereinbarung begründet sein. Hierbei folgt die Berechnung des Stundensatzes der Höhe des Grundgehaltes. Ein weiterer Zuschlag ist nur dann begründet, wenn sich dies aus Arbeitsvertrag, betrieblicher Vereinbarung oder Tarifvertrag folgern lässt …
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20.12.2010
von Rechtsanwalt Rolf Hörnlein
… zu bezahlen sind wie das Stammpersonal in dem Unternehmen. Durch einen Tarifvertrag können andere, auch schlechtere, Löhne vereinbart werden. Dies ist normal und auch in anderen Branchen üblich. Ein solcher Tarifvertrag gilt jedoch …
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20.12.2010
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: „Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist keine Spitzenorganisation, die in eigenem Namen Tarifverträge abschließen kann. Sie erfüllt …
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20.12.2010
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
… Solche Vereinbarungen halten einer Überprüfung nicht stand: Die hier geleisteten Arbeiten fallen in den Bereich der Gebäudereinigung. Für diesen Bereich gibt es einen allgemein verbindlichen Tarifvertrag, d.h. unabhängig von der Erwähnung …
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20.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… es im Wesentlichen darum, ob die Beklagte an die den Forderungen zugrunde gelegten Tarifverträge aus dem Jahre 2006 gebunden oder bereits im Jahre 2001 wirksam aus einer Vollmitgliedschaft in eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT Mitgliedschaft …
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17.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… an Verbandstarifverträge gebunden sein, die sich den vom Verband eingerichteten Fachgruppen angeschlossen hatten. In den Fachgruppen sollten die Arbeitsbedingungen in den angeschlossenen Betrieben durch Abschluss von Tarifverträgen geregelt werden. Außerdem …
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16.12.2010
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
… bag&Art=pm&Datum=2010&nr=14811&pos=0&anz=93 - der Tarifgemeinschaft der Christlichen Gewerkschaften die Tariffähigkeit aberkannt. Als Folge hiervon dürften alle von der Tarifgemeinschaft abgeschlossenen Tarifverträge …
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16.12.2010
von Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.
… Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) keine Spitzenorganisation ist, die in eigenem Namen Tarifverträge abschließen kann. Das bedeutet, dass die bisher mit der CGZP abgeschlossenen Tarifverträge …
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10.12.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… verweigerte die Beklagte unter Hinweis auf eine Klausel im schriftlichen Arbeitsvertrag eine Zahlung für das Jahr 2008. Die Klausel lautet: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen …