338 Ergebnisse für Kündigung
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21.10.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… durch ihren Arbeitgeber entlassen zu werden. Konkreter Einzelfall ist entscheidend! Damit ist jedoch auch klar: Manche Vorstrafen dürfen zu einer Kündigung führen, oftmals sind Kündigungen jedoch allein deshalb unwirksam. Es kommt daher …
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02.10.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… ist, desto länger sind auch die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber. Besteht das Beschäftigungsverhältnis länger als 20 Jahre, ist eine Kündigung durch den Arbeitergeber nur mit einer Frist von sieben Monaten zum Ende eines Kalendermonats …
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27.09.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer seinen Arbeitsvertrag kündigen will, um z. B. eine neue Anstellung anzutreten, der will sich meist schnell von seinem alten Arbeitsvertrag lösen. Ist nichts anderes im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt, ist das meist …
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08.08.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Schleswig-Holstein, Urteil v. 03.07.2014 – 5 Sa 27/14). Denn eine (fristlose) Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Entziehung der Fahrerlaubnis ist nicht immer wirksam. Trunkenheitsfahrt: Darf Arbeitgeber deswegen kündigen …
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07.08.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… vorgeben darf, ob und wie ein Berichtsheft vom Arbeitnehmer zu führen ist. Führt der Arbeitnehmer sein Berichtsheft entgegen der ausdrücklichen Anweisungen des Arbeitgebers, kann ihm der Arbeitgeber nach erfolgloser Abmahnung kündigen …
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23.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer als Arbeitnehmer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, würde im Zweifel gerne abstreiten, die Kündigung überhaupt erhalten zu haben. Diese Möglichkeit bietet sich – so könnte man meinen – vor allem an, wenn der Arbeitgeber …
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22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… gesetzlichen Kündigungsfristen auch auf die Kündigung durch den Arbeitnehmer erstrecken, sehr wohl zulässig sein kann. Das Problem: kurze Kündigungsfrist für Arbeitnehmer Normalerweise kann ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis …
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20.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… ArbG Magdeburg, Urt. v. 29.11.2016 – 9 Ca 1235/16). Der Fall vor dem LAG Sachsen-Anhalt Nach mehr als sechs Jahren Betriebszugehörigkeit bekam ein angestellter Marktleiter einer Supermarktkette seine Kündigung, nachdem er bereits ein Jahr …
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08.07.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… offener Urlaubstage nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Rechtsanwalt Simon Bürgler steht Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht für eine umfassende Beratung gerne zur Verfügung.
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12.06.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… worden, Lebensversicherungen zu kündigen, da durch diese angeblich keine Altersvorsorge in gleichem Maße gesichert sei, wie eben durch das Anlagekonzept, welches der Bund der Sparer geprüft hätte. Wir sehen Verdachtsmomente für das Vorliegen …
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23.05.2019
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… oder ,,Gewohnheitstäter“ ist, kann entscheidend für die Frage sein, ob eine außerordentliche Kündigung in Betracht kommt. Dabei ist auch zu beachten, dass die strengen Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes gerade nicht für …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Die Kündigung, insbesondere die außerordentliche Kündigung, ist das schärfste Schwert des Arbeitgebers und führt fristlos zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitnehmer hat somit permanent die Sorge, dass ein Fehlverhalten, ob …
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30.04.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Kündigen Sie Ihre (geschlossene) Beteiligung vorzeitig, bevor Sie noch alles Geld verlieren, dass Sie dort ohnehin ggf. schon viel zu lagen einzahlen. Zumindest dann, wenn Sie das Geld für Ihre eigene Altersversorgung benötigen …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
Wer von einer Kündigung betroffen ist, will oft als erstes wissen, mit welcher Abfindung er rechnen kann. Wer hofft, im Internet auf diese Frage eine schnelle Antwort zu finden, wird schnell enttäuscht. Einfache Online-Rechner …
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29.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… in Teilzeit zu bleiben oder: zu kündigen. Nicht ohne Grund war in derartigen Fällen bisher von „Teilzeitfalle“ die Rede. „Teilzeit auf Zeit“ wird als Brückenteilzeit möglich Diese Teilzeitfalle soll es nun künftig so nicht mehr geben. Seit …
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19.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Seine Arbeit zu verlieren ist für alle Arbeitnehmer ein bedrohliches Szenario. Schließlich hängt vom Einkommen einiges ab – entweder die Existenz eines Einzelnen oder einer ganzen Familie. Kündigungen haben deswegen schwere persönliche …
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18.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… dass er Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt hat, er das künftig nicht wieder tun soll und dass im Wiederholungsfall die Kündigung droht. Die Abmahnung ist eine „echte“ arbeitsrechtliche Maßnahme. Weil die Abmahnung eben nicht nur …
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17.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können zum Beispiel eine ordentliche Kündigung oder eine außerordentliche Kündigung aussprechen …
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16.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Polster für die Zeit nach dem Ende des Arbeitsvertrages. Häufig stellen sich Arbeitnehmer aber die Frage: Gibt es einen Anspruch auf Abfindung im Arbeitsrecht? Und wie hoch ist er dann? Normalfall: kein Abfindungsanspruch Nach einer Kündigung …
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15.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Kündigung Will ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag beenden, ist dafür kein Kündigungsgrund notwendig. Auch wer sich einfach nur beruflich neu orientieren will, kann ordentlich kündigen. Allerdings muss man dabei als Arbeitnehmer …
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14.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer als Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag kündigen will, kann das meist nicht, ohne eine Kündigungsfrist einzuhalten. Die Folge: Man kann seinem Chef nicht die Kündigung übergeben und dann nicht mehr zur Arbeit kommen. Denn während …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… zu machen, außer ihnen wird schriftlich durch ihren Arbeitgeber bestätigt, dass der restliche Jahresurlaub ins nächste Jahr übertragen wird. Arbeitgebern war und ist ggf. heute noch zu empfehlen, gerade für den Fall der Kündigung …
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17.11.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Kündigung des Mitarbeiters Besteht ein dringender Tatverdacht gegen den Mitarbeiter, darf dieser von seinem Arbeitgeber unter Umständen auch gekündigt werden. Oftmals sind derartige Kündigungen jedoch unwirksam, sodass gegen diese mit Erfolg …
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31.08.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… Fonds, im Regelfall durch Beitrittserklärung als Einmal- oder Ratenzahlung abgeschlossen hat, der sieht sein Geld angeblich nicht wieder und muss abwarten. Eine vorzeitige Beendigung durch außerordentliche Kündigung ist angeblich …