2.435 Ergebnisse für Arbeitszeit
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29.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… dass die gesetzlich höchstens zulässige Arbeitszeit nicht überschritten wird. Der Kläger ist - entgegen der Ansicht der Bezirksregierung Köln als für die Überwachung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zuständige Behörde …
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28.11.2012
von Rechtsanwältin Dr. Annette Wittmütz
… verpflichtet sei. Im Ergebnis ist festzuhalten, dass nach wie vor nur eine Beurteilung im Einzelfall möglich ist; eine pauschale Bezifferung der Arbeitszeit verbietet sich. Die Berücksichtigung vieler einzelner, konkreter Gesichtspunkte im Alltag der Kinder und des betreuenden Elternteils scheint jedoch nach diesem Urteil leichter geworden zu sein.
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21.11.2012
von GKS Rechtsanwälte
… die zu leistende Arbeitszeit jedoch im Rahmen von Kurzarbeit mit Null beziffert wurde. Die Arbeitnehmer waren jedoch der Auffassung dass ihnen für dieses Jahr zumindest bezahlter Urlaub zustehe. Der Arbeitgeber verneinte dies, sodass der Fall …
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19.11.2012
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… musste sich jüngst wieder mit einer solchen Problematik auseinandersetzen (Urteil v. 11.05.2012, Az.: 9 Sa 676/11). Eine Mitarbeiterin einer Justizbehörde war verpflichtet, ihre Arbeitszeit mittels der Nutzung einer Magnetkarte …
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16.11.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… vereinbarte Arbeitszeit verringert wird (§ 8 Abs. 1 TzBfG) . Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen (§ 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG) . Diese hat er darzulegen …
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15.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… auch Urlaub zählt -, anteilig mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeitan der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht (ErfK/Preis, 12. Aufl. 2012, § 4 TzBfG Rdnr. 8 …
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02.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durch den Arbeitnehmer, während der Arbeitszeit verletzt erheblich die arbeitsvertraglichen Haupt- und Nebenleistungspflichten. In einem solchen Fall bedarf es keiner Abmahnung, wenn davon auszugehen ist, dass die Abmahnung …
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30.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… sich die Arbeitsverpflichtung nach der Feiertagsregelung nach den tatsächlichen Regelungen vor Ort. Gilt dort der Tag nicht als gesetzlicher Feiertag, so ist die Arbeitsleistung an diesem Ort zulässig und die Arbeitszeit entfällt …
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29.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, ist dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das dieser ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. Die gesetzlichen Regelungen stellen Rahmenbedingungen dar …
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23.10.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… eine Netto-Rente von knapp 2300 Euro. Im Vertrauen darauf reichte er seine Rente ein. Seine noch berufstätige Ehefrau verringerte daraufhin ihre Arbeitszeit auf die Hälfte. Vertrauensschutz in vergangene überhöhte Zahlung Es dauerte keine zwei …
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12.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflegung und Kraftfahrzeuge zur Privatnutzung überlassen werden. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden …
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11.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dauer und Lage der Arbeitszeit sich ändern. Eine Versetzung ist nur dann möglich, wenn sie im Arbeitsvertrag nicht ausgeschlossen worden ist. Liegt eine mitbestimmungspflichtige Versetzung vor, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Betriebsrat …
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05.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden), ist diese grundsätzlich zu vergüten. Es kann jedoch …
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel
… als Handballspieler mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 11 Wochenstunden bzw. 44 Stunden pro Monat erzielte. Dies entspricht einem Stundensatz von 52,29 €. Als Wirtschaftsingenieur muss er nun für fast denselben Monatslohn 150 Stunden …
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04.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bei Arbeit auf Abruf ist die Dauer der Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitraums nicht festgelegt. Der Arbeitgeber ruft die Arbeitsleistung im Bedarfsfall ab und bezahlt nur die jeweils abgerufene Leistung. Im deutschen Arbeitsrecht …
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02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vollbeschäftigten Arbeitnehmer. Arbeitsentgelt und andere teilbare Leistungen sind dem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren …
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01.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Zu welchen Zeiten der Arbeitnehmer arbeiten muss, ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag. Ist darin nichts geregelt, so gilt für die Lage und Dauer der Arbeitszeit das Betriebsübliche. 2. Arbeitszeit ist die Zeit von Beginn bis Ende …
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01.10.2012
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… dem Arbeitgeber hier Rücksichtnahmepflichten vor, denn Ihr Anstellungsverhältnis gehen Sie aus der Notwendigkeit des Lebensunterhaltes ein. Andererseits unterliegen Sie während der Arbeitszeit der arbeitsvertraglich/gesetzlich geregelten sog …
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28.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Personalakte sammeln, an denen er ein sachliches Interesse hat. Daneben muss er die enthaltenen Angaben rechtmäßig erlangt haben. 6. Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Personalakte während seiner Arbeitszeit einzusehen. Er kann hierzu …
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28.09.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Wechselschichtarbeit ist im Geltungsbereich des TVöD die Arbeit nach einem Schichtplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten vorsieht, bei denen Beschäftigte durchschnittlich längstens nach Ablauf …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… zu veränderten Arbeitszeiten einschließlich der Pausen, geringere Zuteilung von Arbeit und Schutzkleidung treffen, die sich nach den individuellen Verhältnissen der Frau und dem Stadium der Schwangerschaft richten. Zusätzlich …
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25.09.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… bis vor das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt. Dabei wiesen erst dessen Richter darauf hin, dass der Arbeitgeber die geänderten Arbeitszeiten möglicherweise auch einfach kraft seines Direktionsrechts hätte anordnen können. Denn …
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24.09.2012
von Rechtsanwalt Kai-Uwe Agatsy
… des versprochenen Werkes, der Auftraggeber (Besteller) zur Entrichtung der vereinbarten Vergütung verpflichtet. Die Höhe der Vergütung ist abhängig vom Auftragsumfang (Arbeitszeit, Materialien und Anfahrtskosten). Fehlt …
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24.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… also insbesondere auch für die Vergütung, den Urlaubsanspruch, die Arbeitszeit- und Arbeitsschutzregelungen sowie für das Wahlrecht zum Betriebs-/Personalrat. 3) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, alle befristet beschäftigten Mitarbeiter …