2.435 Ergebnisse für Arbeitszeit
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09.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… regelmäßig keine Erfolgsaussicht. Ein Arbeitnehmer hat bei der Geltendmachung von Überstunden von sich aus darzulegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus auf Anweisung des Arbeitgebers …
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01.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Anspruch auf zusätzliche Vergütung später vor Gericht durchzusetzen zu können. In der Zeit schon mal sollten sie Sie auch die üblichen Arbeitszeiten einschließlich der Pausen notieren. Lassen Sie sich das Zeitjournal möglichst von Ihrem Chef …
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24.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Arbeitszeit von 35 Stunden mit Arbeitsort in Frankfurt (Oder). Das Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher endete auf Grund ordentlicher betriebsbedingter Kündigung mit Ablauf des 31. Dezember 2012. Während des gesamten Bestandes …
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24.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Im Arbeitszeitgesetz und in der europäischen Arbeitszeitrichtlinie ist für Arbeitnehmer eine Höchstarbeitszeit von 48 Stunden je Woche vorgeschrieben. Wenn der Arbeitgeber eine längere Arbeitszeit vom Arbeitnehmer fordert oder darüber …
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19.06.2013
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… Spedition (meist Paketzustelldienste) eine Kündigung erhält und sich hiergegen gerichtlich wehrt (Kündigungsschutzklage, Lohnklage), behauptet der Arbeitgeber Schadensersatzansprüche aus zurückliegenden Verkehrsunfällen während der Arbeitszeit …
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18.06.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Stattdessen findet die Arbeit zu ggf. flexibleren Arbeitszeiten zu Hause vor dem PC statt. Nicht zuletzt kann dies der allseits geforderten besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen. Telearbeit und Scheinselbstständigkeit Sowohl …
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17.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… bei einem Bauunternehmer auf Basis eines Arbeitsvertrages vom 19. Mai 2011 als Angestellte bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche zu einem vertraglich vereinbarten Bruttoentgelt von 1.500,00 € monatlich beschäftigt …
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… auch für Fahrten vom Betrieb zur auswärtigen Arbeitsstelle getroffen werden. Werden die Fahrzeiten in den tariflichen Vorschriften nicht ausdrücklich der tariflichen Arbeitszeit zugeordnet, spricht dies dafür …
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11.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Arbeitsbedingung begründen. So hat das BAG bezüglich der befristeten Erhöhung der Arbeitszeit entschieden: „Liegt der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung ein Sachverhalt zugrunde, der die Befristung eines - die Arbeitszeiterhöhung betreffenden …
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27.05.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Ist in einem Arbeitsvertrag - wie hier - die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt regelmäßig die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach ihr bemessen sich die Pflichten des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Ist die Dauer der Arbeitszeit im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich geregelt, gelte nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach ihr bemessen sich die Pflichten des Arbeitnehmers …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… und Tätlichkeiten gegenüber Kollegen, sexuelle Belästigung, Verstöße gegen die betriebliche Ordnung (Alkoholmissbrauch während der Arbeitszeit, Rauchen in gefährdeten Arbeitsbereichen), Vermögensdelikte (Diebstahl, Betrug, Unterschlagung …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Einrichtung sowie der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden als Arbeitsverhältnis einzuordnen Jedenfalls sei die Hospitation einem nicht in einer Studienordnung vorgesehenem Praktikum vergleichbar und müsse …
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22.05.2013
von GKS Rechtsanwälte
Ist in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach der betriebsüblichen Arbeitszeit bemessen sich die Pflichten des Arbeitnehmers …
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17.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Üblicherweise enthält der Arbeitsvertrag eine Angabe zur Arbeitszeit, also z.B. 38,5 Wochenstunden. Ggf. wird die Dauer der Arbeitszeit auch durch einen geltenden Tarifvertrag geregelt; z.B. auch dann, wenn der Arbeitsvertrag …
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10.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Maßnahmezusage galt für den Zeitraum vom 1. Februar 2012 bis zum 31. Januar 2013 für ein Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 50%, einem Gehalt von 825 € brutto und 26 Tagen Jahresurlaub, bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Beide …
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02.05.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Wer seine Arbeitszeit falsch einträgt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt selbst dann, wenn dies versehentlich erfolgte. Eine Mitarbeiterin eines Museums durfte ihre Arbeitszeit handschriftlich auf Handzetteln erfassen …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… vor; Abfindungen sind allerdings frei verhandelbar. 7. Während der Arbeitszeit darf ich zu Arztbesuchen Nur wenn ein Arztbesuch medizinisch notwendig ist, kann der Arbeitgeber nichts dagegen einwenden. Dazu gehören etwa plötzlich auftretende Schmerzen …
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29.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Zeiterfassungssystem hält der Arbeitnehmer bei Beginn und Ende der Arbeitszeit einen personalisierten Chip an das Zeiterfassungsterminal. Dadurch wird eine elektronische Buchung im Arbeitszeitprogramm vorgenommen, die den Beginn …
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26.04.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… den Betriebsrat zur Zustimmung der Einstellung von mehr als hundert neuen Arbeitnehmern im Einschicht-Modell mit 17 Wochenarbeitszeitstunden bat, verweigerte dieser die Zustimmung und war der Auffassung, dass die Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit …
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23.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… getroffen habe, ihre Buchhaltung und Lohnbuchhaltung ab dem 1. September 2012 extern zu vergeben. Da Lohnbuchhaltung und Buchhaltung circa 95% der Arbeitszeit der Mitarbeiterin beanspruchten, sei damit ihr Arbeitsplatz entfallen …
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22.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wird eine Muslima aus dem Kreis der in Betracht zu ziehenden Bewerberinnen ausgeschlossen, weil sie auf Nachfrage angibt, auch während der Arbeitszeit das Kopftuch nicht ablegen zu wollen, wird sie wegen ihrer muslimischen …
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19.04.2013
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… der Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers, indem ihm hinreichend Möglichkeit zur Erholung gewährleistet wird. I. Arbeitszeitrecht Umstritten ist, wann die ständige Erreichbarkeit in der Freizeit zur Arbeitszeit im arbeitszeitrechtlichen Sinn …
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… auf die voraussichtliche Lage ihrer Arbeitszeit einrichten können." Der Arbeitgeber muss aber darauf hinweisen, dass der Dienstplan nur vorläufig und mit dem Betriebsrat noch nicht abgestimmt ist.