586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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24.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die ein schwerbehinderter Arbeitnehmer aufgrund seiner Schwerbehinderung am Arbeitsplatz hat. Diesen Ausgleich erreicht der Arbeitgeber entweder, indem er den schwerbehinderten Arbeitnehmer direkt unterstützt, oder er unternimmt Maßnahmen, die den Arbeitsplatz …
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13.10.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Kündigungsgrund ausreichend wäre. In erster Linie setzt dies nämlich voraus, dass Gründe vorliegen, die in keinerlei Zusammenhang zu Schwangerschaft oder Schwerbehinderung stehen können. Um in dieser nicht abschließenden Aufzählung ein letztes …
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20.05.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… 10 davon arbeiten in Teilzeit. Der Betrieb hat insgesamt 350 Mitarbeiter. Frau Meier war anfangs kerngesund – ein Unfall hat jedoch zu der Schwerbehinderung geführt. Ihre Arbeit macht ihr Spaß, sie kann jedoch wegen der Behinderung …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… Schwerbehinderung, Alter! von Arbeitslosigkeit bedroht? Daneben gibt es weitere situationsbedingte Argumente, um die Höhe der Abfindung zu verhandeln. Es lohnt sich also genau hinzusehen . Die Argumente wie Lebensalter, Schwerbehinderung …
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30.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Ein wichtiger Bereich des Schwerbehindertenrechts ist der Anspruch auf die Zuerkennung von Merkzeichen. Die Bedeutung von Merkzeichen ist oftmals unbekannt, insbesondere bei Betroffenen, die erstmals mit dem Thema Schwerbehinderung …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Katja Schade
… und Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Kündigungsfrist Auch, wenn der Lohn nicht mehr gezahlt werden kann: Kündigungsfristen sind zwingend einzuhalten. Diese bestimmen sich nach dem Arbeitsvertrag, einem eventuell anzuwendenden Tarifvertrag …
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02.04.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… und Erfahrung auch bei Unfällen mit Personenschäden. 7. Gleichzeitige Unterstützung bei sozialen Absicherungen durch Erwerbsminderungsrente, Unfallrente, Versorgungskrankengeld, Teilhabe am Arbeitsleben und Schwerbehinderung. 8 …
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12.04.2023
… vom Bevollmächtigten ggf. erforderliche Stellungnahme des Betriebsrates ggf. Einholung der Zustimmung des Integrationsamts bei Schwerbehinderung Keine Bedingung für die Kündigung Wichtiger Kündigungsgrund bei außerordentlicher Kündigung (Nachweis …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
Vorteile der Schwerbehinderung Die Feststellung der Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX hat Auswirkungen in 3 Bereichen: 1. Steuerrechtlich sind die Freibeträge relevant, die bereits ab einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50 …
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05.10.2018
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… den Fall, dass der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung des Arbeitnehmers keine Kenntnis hatte, ist die Kündigung dennoch unwirksam, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitgeber innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung über …
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23.10.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… In der anwaltlichen Tätigkeit ist insofern eine gründliche Auseinandersetzung mit dem Akteninhalt, insbesondere den vorliegenden ärztlichen Stellungnahmen und den ärztlichen Befundberichten unerlässlich. Haben Sie Fragen zum Thema Schwerbehinderung oder allgemein zum Gesundheitsrecht? Nehmen Sie gerne Kontakt auf! Rechtsanwalt Guido C. Bischof Fachanwalt für Medizinrecht
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Kay Wolkau
Nach dem Gesetz gelten Menschen als behindert, wenn ihre körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit von dem für das Lebensalter typischen Zustand abweichen. Dies muss mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als 6 Monate …
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26.04.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… wegen Arbeitslosigkeit in Anspruch nehmen können. Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung, die aufgrund ihrer Behinderung eine Rente wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten können, sind laut Klausel im Sozialplan …
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16.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… der Kläger die Fristenregelung des § 15 Abs. 4 AGG zu beachten hatte. Mit Erhalt des Ablehnungsschreibens hatte der Kläger Kenntnis von den Indizien seiner Benachteiligung, da er bei der Bewerbung auf seine Schwerbehinderung hingewiesen …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt & Bankkaufmann Ralf Müller-Päuker
… des Lebensalltags. Die Gerichte werden zukünftig auch die Änderung des Begriffes der Schwerbehinderung durch das Bundesteilhabegesetz vom 1. Januar 2018 zu berücksichtigen haben. Danach kommt es nun noch mehr auf die individuellen …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit, etwaige Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung. Erst nach Durchführung der Sozialauswahl kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in der rechtlich zulässigen Reihenfolge kündigen. Es zeigt …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler
… der Behinderung. Ist der Grad der Behinderung bei 50 oder höher, liegt eine Schwerbehinderung vor. Anerkennung eines Behindertengrades nur auf Antrag Damit eine Behinderung bzw. ein Grad der Behinderung allerdings anerkannt wird, muss …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… und ohne (übermäßig) negative Publicity entlassen. Auch wenn Arbeitnehmer unter dem besonderen Schutz der Arbeitsgesetze stehen (Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsrat), kann auf diese Weise eine Einigung über die Beendigung …
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11.08.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Sie sind behindert, aber keiner glaubt Ihnen? Die Behörde schreibt Ihnen "Um Ihren Gesundheitszustand aufzuklären, habe ich den medizinischen Sachverhalt aufgeklärt und unter ärztlicher Beteiligung ausgewertet". Was verstehen Behörden unter …
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22.01.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
In der sozialrechtlichen Praxis ist es nicht selten, dass die Antragsteller eine Erhöhung des Grades der Behinderung (GdB) wünschen. Dies hängt damit zusammen, dass z. B. der Grad der Behinderung von 50 als Schwerbehinderung gilt und somit …
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17.09.2012
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… in nach einer bei diesem/dieser etwa vorhandenen Schwerbehinderung fragen - und der/die Bewerber/in ggf. auf diese Frage die Unwahrheit sagen - darf. Wäre die Frage vor dem Hintergrund des Benachteiligungsverbots gemäß AGG unzulässig, so dürfte der/die Bewerber …
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26.03.2013
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Schwerbehinderung und Arbeitsrecht, Betriebliche Eingliederung (BEM), Arbeitszeit, Kündigungsschutz Schwerbehinderte Menschen haben im Arbeitsleben Anspruch auf besonderen Schutz, der durch eine Vielzahl von Regelungen bewirkt …
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04.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… den Kündigungsschutzprozess zu gewinnen/zu verlieren, in etwa gleich groß sind. Kommen weitere Faktoren wie z. B. Schwerbehinderung oder Betriebsratszugehörigkeit hinzu, gehen die Arbeitsrichter bei gleicher Chancenverteilung …
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06.02.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Fedder-Wendt
… und auf seinen Pflichtteil zu verzichten, und zwar ohne Gegenleistung. Der S, der selbst zwei Söhne hat, lässt dies auch mit sich geschehen, denn wehren kann er sich nicht. S ist aufgrund seiner Schwerbehinderung schwer depressiv und muss seit …