586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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06.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… spätestens zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung übermittelt werden und bei Schwerbehinderungen besteht eine Frist von drei Wochen. Arbeitsuchend melden Nach Erhalt der Kündigung sollten Sie schnellst möglich Kontakt zu der Agentur für Arbeit …
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19.03.2012
von Rechtsanwalt Frank Langer
… habe er verneinen dürfen, weil sie ihn diskriminiere. Das Gericht sah dies anders: Wegen der wahrheitswidrigen Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung ist es dem Kläger bei einem länger als 6 Monate bestehenden Arbeitsverhältnis …
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… Vorliegen einer Schwerbehinderung Große Unterschiede bei der Abfindungshöhe je nach Branche und Betriebsgröße Die Bandbreite bei durchschnittlich bezahlten Abfindungen in unterschiedlichen Branchen ist enorm. Bei Banken und Versicherungen sowie …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… Auch in einem Kleinbetrieb kann für Mitarbeiter Sonderkündigungsschutz bestehen. Dies gilt beispielsweise für Betriebsratsmitglieder, Schwangere und bei Schwerbehinderung. Im Falle des Sonderkündigungsschutzes ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber nur …
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21.09.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Fall: Die Klägerin wurde als Außendienstmitarbeiterin bei einem größeren Softwareunternehmen eingestellt. Bei der Einstellung hatte sie die Frage der Arbeitgeberin/Beklagte nach dem Bestehen einer Schwerbehinderung unzutreffend …
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10.06.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
Wenn sich leichte Gesundheitsstörungen, die nur einen GdB von 10 oder 20 bedingen, auf andere Behinderungen verstärkend auswirken, sind sie erhöhend zu berücksichtigen. Von Ausnahmefällen (z. B. hochgradige Schwerhörigkeit eines Ohres bei …
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08.01.2014
von Rechtsanwalt Peter Koch
Die Durchsetzung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Rentenansprüche, Anerkennung einer Schwerbehinderung) auf der Grundlage einer Fibromyalgie gestaltet sich häufig schwierig. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass diese Erkrankung …
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30.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… sind solche Fragen nach der Lebensplanung wie z.B. der Kinderplanung oder einer Heirat. Auch die Frage nach dem Bestehen einer Schwangerschaft ist unzulässig wie auch die Frage nach einer Behinderung oder Schwerbehinderung des Bewerbers.
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30.10.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… entscheidungserheblich, z. B. bei Erwerbsminderung, Arbeitsunfähigkeit oder Schwerbehinderung. Vertrauensperson darf anwesend sein ... Das Bundessozialgericht hat jetzt die Besorgnis der KlägerInnen aufgegriffen und der Erwartungshaltung der Juristen …
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03.11.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… zur Bundesagentur für Arbeit aufgenommen. Der schwerbehinderte Bewerber verklagte die Gemeinde in der Folge auf eine Entschädigung nach § 15 Absatz 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Er sah sich wegen seiner Schwerbehinderung …
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24.02.2022
… bei einer vorliegenden Schwerbehinderung der Altersteilzeitvertrag im Falle von Altersteilzeit bei Arbeitslosigkeit der letzte Bescheid der Bundesagentur für Arbeit oder eine Angabe über die Zeiträume der Arbeitslosigkeit im Falle der Aufnahme …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Es ist unbeachtlich für den Arbeitgeber, ob Kündigungsschutz oder gar ein besonderer Kündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit, Schwangerschaft) besteht. Es bestehen keine Beteiligungsrechte oder Mitbestimmung des Betriebsrats …
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20.04.2022
… Grundsätzlich sind die Fragen nach einer Behinderung bzw. Schwerbehinderung unzulässig. So schreibt etwa § 81 II SGB IX (Sozialgesetzbuch IX) vor, dass Schwerbehinderte nicht benachteiligt werden dürfen. Auch das AGG (Allgemeines …
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22.11.2021
von Rechtsanwältin & Fachanwältin Christine Brinkmann
… darum, geht einen Schwerbehindertenausweis zu erlangen, der dann wiederum Grundlage von Vergünstigungen sein kann. Bitte beachten Sie hierzu meine Veröffentlichung mit dem Titel >> Schwerbehinderung: Vergünstigungen durch Merkzeichen …
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02.11.2012
von Rechtsanwalt Hans-Christian Schreiber
… erhalten, abgesichert. Jedoch sollten sie sich frühzeitig um Wiedereingliederungsmaßnahmen in die bisherige Arbeit und/oder eine Rehabilitation bemühen. Dabei kann die Stellung eines Antrags auf Schwerbehinderung ebenfalls förderlich …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Kündigungsschutz gleichgestellter behinderter und schwerbehinderter Menschen Schwerbehinderte Menschen und behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung unter 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sowie eine mögliche Schwerbehinderung. Kündigungsschutzklage kann lohnen Für viele Arbeitnehmer lohnt sich bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Bei betriebsbedingten Kündigungen können Unternehmen viele Fehler …
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24.11.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… oder einer Schwerbehinderung der Eltern die Großeltern das Enkelkind betreuten (§ 1 Absatz 4 BEEG). Diese Ausnahmeregelung gilt auch nach der Gesetzesänderung fort. Auszubildende, die ihre Ausbildung unvermindert vollzeitig fortsetzen …
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22.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… und gegebenenfalls eine vorliegende Schwerbehinderung. Es kommt immer auf den Einzelfall an. Ein Berufungsgericht kann die Interessenabwägung durchaus anders ausfallen lassen. Nachträglicher Unschuldsbeweis Hatte das Arbeitsgericht die Kündigung …
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09.01.2014
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper LL.M.
… zu einer Schwerbehinderung des Kindes und einem erheblichen finanziellen Schaden. Im vorliegenden Fall konnten die Prozessvertreter der Kläger einen erfreulichen Prozesserfolg erzielen. Schon im Vorfeld des Verfahrens hatte ein fachmedizinischer …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… Elternzeit, Schwerbehinderung oder Betriebsratstätigkeit). Auf Arbeitgeberseite überwiegen die Chancen: Durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann die Trennungsentscheidung zügig, unkompliziert und weitestgehend risikofrei umgesetzt …
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24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit er diesen Sonderkündigungsschutz hat, fehlt …
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06.08.2021
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Das Merkzeichen „G“ kann ein schwerbehinderter Mensch nach der recht sperrigen gesetzlichen Formulierung beanspruchen, wenn er infolge einer Einschränkung des Gehvermögens (auch durch innere Leiden oder infolge von Anfällen oder Störungen …
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05.10.2010
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… zu beweisen, dass er eben aus ganz anderen – sachlichen - Gründen einem Mitbewerber den Vorrang eingeräumt hat. II. Die Fälle: 1. Benachteiligung / Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei bereits besetzter Stelle Im Fall BAG - 8 AZR 370/09 …