586 Ergebnisse für Schwerbehinderung

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Corona-Pandemie: Abfindungsvertrag/ Freiwilligenprogramm statt betriebsbedingter Kündigung - auch nach Kurzarbeit - Was ist zu beachten?
Corona-Pandemie: Abfindungsvertrag/ Freiwilligenprogramm statt betriebsbedingter Kündigung - auch nach Kurzarbeit - Was ist zu beachten?
| 03.03.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die Kündigungssperren wegen Schwangerschaft, Mutterschutz oder Schwerbehinderung nicht gelten. Zudem sollte man sich bewusst sein, dass die Arbeitsagentur in der Regel bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag …
Die Behindertenwerkstatt als Chance für schwerbehinderte Menschen
anwalt.de-Ratgeber
Die Behindertenwerkstatt als Chance für schwerbehinderte Menschen
| 09.10.2023
… voraussichtlich in der Lage sein werden, eine gewisse eigene Arbeitsleistung erbringen zu können. Trotz der Schwerbehinderung darf aber kein außerordentlicher Pflegebedarf vorhanden sein, wie beispielsweise durch eine Schwerstbehinderung …
Dauernde Arbeitsunfähigkeit bis zur vorzeitigen Rente bei Schwerbehinderung
Dauernde Arbeitsunfähigkeit bis zur vorzeitigen Rente bei Schwerbehinderung
| 04.10.2013 von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
… er bis zum Eintritt in die vorgezogene Rente wegen Schwerbehinderung ALG II. Als der AN sich wegen der Höhe der betrieblichen Altersversorgung, welche mit dem Rentenalter ausgezahlt wurde, anwaltlich beraten lies, stellte sich heraus …
Kann ich mit einem Abfindungsrechner eine Abfindung zuverlässig berechnen?
Kann ich mit einem Abfindungsrechner eine Abfindung zuverlässig berechnen?
| 29.03.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder im Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragter? Besteht eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung? Sind noch weitere Ansprüche im Raum, z. B. Überstunden, Bonus , variable Vergütung, Resturlaub ? Grundregel: Je höher das Risiko …
Schwerbehindertenausweis – Vorteile und Beantragung
Schwerbehindertenausweis – Vorteile und Beantragung
| 07.06.2017 von Rechtsanwalt Florian Brödel
Heute zum Thema: Schwerbehindertenausweis Im Jahr 2013 lebten in Deutschland 7,5 Millionen Bundesbürger mit einer anerkannten Schwerbehinderung. Da stellt sich die Frage was „Schwerbehinderung“ überhaupt bedeutet und wann eine solche …
Mehrkosten für Wohnbedarf bei Schwerbehinderung
Mehrkosten für Wohnbedarf bei Schwerbehinderung
| 10.08.2009 von Rechtsanwalt Dr. Patrick J. M. Junge-Ilges
Frage: Unser Kind ist durch einen ärztlichen Fehler behindert zur Welt gekommen. Wir benötigen deshalb nunmehr eine größere Wohnung mit behindertengerechter Ausstattung. Auch überlegen wir, uns ein Haus zu kaufen. Welche Kosten werden uns …
Arbeitsrecht: Wann eine Kündigung wegen Sittenwidrigkeit unwirksam ist
Arbeitsrecht: Wann eine Kündigung wegen Sittenwidrigkeit unwirksam ist
| 26.06.2017 von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Mitarbeiter beschäftigt werden und das Arbeitsverhältnis schon mindestens sechs Monaten bestanden hat. Besonderer Kündigungsschutz besteht zudem auch beispielsweise aufgrund einer Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Es gibt jedoch …
Betriebsbedingte Kündigung – wann möglich?
Betriebsbedingte Kündigung – wann möglich?
| 05.09.2017 von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… es darum zu ermitteln, welcher Arbeitnehmer von der Kündigung am wenigsten bzw. am stärksten betroffen wäre. Hierbei sind gem. § 1 III KSchG das Lebensalter die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers die Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers die Dauer …
Heilungsbewährung im Schwerbehindertenrecht – die Psyche zählt, - das soll aber geändert werden!
Heilungsbewährung im Schwerbehindertenrecht – die Psyche zählt, - das soll aber geändert werden!
| 29.12.2021 von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… kann es durchaus sein, daß die Entfernung eines Tumor im Frühstadium dann nicht mehr als Schwerbehinderung gilt. - Krankheiten, die in den versorgungsmedizinischen Grundsätze nicht gelistet sind, sollen analog ohne Heilungsbewährung …
Visumserteilung bei Familiennachzug zur Pflege eines Angehörigen gem.§ 36 Abs. 2 AufenthG
Visumserteilung bei Familiennachzug zur Pflege eines Angehörigen gem.§ 36 Abs. 2 AufenthG
| 01.12.2020 von Rechtsanwalt Zaza Koschuaschwili
… auf eine Schwerbehinderung i.H.v. 100% sowie die Erfüllung der Merkzeichen „H" und „G" erkannt.Die Deutsche Botschaft lehnte die Visumserteilung mit der ab. Ein nationales Visum käme nicht in Betracht, da es sich nicht um eine nur vorübergehende Notlage handele …
Schwerbehinderung – Klage auf Erhöhung Grad der Behinderung von 40 auf 50
Schwerbehinderung – Klage auf Erhöhung Grad der Behinderung von 40 auf 50
| 27.08.2018 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
In der sozialrechtlichen Praxis ist es nicht selten, dass die Antragsteller eine Erhöhung des Grades der Behinderung von 40 auf 50 wünschen. Dies hängt einerseits damit zusammen, dass der Grad der Behinderung von 50 als Schwerbehinderung
Kündigung während der Probezeit – Kann sich eine Kündigungsschutzklage lohnen?
Kündigung während der Probezeit – Kann sich eine Kündigungsschutzklage lohnen?
| 16.12.2020 von Rechtsanwältin Regine Götz
… Ob der Arbeitgeber Kenntnis von der Schwerbehinderung oder Gleichstellung hat, ist nicht maßgeblich. Die Pflicht des Arbeitgebers, die Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß zu beteiligen, ist lediglich an den Tatbestand …
Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis: Kennzeichnung von speziellen Beeinträchtigungen
Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis: Kennzeichnung von speziellen Beeinträchtigungen
| 28.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler
… bei einer Schwerbehinderung) können zudem je nach Art der Beeinträchtigung sogenannte Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis eingetragen werden. Merkzeichen zeigen besondere Formen/ Typen körperlicher bzw. geistig-seelischer Einschränkungen …
Ford-Werke Köln: Stellenabbau und Massenentlassungen rechtmäßig?
Ford-Werke Köln: Stellenabbau und Massenentlassungen rechtmäßig?
| 24.01.2023 von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und auch eine Schwerbehinderung ausreichend berücksichtigen. Derartige soziale Gesichtspunkte können auch in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag festgelegt sein. Haben Sie Fragen …
Kündigung wegen Krankheit – gute Karten für Arbeitnehmer
Kündigung wegen Krankheit – gute Karten für Arbeitnehmer
| 02.06.2021 von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… eine Schwerbehinderung vor? Wie hoch stehen Ihre Chancen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden? Wie sehr beeinträchtigt Ihre Erkrankung den Betrieb? Welche Kosten verursachen Ihre Ausfallzeiten? All diese Fragen bieten regelmäßig Angriffspunkte. Es gilt …
Schwerbehinderung: Vergünstigungen durch Merkzeichen/Nachteilsausgleiche
Schwerbehinderung: Vergünstigungen durch Merkzeichen/Nachteilsausgleiche
| 19.11.2021 von Rechtsanwältin & Fachanwältin Christine Brinkmann
… der Schwerbehinderung. So steht es in § 152 Abs. 4 Sozialgesetzbuch -SGB- IX geschrieben. Die Feststellung von gesundheitlichen Merkmalen ist also Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen. Welche besonderen Merkmale …
Kündigung trotz Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
Kündigung trotz Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
| 01.11.2021 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine ordnungsgemäße Sozialauswahl vorzunehmen, also zu schauen, welcher der Arbeitnehmer schutzwürdiger ist als andere, z.B. aufgrund Alters, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderung
Berufsunfähig nach Corona - Long-Covid und ME/CFS
Berufsunfähig nach Corona - Long-Covid und ME/CFS
| 05.09.2022 von Rechtsanwältin Yvonne Franke
… Infektion: Long-Covid, ME/CFS ... plötzlich steht eine Behinderung/Schwerbehinderung im Raum, eine Erwerbsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit und/oder Pflegebedürftigkeit etc. Das Leben steht auf dem Kopf. Die für ME/CFS charakteristischen Symptome …
Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Corona-Pandemie
Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Corona-Pandemie
| 03.04.2020 von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber zwischen vergleichbaren Arbeitnehmern eine Sozialauswahl durchführen, wobei Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine Schwerbehinderung zu berücksichtigen …
Kündigung im Kleinbetrieb: Wann sich die Klage lohnt
Kündigung im Kleinbetrieb: Wann sich die Klage lohnt
| 15.01.2020 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Fall einer Schwangerschaft oder wenn eine Schwerbehinderung besteht. Abgesehen davon gibt es etwas, das den Arbeitnehmer eines Kleinbetriebs meist unverhofft gegen die Kündigung absichert. Was, wenn der Kleinbetrieb gar kein Kleinbetrieb …
Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts – Auswahlverfahren – Auswahlkriterien
Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts – Auswahlverfahren – Auswahlkriterien
| 30.05.2011 von Rechtsanwalt Torsten Klose
… des § 1 Abs. 3 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 sind nunmehr allein die Kriterien Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung bei der sozialen Auswahl maßgebend …
Erbschaft in Spanien hindert Immobilienverkauf 2022
Erbschaft in Spanien hindert Immobilienverkauf 2022
| 08.05.2022 von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… sind: Schwerbehinderung: ab 33 % Steuerermäßigung Erbe älter als 75 Jahre alt Anrechenbare Schenkungen in den letzten 10 Jahren Lebensversicherungsfreibetrag: 25.000 Euro Betriebsvermögen: 95 % Steuerermäßigung Anteile an Kapitalgesellschaften: 95 …
Frage nach Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis
Frage nach Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis
| 12.07.2012 von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In einem Urteil (6 AZR 553/10 ) hat das Bundesarbeitsgericht zur Frage Stellung genommen, ob im laufenden Arbeitsverhältnis seitens des Arbeitgebers ein Fragerecht nach einer etwaigen Schwerbehinderung des Arbeitnehmers zulässig …
Welche Folgen hat die falsche Beantwortung der Frage des Arbeitgebers nach einer Schwerbehinderung?
Welche Folgen hat die falsche Beantwortung der Frage des Arbeitgebers nach einer Schwerbehinderung?
| 02.11.2011 von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Fall: Die Klägerin wurde als Außendienstmitarbeiterin bei einem größeren Softwareunternehmen eingestellt. Bei der Einstellung hatte sie die Frage der Arbeitgeberin/Beklagten nach dem Bestehen einer Schwerbehinderung unzutreffend …