586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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16.02.2023
… oder Schwerbehinderung Arbeitsverträge, Befristungen, Vertragsänderungen, Dienstanweisungen und Nebenverträge Hinweise und Belehrungen, Freistellungen Verträge zur Altersvorsorge, Sondervergütungen, Vereinbarungen über Sachbezüge Lohn …
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09.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… auf dem Arbeitsmarkt und im Zusammenspiel mit den übrigen sozialen Gesichtspunkten (Betriebszugehörigkeit, Unterhalt, Schwerbehinderung) nicht zu einer Überbewertung des Lebensalters. Die Bildung von Altersgruppen diene einem legitimen Zweck. Sie wirke …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Unterhaltspflichten sowie die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Zu den vom Arbeitgeber bei der Sozialauswahl zu berücksichtigenden Daten gehören weiter persönliche Umstände des zur Kündigung anstehenden Arbeitnehmers. Zu seinen Gunsten …
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06.12.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… der Menschen, denen man zum Unterhalt verpflichtet ist, sowie einer Schwerbehinderung. Rechtsfrage: Was ist bei der Kündigung immer zu beachten? Unsere Antwort: Die Überprüfung der Kündigung ist nur innerhalb der 3-Wochenfrist nach Zugang der Kündigung möglich. Ist die Frist vorbei, gilt die Kündigung als wirksam. Lassen Sie sich beraten.
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11.02.2022
… die Mitarbeiter entlassen werden müssen, die weniger schutzbedürftig sind. Meistens wird dort auf Alter, Schwerbehinderung, Unterhaltspflichten und Dauer der Betriebszugehörigkeit abgestellt. Auch zu beachten ist sind die gesetzlichen …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Patrick Inhestern
Anträge auf Feststellung einer Schwerbehinderung führen oft zu erstaunlichen Ergebnissen. Nicht selten werden Anträge schwer kranker und stark beeinträchtigter Menschen durch das zuständige Versorgungsamt abgelehnt oder erzielen jedenfalls …
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01.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Wurde die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers nach § 69 SGB IX (Sozialgesetzbuch IX) anerkannt, sollte der Arbeitgeber binnen drei Wochen davon informiert werden, um keine Verwirkung des Sonderkündigungsschutzes zu riskieren. Denn …
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30.04.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… z. B. Schwangerschaft oder Schwerbehinderung) grundsätzlich nichts an der Wirksamkeit eines geschlossenen Aufhebungsvertrages ändern. Wenn sich in dem Aufhebungsvertrag auch noch eine Abgeltungsklausel befindet, wird der Arbeit-nehmer …
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03.07.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… der Schwerbehinderung oder nach Krankheiten. Und doch blieben einige Fragen offen, die einen Bewerber ins Schwitzen bringen können - auch weil nicht klar ist, ob man auf diese Fragen antworten muss oder nicht. Frage nach Religionszugehörigkeit Welcher …
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23.08.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Bei der Frage nach einer Schwerbehinderung sieht dies schon anders aus. Während die Frage früher zulässig war, ist dies inzwischen anders. Eine Ausnahme besteht nur dann, wenn es einen konkreten Bezug zum Arbeitsplatz gibt. - Fragen nach Alter …
Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung: Müssen Arbeitgeber anderen Arbeitsplatz zuweisen / freikündigen?
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29.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung oder Schwerbehinderung Das Arbeitsrecht sieht für bestimmte Personengruppen einen besonderen Schutz vor. Dazu …
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28.12.2023
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… eine vorher intakte Ehe stark gefährden könnte. Ein GdB von 50 und somit die Schwerbehinderung kann daher angenommen werden wenn: - die berufliche Einsatzfähigkeit herabgesetzt und von einer beruflichen Gefährdung auszugehen ist - darüber …
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17.03.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… erhöhten die Richter das Wohngeld der Familie um 10 Prozent auf 500 Euro. (Az.: L 7 AS 332/07) Kindergeld für Schwerbehinderte Eltern eines volljährigen Kindes, das wegen einer Schwerbehinderung nicht in der Lage ist, selbst für …
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09.01.2023
… Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers Vor dem Ausspruch einer Kündigung sollte ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt werden, um mit dem betreffenden Mitarbeiter zu besprechen, welche Maßnahmen …
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27.07.2018
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… auf Dauer nachhaltig beeinträchtigt (vgl. etwa BSG, Urteil vom 6. März 2012 – B 1 KR 24/10 R). In der Antragspraxis sind insofern ärztliche Bescheinigungen, aber auch andere Unterlagen, z. B. über eine Schwerbehinderung oder ein Rentenverfahren …
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07.11.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
Grundsätzlich werden Leistungen, für die ein Antrag erforderlich ist, nur ab dem Zeitpunkt der Antragstellung erbracht. Dies gilt im Prinzip auch für die Schwerbehinderung. Das Bundessozialgericht hat aber in einem aktuellen Urteil …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Patrick Inhestern
… wie ich die Anerkennung der Schwerbehinderung für den Kläger durchgesetzt habe. Widerspruchsbescheid gewährt Gesamt-GdB von 40 im Widerspruchsbescheid war dem Kläger ein Gesamt-GdB von 40 gewährt worden. Dieser Gesamt-GdB …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung eine Rolle. Wenn der Arbeitgeber nun in einem Arbeitsvertrag ein weites Versetzungsrecht vereinbart hat, muss der eben auch alle Arbeitnehmer, die miteinander vergleichbar …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… eventuelle Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat (§ 1 Abs. 3 KSchG). Die Sozialauswahl ist in der Praxis schwierig, weil oft nicht klar ist, welche Arbeitnehmer in die Sozialauswahl …
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15.03.2012
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… auf den Sonderkündigungsschutz berufen dürfen, wenn er die berechtigte Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung nicht wahrheitsgemäß beantwortet. Ich stehe Ihnen für eine konkrete Beratung oder die Vertretung gegen Ihren Arbeitgeber gern in meiner Kanzlei am Victoria-Luise-Platz in Berlin-Schöneberg zur Verfügung.
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19.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Diese Frage einer Betroffenen möchte ich gern allen zugute kommen lassen: Ich bin schwerbeschädigt und habe mich im öffentlichen Dienst beworben. Ich wurde auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Später habe ich eine Absage ohne …
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06.06.2012
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ein besonderer Kündigungsschutz, z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsratsmitgliedschaft, Wahlbewerber oder Wahlvorstand zum Betriebsrat, Ausbildungsverhältnis? 8. Kommt das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung, d.h. es müssen …
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11.09.2012
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… der sich im Prozess auf eine Schwerbehinderung und die Zustimmungsbedürftigkeit der Kündigung beruft, muss dann innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber seine bereits festgestellte oder zur Feststellung …
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04.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
… eine Schwerbehinderung feststellen zu lassen. Auch sollte nach Aussteuerung des Krankengeldes der Bezug sogenannten "nahtlosen" Arbeitslosengeldes nicht übersehen werden. Oft hat die Krankenkasse während des Bezuges des Krankengeldes den Versicherten …